安全培訓方案
為了確保事情或工作得以順利進行，往往需要預先制定好方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編精心整理的安全培訓方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全培訓方案1
一、引言
為了確保新員工對公司工作環(huán)境、業(yè)務內容以及安全規(guī)定有全面、準確的理解和遵守，我們制定了以下新員工入職安全培訓方案。本方案將覆蓋各類安全知識和，以確保新員工能夠迅速融入工作環(huán)境，同時保障自身及同事的安全。
二、培訓內容與時間安排
1. 安全規(guī)章制度：介紹公司的安全規(guī)章制度、勞動紀律以及安全操作規(guī)程，幫助新員工了解企業(yè)的安全管理要求。時長：半天。
2. 防火與緊急救援：培訓基本的防火知識和應急救援技能，包括火警報警系統(tǒng)的使用，常見緊急情況的應對措施等。時長：1天。
3. 機械設備與電器安全：講解機械設備的正確使用方法，以及電氣設備的維護和安全使用規(guī)則。時長：1天。
4. 職業(yè)健康與衛(wèi)生：講解常見職業(yè)病的癥狀、預防措施以及個人防護用品的使用方法。時長：半天。
5. 安全應急演練：組織進行模擬應急演練，以提高新員工在突發(fā)事件中的應變能力。時長：半天。
三、培訓方式與參與人員
培訓方式包括線上培訓、線下講座、實踐操作等，參與人員為公司新員工及安全管理部門人員。為確保培訓效果，我們建議新員工在入職前完成線上安全規(guī)章制度的學習。
四、后續(xù)跟進與考核
1. 培訓結束后，安全管理部門將對新員工進行考核，以確保他們充分掌握了安全知識和技能。考核形式包括書面測試和實際操作評估。
2. 培訓期間，安全管理部門應定期與新員工進行溝通，解答他們在工作中遇到的安全問題，提供必要的支持。
3. 在新員工工作滿三個月后，公司將進行一次復審，以評估新員工在實際工作中對安全規(guī)定的.遵守情況。
五、其他注意事項
1. 安全管理部門應根據公司的實際情況，定期更新培訓材料，以確保培訓內容與公司的發(fā)展需求保持一致。
2. 為確保培訓效果，公司應鼓勵新員工積極參加培訓活動，并提供必要的支持，如提供培訓時間安排等。
3. 在實際操作中，新員工應嚴格遵守安全規(guī)章制度，發(fā)現安全隱患應及時報告相關部門或人員。公司將設立獎勵機制，鼓勵新員工積極參與安全工作。
4. 公司應定期評估新員工入職安全培訓方案的實施效果，并根據需要進行調整和改進。我們相信通過共同努力，我們將打造一個安全、和諧的工作環(huán)境，使每一位員工都能在公司中發(fā)揮出自己的潛力。
六、結語
新員工是公司發(fā)展的重要力量，他們的安全與健康是公司最關心的問題之一。通過實施新員工入職安全培訓方案，我們相信能夠提高新員工的安全意識，使他們更好地融入公司，同時保障他們的生命財產安全。讓我們共同努力，為打造一個安全、和諧的工作環(huán)境而奮斗！
安全培訓方案2
為了進一步加強中小學安全教育，提高廣大中小學生的安全意識和自護自救能力，保護廣大中小學生的身心健康，特制定中小學安全教育系列活動方案。
一、指導思想
堅持科學發(fā)展觀，堅持素質教育目標，充分認識加強學校安全教育的重要性，牢固樹立安全第一的思想，增強安全教育的緊迫感和責任感，全面加強學校安全教育，努力提高安全教育的實效性，促進學生安全意識的提高，保障學生的身心健康。
二、活動目標
通過安全教育系列活動的開展，寓安全教育于各項活動中，使安全教育具體化、經�；⒁�(guī)范化、制度化，提高教育的實際效果，使廣大中小學生在形式多樣的系列活動中，受到經常性的安全教育，掌握抵御危險，防范侵害，應對突發(fā)安全事件的`基本知識，提高安全意識和自救自護能力。
三、活動原則
1.經常性原則。從新學年開始，系列活動作為中小學校常規(guī)性安全教育工作，納入學校的正常教育教學計劃，常年定期開展。
2.普遍性原則。全縣各級各類學校均需積極開展安全教育系列活動，學校要組織所有教師、所有班級、所有學生參加，保證系列活動的參與面。
3.實效性原則。各校要根據本校實際情況和不同學段學生的身心特點，有針對性地制定具體活動方案，組織實施；要把教學工作與安全教育系列活動結合起來，把知識教育與實踐活動結合起來，努力提高安全教育效果。
四、活動方式
1.活動月、活動周、活動日活動：各校確定主題內容，按時組織實施，力爭廣泛參與，形式多樣，有實際效果，可采取舉辦報告會、制作宣傳品、開展演講辯論、進行主題文藝演出等各種方式。
2.評選活動：縣教育局將對優(yōu)秀安全教育活動進行評選，并擇優(yōu)上報。
3.演練活動：各校根據實際情況，制定周密的演練方案，原則上每學期各校演練次數不少于兩次。
4.主題會議活動：各校根據季節(jié)特點、城鄉(xiāng)特點和不同學段學生身心特點，以安全教育為主題，召開主題家長會、主題班會。主題家長會要確立重點，對家長進行安全教育，可以采取專題講座、案例教育、與家長簽訂安全監(jiān)管協(xié)議等方式。主題班會要對學生進行安全知識教育，可以采取知識講座、案例教育、舉辦學生遠離安全事故承諾儀式等方式。
5.其他活動：各校除按照系列活動方案的規(guī)定開展活動外，要積極發(fā)揮主觀能動性，開展各項適合學校、學生參與的活動，創(chuàng)新安全教育活動形式。
五、活動內容和時間安排
3月：綜合性安全教育月活動。內容包括：（1）安全教育致家長一封信或主題家長會；
�。�2）交通安全主題活動；
�。�3）預防傳染病教育活動。
4月：（一）食品衛(wèi)生安全教育月活動。內容包括：（1）食品衛(wèi)生常識教育；
�。�2）“三防”教育。
�。ǘ�4月第一周為“預防溺水教育活動周”。
5月：5月12日“安全教育演練日”活動；5月19日“安全教育培訓日”活動。
6月：安全度夏教育月活動。內容包括：（1）防溺水教育；
�。�2）防中暑教育；
�。�3）防自然災害、惡劣天氣教育。
7月：百名安全小衛(wèi)士評選。
9月：(一)新學期強化安全教育月活動。內容包括：（1）安全教育與管理主題家長會，致家長一封信；
�。�2）綜合性安全常識學習與考試（競賽活動）。
�。ǘ�9月第一周為“道路交通安全宣傳周”。
10月：（1）學生自救自護和逃生演練活動；
�。�2）遠離不健康網站教育活動。
11月：（1）安全教育征文評選活動；
�。�2）預防傳染病宣傳教育活動。
12月：（1）防火、防觸電、防煤氣中毒專題教育活動；
�。�2）12.4法制宣傳日活動。
元月：（1）防寒防凍常識教育活動；
�。�2）假期前給家長一封信（安全教育與管理主題）。
安全培訓方案3
一、班會目的：
經過開展以“珍愛生命，安全第一”為主題的安全知識教育班會，增強班內學生的安全意識，能懂會用一些基本常用到的`校內外的安全知識，到達進取預防危險的發(fā)生并提高學生基本自我保護的本事。
二、活動準備：
收集適合學生特點的一些安全知識。
三、活動過程：
1、師生問好并組織活動紀律，讓班內學生明確本節(jié)班會的主題，讓學生在生活中懂得珍惜愛護自我寶貴的生命，始終把安全放在第一位。接下來師引領學生回憶鞏固了解過的一些安全知識，師問生答。
2、師領生做選擇題
(1)樓梯安全，下面哪些行為是錯誤的
�、偕舷聵翘輹r，靠右側行走。
②下課的時候和同學坐在樓梯臺階上打鬧。
(2)打掃教室衛(wèi)生時，下面哪些行為可能很危險
�、偕碜犹匠龃巴獠敛Ａ�。②用抹布擦桌凳。
(3)遇到交通事故應當撥打的電話是：
�、�122②114③119
教師總結：經過這次主題班會，使同學們掌握了一些安全防護知識，上下樓梯請不要擁擠，禮貌謙讓，靠右行走!遇到陌生人，我們不能隨便跟他走，遇火災撥打119電話，藥片不能隨便服等等安全知識，本次活動同學進取表現，使這次主題班會開得很有意義，很成功，期望能經過這次活動進一步增強我們的安全意識和自我保護意識，愿平安永遠著伴隨我們!
安全培訓方案4
一、培訓目的
為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，更好地開展企業(yè)安全生產主體責任落實，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定公司20xx年度安全培訓計劃，以此來規(guī)范公司安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。
二、安全教育培訓的對象
1、公司主要負責人、分管安全生產領導；
2、公司中層管理人員；
3、班組長以上管理人員、從業(yè)人員；
4、新員工、離崗再復崗、停崗及轉崗人員；
5、特種作業(yè)人員；
6、外來施工人員、參觀人員；
7、其他從業(yè)人員。
三、培訓目標
1、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平；
2、提高員工的安全生產意識和安全操作技能，增強崗位責任心；
3、減少“三違”作業(yè)行為，預防和減少事故的'發(fā)生；
4、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100% ；
5、特種作業(yè)人員持證上崗率為100% ；
6、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗、離崗再復崗員工培訓合上崗率100% ；
7、員工每年安全再培訓參訓率為100% ；
8、外來施工人員、參觀人員安全告知率100% 。
四、培訓內容
1、國家有關安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準及地方安全生產規(guī)章、新出臺政策文件通知；
2、公司安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件；
3、安全管理方法知識；
4、安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生、機械、電氣、防火防爆、化學品等安全技術知識，事故案例學習分析；
5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；
7、事故應急救援知識、技能及應急救援預案演練；
8、相關的安全、消防事故案例學習分析、總結等，公司發(fā)生的有關事故分析。
9、安全警示教育活動。
五、培訓形式
為最大限度保證培訓的時效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取員工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓目的。
可采取的培訓形式有：
1、外派培訓；
2、參加安監(jiān)部門、質監(jiān)部門、消防部門等組織的安全教育培訓；
3、公司內部教育培訓。
�。�1）會議形式。主要有：安全生產例會、安全知識講座、班組安全學習會、 作業(yè)班前會、事故現場會等。
（2）宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、 圖片、安全宣傳欄等。
（3）觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全講座錄像等。
�。�4）集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓、所有員工每年再培訓教育。
�。�5）召開專題座談會討論。
�。�6）現場操作演示、展示。
�。�7）事故應急處置模擬演練。
（8）事故案例分析討論。
�。�9）新員工、復崗員工、轉崗員工的班組級培訓教育的手指口述、師傅帶徒弟等形式。
4、對外來施工人員、參觀人員進行安全告知。
六、培訓教育時間安排：略。
安全培訓方案5
企業(yè)員工的安全素質決定企業(yè)安全生產的水平，只有員工具有強烈的安全意識，自覺遵守安全管理制度和安全操作規(guī)程，企業(yè)的安全生產才有保證。而員工安全意識的建立，遵章守規(guī)自覺性的形成，安全認識和安全技能的提高，只有通過安全教育培訓的實施來達到。特別是企業(yè)新入職的員工，對企業(yè)的認識如同一張白紙。認識決定意識，意識決定態(tài)度，態(tài)度決定行為效果。因此對新員工開展入職安全教育，向新職工進行安全思想、安全知識、安全技能等生產所必須要做好的教育和訓練，使新員工建立安全意識，形成安全理念，自覺辨識危險和隱患，打好安全基礎，這是落實安全生產的關鍵。對新員工的安全生產教育是企業(yè)在安全生產管理工作的重要內容。
一、對新員工安全教育的認識
1、安全教育培訓是企業(yè)安全管理的重要內容。通過安全教育培訓對企業(yè)安全生產重要性的講解，提高企業(yè)廣大員工搞好安全生產的責任感和自覺性;通過對安全知識和技術的普及和提高，使廣大員工掌握安全生產的技能和客觀規(guī)律，提高安全技術水平;通過學習掌握安全檢測技術和控制技術，學會預防和消除工傷事故和預防職業(yè)病的技術，保障自身的安全和健康，為搞好安全生產，提高勞動生產率以創(chuàng)造更好的環(huán)境條件。
2、開展新員工培訓是法律賦予企業(yè)的責任�！栋踩a法》中規(guī)定對新員工進行安全生產教育和培訓，是生產經營單位的法定義務，也是貫徹落實“安全第一，預防為主”方針的必然要求，更是關系到新員工生命安全的大事。因此，開展入職安全教育，實行先培訓后上崗作業(yè)，是“防患于未然”的重要措施，也是對員工生命和財產安全負責的重要體現。按法律規(guī)定，生產經營單位必須保證新員工都經過了安全生產教育培訓并合格后上崗，如果發(fā)現未經安全生產教育培訓合格的新員工上崗作業(yè)，生產經營單位要承擔法律責任。
3、開展安全教育培訓是企業(yè)安全生產的重要保證。安全教育是預防事故的主要途徑之一，它在各種預防措施中占有極為重要的地位。通過對現場各類責任事故的分析，人們得出一個結論：“在一切隱患中，無知是最大的隱患”。新員工入職后，通過培訓教育，使新員工增長安全知識，樹立信心，愛企業(yè)，愛崗位，這是安全生產的前提和基礎。因此，對新員工開展安全教育培訓是企業(yè)安全生產的重要保證。
4、開展安全教育培訓是科學研究和經驗教訓的結論。許多研究資料顯示，由于人的不安全行為導致的事故占事故總數的70%～80%。由此可見，要控制事故的發(fā)生，控制人的不安全行為是關鍵。同時，大量的工傷事故分析統(tǒng)計資料也表明，工傷事故多發(fā)生在入廠工作的頭一兩年，即剛入廠工作不久的新員工最容易發(fā)生工傷事故。因此必須要對新員工進行安全教育，培養(yǎng)良好的'安全素質，增強其預防事故的能力。
5、開展安全教育是提高新員工安全意識、安全技能和責任感的基礎。良好的安全意識是進行安全生產的首要前提。安全意識不強，僥幸心理就會產生，違規(guī)操作、違章作業(yè)現象就會發(fā)生。有了安全意識，卻缺乏必要的安全知識和安全操作技能，也難免會發(fā)生事故。只有通過對新員工進行安全生產教育，使他們掌握安全技術知識，提高實際安全操作技能，增強安全責任感，增強事故預防和應急處理的能力，并不斷更新知識、提高技能，才能保證生產作業(yè)安全。
二、對新員工安全教育的內容
安全教育的內容包括安全意識教育、安全責任教育、安全法規(guī)教育、安全技能教育。其中安全法規(guī)教育是安全教育的一項重要內容，應使員工對包括安全法規(guī)在內的國家各種安全生產的法律、法規(guī)、條例和規(guī)范等有所了解和掌握，樹立法制觀念，增強安全生產的責任感。
1、新員工的安全思想教育
對新員工進行安全思想教育，使新員工認識安全生產面對的客觀事物，認識危險、隱患、事故的關系，明確只有安全生產才能改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生;才能保證勞動者的生命健康和財產安全。始終牢固樹立“安全第一、預防為主”的安全意識，使新員工真正認識到安全是生產經營活動的基礎。通過教育，促使新員工進行生產作業(yè)時，建立良好的情感和情緒，使他們明白安全生產正是為了自己的安全和健康，也與家庭的幸福緊密相連;使新員工建立遵守安全法規(guī)的自覺性，時刻保持對安全的警覺，建立起良好的思想情緒，為進入安全生產打好基礎。
2、新員工的安全生產責任教育
“安全生產、人人有責”，這是搞好安全生產工作的一項重要原則。企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定了各級安全生產者的職責，要教育新員工自覺遵守安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并且要隨時制止他人違章作業(yè)，愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品。為了保證安全操作，預防工傷事故的發(fā)生，要著重對新員工要進行安全制度、操作規(guī)程、勞動紀律等教育。使新員工認識到這些規(guī)程、制度和紀律，都是保證安全生產所不可缺少的，從而深刻地領會到遵規(guī)守紀、維持安全秩序是每個員工應盡的義務，使員工真正從思想上高度重視安全生產，自覺遵守規(guī)章制度，避免事故的發(fā)生。
3、新員工的安全法律、法規(guī)教育
組織新員工學習《安全生產法》、《勞動法》、《安全生產條例》等法律法規(guī)，使他們知道在安全生產中法律賦予自己的權利和義務以及因違章而發(fā)生事故所必須承擔的法律責任，懂得任何“違章作業(yè)”、“違章指揮”、“違反勞動紀律”、“強令冒險作業(yè)”等行為都是違法行為，從而提高他們在作業(yè)過程中的法律責任意識。安全法律培訓是督促企業(yè)履行告知義務，使員工知曉法律責任、建立保護意識、明確保障權益的重要形式。
4、新員工的安全生產的技能教育企業(yè)的安全管理制度和安全操作規(guī)程，是保證企業(yè)安全生產的重要文件，要通過對制度和規(guī)程的學習，明確哪些該做那些不該做，哪些做法是正確的，哪些做法是錯誤的，做到行為守章，操作遵規(guī)。通過學習，熟悉設備設施、工作環(huán)境和工作場所，辨識出危險和隱患所在，熟悉基本的應急處理程序和技能，保證基本的作業(yè)安全。
三、對新員工安全教育的方法
1、三級教育的設置。廠級教育是對新員工在分配到車間或工作崗位之前的集中教育，主要內容是安全生產基本知識、公司安全生產管理制度、作業(yè)場所職業(yè)危害因素及防范措施等，可使新員工受到安全生產的初步教育。車間教育是新員工從廠部分配到車間后進行的安全教育，主要內容是本車間安全生產狀況和規(guī)章制度、典型事故案例、事故防范措施及緊急事件救援預案等。班組教育是新員工到固定工作崗位后開始工作之前的安全教育，主要內容是崗位安全生產責任制、安全操作規(guī)程、勞動防護設施和用品的使用方法等。
2、三級教育的管理。為保證新員工“三級教育”的效果，防止走過場、走形式，企業(yè)要用制度形式確定下來，并要履行一定的手續(xù)。建議制作“新員工入職教育卡片”，新員工入職時，按卡片所列的內容和程序逐級開展教育。先由勞動部門和安技主管部門進行廠級安全教育;廠級教育結束，經考試合格并由教育負責人在教育卡片上簽字;然后將新員工分配到車間，立即進行車間級教育，之后才能分配到班組;班組接到新工人后，應立即進行崗位教育，經考試合格，由班組負責人在教育卡片上簽字;最后由安技主管部門對卡片保管備查。
3、安全教育的方法。企業(yè)開展安全教育的方法、種類也是多種多樣的。包括：利用課堂，向新員工講授安全知識;組織新員工觀看安全知識和事故現場的錄像、電影和幻燈片;利用現場進行教育，帶新員工參觀危險設備并作現場講解、示范;利用安全圖片進行教育或利用事故實物進行教育等�？傊�，可以根據需要，有針對性地采用不同的方法對新員工進行安全教育。
安全培訓方案6
為了認真落實《關于保衛(wèi)處、圖書館、人文與管理學院、現代教育技術學院、學報編輯部等部門在××樓聯(lián)合舉辦消防安全培訓的通知》的內容及要求，確保本次消防安全培訓活動順利進行，特制定此實施方案。
一、成立春夏季消防安全培訓活動領導小組
組長：
組員：
二、本次培訓活動分以下三個階段進行：
第一階段：消防知識講座(××：00××：00)
1、參訓人員提前十分鐘到××校區(qū)教學樓階梯教室1203室，參加消防安全知識講座。
2、活動主持人(保衛(wèi)處)：介紹授課教師、活動方案、參會領導等人員。
3、授課教官開始上課。
第二階段：模擬安全疏散逃生演練(××：××××：30)
主持人在"消防知識講座'結束后即做演習前動員講話，之后全體參加培訓人員趕到××樓各樓層待命：人文與管理學院(2名)、學報編輯部(1名)共同安排3名義務消防員作為疏散引導員負責6樓的疏散引導及6樓的清查工作。圖書館安排8名義務消防員作為疏散引導員負責25樓的疏散引導及25樓的.清查工作。現代教育技術學院安排2名義務消防員作為疏散引導員負責1樓的疏散引導及1樓的清查工作。
1、首先發(fā)現模擬"災情(一樓靠校徽廣場方向的大門旁)'的一名工作人員負責向主持人報告情況：(請現代教育技術學院安排一名同志負責)報告內容包括：
�、贋那闀r間：4月××日××時××分。
②地點：××樓一樓西大門旁。
③現已采取何種措施，如：準備啟動警報裝置、準備組織人員疏散。
④說清楚報警者姓名、所在部門等。
2、主持人了解情況后，馬上發(fā)出指令：迅速啟動警報裝置、組織人員疏散，演練正式開始。
3、聽到消防警報后，各樓層現場疏散引導員(可以在安全講座結束后即到位準備)馬上到指定位置各就各位，及時指揮引導各樓層的師生員工往指定地點疏散，做到緊張有序逃生，"請同志們不要慌張!保持冷靜!聽從指引有序疏散'。指引往安全出口逃生，防止驚慌，發(fā)生擁擠，并告知師生低頭彎腰，扶墻，扶欄桿、靠邊下樓梯等(13名人文與管理學院、學報編輯部、圖書館、現代教育技術學院安排的疏散引導員)。
4、學校保衛(wèi)處工作人員要在保證安全的情況下，配合現場疏散引導員快速檢查××樓各樓層所有角落，確保全體人員都已經撤離，將所有師生員工安全疏散到指定地點集合(�；諒V場)。
5、現場疏散引導員(或部門義務消防隊員)對疏散到指定地點的人員進行清點，查明有無被困人員，及時向各自所屬部門領導報告，最后匯總至主持人處。
6、保衛(wèi)處工作人員組織疏散轉移到指定集合地點(校徽廣場)的全部師生員工，準備參加滅火演練和觀摩學習。
第三階段：實地滅火演練(××：3016：00)
1、主持人簡單介紹滅火演練的程序：
(1)使用干粉滅火器滅火(全體人員)。
(2)使用氣體滅火器滅火(古籍室工作人員�，F教中心主機房工作人員。校辦檔案室工作人員。保衛(wèi)處監(jiān)控室值班員)。
(3)如何使用消火栓滅火。并由消防維保技術人員現場展示講解。
2、保衛(wèi)處消防員點燃1個具有代表性質的火盆。
3、現場主持人安排相應師生員工有序進行實操滅火演練，參演人員按照消防維保技術人員的要求方式進行。
4、滅火演練結束后，主持人總結發(fā)言并宣布消防培訓活動結束，參訓人員退場，保衛(wèi)處工作人員負責清理現場。
三、注意事項
(一)消防知識講座需要注意事項。
1、提前到場。
2、將手機調整至靜音狀態(tài)。
(二)疏散逃生演練需要注意事項。
1、逃生時禁止乘坐電梯。
2、參加演習人員盡可能不穿高跟鞋，穿高跟鞋的員工在逃生時最好把鞋子脫掉，防止地滑導致摔倒摔傷。
3、在樓梯逃生的過程中，扶穩(wěn)樓梯扶手，捂住鼻子和嘴巴，低頭彎腰。
4、現場疏散引導人員在指引的過程中必須各司其職，為確保所有人員撤離，最后必須快速檢查本層樓任何一個角落(廁所等隱蔽地點)，確認沒有人員遺漏后即可馬上撤離。
(三)實地滅火演練需要注意事項。
1、使用滅火器要站在起火點的上風口，距離2米左右，滅火器噴口對準火焰根部。使用氣體滅火器的人員必須在專業(yè)人員的指導下進行。
2、不可在使用滅火器的過程中嬉鬧、玩笑。
3、如果有人員受傷，馬上聯(lián)系校醫(yī)院進行救治。
四、疏散逃生、滅火演習過程所需物品
(一)保衛(wèi)處需要準備的物品。
1、煙霧彈1枚。
2、對講機4個、擴音喊話器兩只。
3、活動橫標一副。
4、油盆1個。
5、點火棒1根。
6、打火機1個。
7、汽油、柴油各2升。
8、滅火器20具(含5具氣體)，消火栓水帶兩套。
9、安全疏散引導員背心及口哨××套。
(二)參訓部門或人員需要自備的物品：
毛巾若干。
安全培訓方案7
為加強廣場消防安全基礎管理工作，提高廣場消防安全管理的科學化、規(guī)范化水平，有效遏制火災尤其是重特大火災事故發(fā)生，特制定本計劃。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞保護廣場人員人身、財產安全，維護廣場安全穩(wěn)定的`總要求，明確消防安全管理重點，統(tǒng)一消防 安全管理標準，夯實火災防控基礎，不斷提升消防安全能力，最 大限度地預防和減少火災事故發(fā)生。
二、消防安全目標
1、消防安全做到建立健全消防組織，建立健全消防安全制度和操作規(guī)程，建立完善消防檔案;規(guī)范防火檢查和隱患整改，規(guī)范消防控制室管理，規(guī)范消防設施維護管理，規(guī)范消防宣傳教育培訓，規(guī)范滅火和應急疏散預案演練。
2、人人關注消防、人人參與消防、人人學會消防，廣場所有業(yè)戶要懂滅火設備使用，會撲救初起火災;懂自救逃生技能，消防控制值班人員達到“懂消防設施設備，會操作使用;懂火災應急處置程序，懂消防安全常識，會檢查隱患”的“三懂三會”。
消防安全管理人達到“懂消防法律法規(guī)，會部署消防工作;懂消防設施設備，會查改火災隱患;懂消防知識，懂火災應急處置，會組織滅火演練”的“四懂四會”和“檢查消除火災隱患的能力、懂得撲救初期火災的能力，疏散逃生的能力，宣傳教育培訓的能力”的四個能力
三、消防安全宣傳指標
1、現有管理崗位人員對于所負責轄區(qū)疏散通道、疏散路線熟悉達到100%
2、現有管理人員對于滅火疏散演練內容熟悉度達到100%。
3、廣場管理人員對于滅火器材的使用方法達到100%
4、新進場業(yè)戶入店前培訓達到100%。
5、現有業(yè)戶對于四個能力培訓達到100%
安全培訓方案8
根據處安全教育培訓的需求，結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想：本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。
二、安全培訓內容：以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》及安全生產法規(guī)、政策，安全生產發(fā)展新動向，提高員工安全生產意識教育。
三、安全教育培訓對象：站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員
四、安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產
五、教育培訓實施措施：
1、充分發(fā)揮各科室的作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的'工作，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。
3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。
4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗，并對特殊工種、技崗人員進行業(yè)務培訓學習，學習合格準予上崗。
六、組織機構：為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。
組長：xx
副組長：xxx
成員：xx
安全培訓方案9
為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定公司20xx年度安全培訓計劃，以此來規(guī)范公司各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。
一、培訓目標：
1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。
2、特種設備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。
3、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。
4、員工每年安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率≥98%。
二、培訓內容：
1、國家及地方安全生產法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知。
2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件。
3、安全管理方法知識。
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識。
5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識。
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識。
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練。
8、事故案例分析總結。
三、培訓形式：為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發(fā)員工的.學習興趣為導向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓目的。
四、可采取的培訓形式有：
1、采用ppt課件授課。
2、召開座談會討論。
3、現場操作演示、展示。
4、事故模擬演練。
5、事故案例分析討論。
五、培訓要求：
1、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。
2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。
3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。
4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。
（1）培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。
�。�2）培訓過程中必須保存相應的影像資料。
�。�3）培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。
（4）以上培訓資料需專人保管，以備查驗。
5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。
六、考核要求：未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。
安全培訓方案10
一、演練主題：
師生火災緊急疏散。
二、演練的目的意義：
通過本次演練提升我園火災疏散演練的組織與管理水平，強化師幼安全意識和火災疏散能力，培養(yǎng)幼兒終身受益的火災應急行為習慣。
三、演練場景設置：
本次演練設定為區(qū)域游戲時間發(fā)生教學樓火災，進行師生火災緊急疏散演練。
四、演練時間和地點：
1.時間安排：20xx年11月5日下午2：30分。
2.地點安排：園內。師生由班級或辦公室內疏散至操場進行集結。
五、參與演練人員：
全體幼兒和教師。
六、活動準備
七、演練組織機構及職責分工：
1.應急疏散演練指揮部
總指揮：李秋香
副總指揮（現場總指揮）：李曼
成員：龐成美云、王歡歡、佘丹
職責：⑴全面負責應急疏散演練工作；
⑵執(zhí)行上級有關指示和命令，領導小組成員按其分管或負責部門的職能、職責各負其責；
⑶合理劃定學校及周邊應急疏散場地(避險場所)、疏散通道；明確應急疏散信號方式；提醒教師熟悉和掌握應急疏散的流程和紀律。
2.應急疏散演練工作小組
�、沤M織協(xié)調組
組長：李曼
成員：蔣梅、端禎云、梁珊珊、王歡歡
職責：①負責演練方案的制定；②做好演練過程的協(xié)調指揮；③做好校內信息的上傳下達，負責對外與上級主管部門及社區(qū)相關部門的聯(lián)系溝通等；④負責科學編制應急疏散路線圖、班級應急疏散路線方案等。張貼疏散路線圖和疏散標識；⑤組織開展疏散演練質量自評工作；⑥負責演練的考評和總結工作。
�、菩麄鲌蟮澜M
組長：王小杰
成員：蔣梅、端禎云、梁珊珊、班主任
職責：①負責安排演練前的`宣傳教育和知識培訓；②負責演練的攝影、計時、記錄等。
�、鞘枭⒁龑ЫM
組長：李曼
成員：蔣學林、談翠云、姚珍、冉春燕
安全崗人員職責：①組織、引導師生進行安全有序地疏散；②及時扶助摔倒及受傷師生；③及時報告疏散過程中的重大險情；④疏散完成后協(xié)助其他各組工作。
�、葥岆U救護組
組長：時冬梅
成員：蔣學林、袁麗思、時冬梅
職責：①負責第一時間組織實施校內自救互救，搶救遇險師幼，視情況搶救重要財產、檔案等；②如發(fā)生意外事故，負責將受傷師幼運送到指定安全區(qū)域，并撥打120聯(lián)系急救中心；③檢查師幼身心狀況，在專業(yè)醫(yī)務人員到達之前，進行臨時救治和必要的心理疏導。
�、珊笄诒Ｕ辖M
組長：王歡歡
成員：王小杰、王歡歡、蔣學林
職責：①制作準備疏散路線圖和疏散標識；②布設演練場地：對集結場地進行區(qū)域劃分和標示；③負責治安及警戒工作，維護演練秩序，保障演練安全；④負責通訊、廣播、救助等演練所需物資器材的準備；⑤負責演練信號音源的采集與發(fā)布；⑥演練結束后檢查、恢復學校水電、通訊等后勤保障設施。
八、應急疏散路線安排：
1.疏散路線安排，東邊樓梯中一、大一、中二、大二；西邊樓梯中四、大四、中三、大三。
2.集結地為操場。
九、演練工作準備安排：
1.演練工作組會議：20xx年11月4日12:20在二樓園長室召開行政領導小組會議。
2.全體演練工作人員（應急救援人員、班主任、安全崗人員）會議：20xx年11月4日16:10在二樓會議室召開全體演練工作人員會議。
3.安全教育：20xx年11月1日8:00各班班教師對幼兒進行安全教育并進行身體問詢檢查。
4.準備工作檢查：20xx年11月4日8:20進行準備工作檢查。
十、演練的程序與內容：
1.演練準備：20xx年11月5日下午3:30，⑴指揮部、各工作組人員到各自崗位進行各項準備工作的最后檢查。⑵安全崗人員到達指定安全崗位置，并對所屬責任路段進行最后檢查，發(fā)現疏散通道被堵塞或占用、安全門上鎖或堵塞、地面濕滑等情況要及時排除。⑶各班主任對本班幼兒身體情況問詢檢查。⑷搶險救護組負責對教師問詢檢查。
2.疏散演練：20xx年11月5日下午3:05，
�、努F場總指揮宣布演練開始；廣播施放警報聲與每分鐘60次節(jié)拍音合成聲，長鳴60秒，停30秒，循環(huán)播放，同時現場總指揮發(fā)布人工指令“現在園內發(fā)生火災，師幼立即疏散�！保ǚ磸停�。
⑵班級老師立即發(fā)出指令：“大家分別從前后門疏散，面向疏散方向成兩列縱隊集合”。教師在確認無人遺留后最后離開班級。
�、抢蠋熝杆俚竭_隊列前方，帶領本班隊伍疏散。
⑷到達集結區(qū)域，每班按4路縱隊蹲下，班主任及時清點并上報本班人員情況。
十一、演練的要求：
1.樓梯間只允許同時通過兩列縱隊，其中靠墻一路通過時用手扶墻，靠欄桿一路手扶欄桿，方便上行的救援人員通過。
2.疏散演練師幼應嚴格遵守七個不準：不準嬉笑、不準推拉、不準滯留、不準超速、不準超越（特別是班與班之間）、不準蹲下、不準逆行，步伐不超過快走。
3.各班幼兒用濕毛巾、紙巾或衣角捂住口鼻，排成2排，沿墻角邊彎曲身體下蹲式有秩序的撤離。
十二、意外情況處置：
1.演練引導老師或安全崗人員發(fā)現師幼摔倒、受傷等情況，立即發(fā)出“停止前進”的指令，情況允許時可發(fā)出“向后轉”的指令。
2.演練引導老師和就近安全崗老師進行簡要商量評估，視情況進行處置：
（1）發(fā)生個別人員摔倒或受輕傷，及時扶持后讓其隨隊疏散到集結地點后再行處置；
（2）發(fā)生多人摔倒或有人員嚴重受傷，由一人控制現場，另一人立即向指揮部報告。
3.指揮部根據情況迅速派出搶險救援組及校醫(yī)到場處置。
�。�1）若情況嚴重，總指揮的應對程序為：
�、偌皶r停止演練�，F場總指揮通過校園廣播發(fā)出指令：“全體注意，停止前進，向后轉，目標各班活動室，前進�！�。
�、谌M行傷員救治。組織搶險救援組進行積極救治，同時撥打急救電話120。
�、垡暻闆Q定是否上報上級相關部門。
4.到達集結區(qū)域，班主任清點本班幼兒情況，發(fā)現有受傷人員或心理狀況不穩(wěn)定的人員，及時向搶險救護組報告；情況嚴重時，搶險救護組向現場總指揮報告，現場總指揮根據情況決定是否送醫(yī)。
十三、總結工作安排：
1.20xx年11月5日15:35，總指揮進行現場點評。
2.20xx年11月10日前，組織協(xié)調組做出總結報告。
3.20xx年11月20日前，所有演練資料交……歸檔。
安全培訓方案11
1、報警程序(公共事務部負責)
(1)發(fā)生火警，值班員首先把發(fā)生火警的地點用對講機報告消防監(jiān)控中心，由消防中心值班員立即通知巡邏保安或相關人員趕到現場進行確認。
(2)經確認火警屬實，立即通知當班領班和經理、副經理，迅速按計劃趕到火災現場(5分鐘內)。
(3)消防總指揮(總經理)指揮到場人員進行滅火和救人工作。
(4)根據消防總指揮的命令，迅速調集所有所有人員3分鐘內到位，并啟用滅火設施設備，按警鈴報警。
2、疏散工作(管理公司各部門負責)
(1)負責引導人員向安全區(qū)域疏散，護送行動不便者撤離險境，然后檢查是否有人留在著火房，安置好從著火層疏散下來的人員，并安撫穩(wěn)定其情緒。
(2)疏散次序，先從著火房開始，再從著火層疏散用戶，將人員集中，使其不到處亂跑。
(3)引導自救，組織員工引導用戶沿著消防通道沖過煙霧下到樓層，另外派人從消防通道中疏散撤離人員，并組織用水槍噴射掩護。
3、組織滅火(公共事務部義務消防員負責)
(1)啟動消水泵，備足著火層以上各層消防用量及壓力，同時打開消防栓并鋪設好水帶作好滅火準備。
(2)關閉防火區(qū)內防火門、防火卷席。
(3)攜帶滅火工具到著火房間相鄰房和上下層房間通道內查看是否有火勢蔓延的可能，并及時撲滅蔓延過來的火焰。
(4)針對不同的燃燒采用不同的'滅火方法。
4、安全警戒(公共事務部)
(1)小區(qū)外圍警戒任務是清理路障，指導過往的車輛離開現場，勸導過往行人及無關人員撤離現場，維護好小區(qū)周邊的秩序。
(2)小區(qū)出入口作好警戒不準無關人員進入樓層，指導疏散人員立即離開樓層，并看管好從著火層疏散下來的物件。
(3)著火層下一層的警戒任務是阻止其他無關人員進入著火層，防止有人趁火打劫，同時要保護好消防裝備器材，指導疏散人員向下一層有秩序撤離。
5、醫(yī)序救護(行政、財務部負責)
部分人員組成醫(yī)療救護小組，配備所需的急救藥品和器材，設定臨時救護站，其余人員對各自部門的重要財務材料進行保護或轉移。
安全培訓方案12
在當今社會，電信詐騙日益猖獗，甚至已經波及到了幼兒園。為了保障孩子們的安全，幼兒園需要加強對電信詐騙的防范和培訓，建立起幼兒園的安全防線。本文將從深度和廣度兩方面進行全面評估，并提出相應的安全防范培訓方案。
一、電信詐騙的形式和特點
電信詐騙是指利用通信方式、網絡等通信工具，以虛構事實或隱瞞真相、誤導受害人，非法占有受害人財物的行為。其形式多種多樣，包括假冒公檢法、虛假投資理財、虛假中獎、虛假招聘等，讓人防不勝防。在幼兒園防范工作中，了解電信詐騙的形式和特點至關重要。
1、假冒公檢法：騙子冒充公安、檢察院或法院工作人員，以要求核實身份、調查案情、協(xié)助偵破案件等為借口，誘騙受害人提供個人信息或轉賬匯款。
2、虛假投資理財：騙子以高額回報、低風險的投資理財項目為誘餌，騙取受害人財物。
3、虛假中獎：以“您已中獎，請先交納稅費”為借口，騙取受害人的錢財。
4、虛假招聘：騙子偽造企業(yè)名稱、發(fā)布招聘信息，以“需要先交納報名費”為要求，騙取應聘者的錢財。
了解電信詐騙的形式和特點后，幼兒園能夠更加全面地進行防范和培訓，保護孩子們的安全。
二、幼兒園防范電信詐騙的培訓方案
1、開展電信詐騙防范知識普及活動
針對教師、家長和孩子們開展電信詐騙防范知識普及活動，通過舉辦講座、專題課程、展板宣傳等形式，向他們傳授如何識別電信詐騙、避免成為受害者的知識和技能。
2、制定幼兒園電信詐騙應急預案
針對電信詐騙事件，幼兒園應制定詳細的應急預案，包括如何及時報警、與家長溝通、對孩子們進行心理疏導等措施，以最大程度地減少損失。
3、進行實地防范演練
組織學生及教職工進行電信詐騙實地防范演練，模擬各種電信詐騙情況，引導他們學會辨別、拒絕和報警的正確方式。
4、與公安機關合作開展防范培訓
與當地公安機關合作，邀請民警來幼兒園開展防范電信詐騙的培訓活動，讓孩子們了解警察叔叔的工作，樹立正確的安全意識。
三、個人觀點和總結
在電信詐騙日益猖獗的今天，幼兒園的安全防范工作顯得尤為重要。只有通過全面深入的培訓和知識普及，才能讓孩子們遠離電信詐騙的危害。我希望幼兒園能夠制定出更加完善的安全防范培訓方案，加強對電信詐騙的防范，保護孩子們的安全。
通過本文的深度和廣度的評估，我們對幼兒園防范電信詐騙的安全防范培訓方案有了更深入的了解。只有通過不斷地加強培訓，提高師生的安全意識，才能更好地保障幼兒園的安全防線，讓孩子們在一個安全的環(huán)境中學習和成長。
在這個主題中，我們需要特別關注幼兒園的特殊性，以及孩子們對安全的`敏感性。只有通過綜合性、深入淺出的培訓方案，我們才能更好地保護孩子們。希望幼兒園能夠重視這一點，保障孩子們的安全是我們共同的責任。
1、制定家長參與計劃
幼兒園可以制定家長參與計劃，讓家長們參與進來，共同為孩子的安全防范工作貢獻力量。可以邀請專業(yè)人士進行家長安全防范知識培訓，讓家長們了解電信詐騙的形式和特點，以及應對措施。還可以組織家長參與實地防范演練，讓他們學會正確的應對方式，幫助孩子們在家中也能得到保護。
2、建立安全教育課程
幼兒園可以建立安全教育課程，將防范電信詐騙納入其中。通過生動有趣的方式，向孩子們傳授安全知識，讓他們在游戲中學會如何識別騙局、拒絕誘惑�？梢岳美L本、游戲、角色扮演等形式，使孩子在輕松愉快的氛圍中學會應對危險情況的能力。
3、建立安全巡邏制度
幼兒園可以建立安全巡邏制度，增設安全巡邏崗，定期巡視幼兒園的周邊環(huán)境，確保安全隱患得到及時發(fā)現并處理。也可以在周邊社區(qū)設立安全宣傳欄，向周邊居民傳達防范電信詐騙的知識，加強社會宣傳力度。
4、加強危機處理能力培訓
幼兒園可以加強教師和工作人員的危機處理能力培訓，讓他們了解不同電信詐騙情況的處理方式，學會靈活應對各種突發(fā)情況。也可建立心理援助團隊，為受害者及時提供心理疏導和幫助，減輕受害者的心理創(chuàng)傷。
5、建立安全監(jiān)測系統(tǒng)
幼兒園可以建立安全監(jiān)測系統(tǒng)，加強對幼兒園周邊環(huán)境的監(jiān)測和管控�？梢岳弥悄芑夹g，安裝監(jiān)控攝像頭，加強對周邊環(huán)境的監(jiān)控，及時發(fā)現可疑行為并加以處理，確保孩子們的安全。
幼兒園安全防范電信詐騙工作需要涵蓋多方面，需要全社會的共同努力。希望幼兒園能夠重視這一工作，建立更加完善的安全防范體系，讓孩子們在一個安全、和諧的環(huán)境中快樂成長。也希望家長能夠積極參與，共同關注孩子們的安全，為他們的成長保駕護航。只有社會各界共同努力，才能有效防范電信詐騙，保護孩子們的安全。
安全培訓方案13
為全面實施質量標準化有關規(guī)定，扎實開展20xx年煤礦安全培訓工作，特制定本方案：
一、組織領導
煤礦成立安全培訓工作領導組，對煤礦安全教育培訓工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。
組長：
副組長:
成員：各科室、區(qū)、隊負責人
領導組辦公室設在本礦安檢站，辦公室主任張法寶兼任，負責本單位安全教育培訓工作。
二、工作目標
堅持"管理、裝備、培訓"三并重原則，緊密圍繞質量標準化要求，以服務煤礦安全生產為中心任務，采取多種措施，針對各崗位、各工種全面開展安全生產教育培訓，進一步提升全員安全素質，為創(chuàng)建本質安全型礦井奠定良好的基礎。
三、工作重點
(一)加大素質提升工程推進力度
要認真落實本次培訓實施方案，加大推進力度，按照進度要求完成20xx年素質提升目標任務。
1、煤礦"六長"和副總工程師應達到煤炭主體專業(yè)本科以上學歷。
2、煤礦企業(yè)其它安全生產管理人員達到大專以上學歷，80%以上達到煤炭主體專業(yè)初級以上專業(yè)技術職稱;
3、煤礦特種作業(yè)人員和班組長80%以上達到中專以上學歷，85%以上取得中級技能(四級)以上《職業(yè)資格證書》;
4、煤礦特有工種50%以上達到中專以上學歷，全部取得初級技能(五級)以上《職業(yè)資格證書》;
5、煤礦從業(yè)人員要積極參加學歷提升教育、職稱評定和技能鑒定工作，從今年開始把人員素質達標作為煤礦生產和建設的前提條件。
(二)加快職工培訓中心建設
全面建設職工培訓中心，確保20xx年培訓工作全面展開。
(三)強化安全培訓學習
強化班前會安全學習，不接斷進行。
按照"季季有重點、月月有任務、天天有培訓、班班有學習"的總體方針，班前會學習任務具體分解如下：
1、第一季度
(1)組織學習重大隱患排除措施。
(2)組織學習《煤礦工人反習慣性違章》學習必讀。
(3)組織學習本礦安全生產應急救援預案及相關知識。
2、第二季度
(1)組織學習《煤礦安全規(guī)程》總則、開采、通風和瓦斯粉塵防治、通風安全監(jiān)控部分。
(2)組織學習《煤礦安全規(guī)程》防滅火、運輸提升和空氣壓縮機、電氣部分。
(3)組織學習《煤礦安全規(guī)程》防治水、爆炸材料和井下爆破、煤礦救護。
3、第三季度
(1)組織員工學習《煤礦工人不可不知的安全生產常識》通防內容。
(2)組織員工學習《煤礦防治水規(guī)定》內容。
(3)組織員工學習《煤礦工人不可不知的安全生產常識》機電內容。
4、第四季度
(1)組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產常識》采煤內容。
(2)組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產常識》掘進內容。
(3)組織學習《煤礦工人不可不知的安全生產常識》通用部分內容。
四、應完成的幾項任務
(一)抓好日常安全教育培訓
1、要加強煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組織煤礦"六長"參加省廳組織的素質提升培訓，做好班組長培訓、全員安全教育培訓工作。
2、積極參加公司舉辦各期培訓，對于考試不合格的員工進行繼續(xù)培訓。
(二)加強建設礦井施工隊伍的安全教育培訓
建設礦井要加強井下施工隊伍的安全教育培訓工作;施工隊伍要配齊專業(yè)技術人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗;要認真落實全員培訓，對新工人的安全教育培訓不得低于一個月、入場安全培訓不得于一周;嚴禁未經培訓或培訓不合格的人員上崗。
足額配備各工種管理人員
1、煤礦主要負責人和A類安全生產管理人員要足額配備。
2、煤礦B類安全生產管理人員最低配備標準：除生產、通風、機電等業(yè)務部門和采煤、掘進、運輸區(qū)(科)主要負責人外，專管安全的`部門至少還應配備6人以上的安全、通風、機電、地測、采煤、掘進、運輸等專職安全生產管理人員。
3、特種作業(yè)人員最低配備標準：
(1)瓦斯檢查工：按采掘工作面、硐室有機電設備地點、有人作業(yè)地點都要檢查，每班至少檢查3次。
(2)安全檢查工：采掘工作面1人/班。采區(qū)巡查3-5人組成檢查組檢查。
(3)井下爆破工：機采面(需爆破作業(yè)的)生產班1人/班;炮掘面生產班2人/班。
(4)采煤機(掘進機)操作工：綜采生產3人/班，檢修2人/班;高檔普采生產2人/班;檢修1人/班。
(5)井下電氣工：綜采面3人/班;普采(綜掘)2人/班;變電所檢修1人/班。
(6)提升機操作工：2人/部班。
(7)探放水工、瓦斯抽采工、防突工、安全監(jiān)測監(jiān)控工等根據工作需要足額配備。
(8)各類崗位人員的實際配備人數應為崗位設置人數的1.25倍。
(四)健全勞動用工機構，完善制度，明確責任
1、煤礦承擔勞動用工管理主體責任，必須成立勞動用工管理機構，必須具有專門的辦公場所，并配備專職人員，完善各種管理制度，做到牌板上墻，職責明確。
2、煤礦負責制定本年度勞動用工計劃，并向集團公司和縣煤炭局提出用工申請，按規(guī)定與招用人員簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續(xù)，繳納社會保險，負責職工檔案日常管理、日常監(jiān)督和崗位考核，及時向集團公司和縣煤炭局上報勞動用工增減情況。
3、嚴格執(zhí)行一礦一人一檔管理制度。企業(yè)檔案內容包括：企業(yè)"六長"復印件、主管部門批復的復工或復產文件、企業(yè)用工申請、勞動用工管理機構分配單、從業(yè)人員用工備案花名冊、建檔花名冊等;個人檔案內容包括：個人信息表、身份證復印件、學歷證明、相關資質證書、體檢合格證明、培訓合格證明、勞動合同書、維護煤礦職工合法權益及職工信守合同承諾書等。個人檔案要專柜存放。
(五)嚴禁未經審核，擅自招用從業(yè)人員上崗
煤礦從業(yè)人員在用工前，必須向集團公司和縣煤礦用工管理機構提出用工申請，在完成體檢、培訓、簽訂勞動合同等相關用工手續(xù)后，由集團公司審核申報縣煤礦用工管理機構對符合條件的從業(yè)人員進行派遣。凡未經煤礦用工管理機構派遣的，一律認定為非法用工。
(六)煤礦用工必須達到"五個百分之百"
煤礦用工必須達到職工培訓率、勞動合同簽訂率、參加社會保險率、勞動用工登記備案率、從業(yè)人員年檢率的"五個百分之百"。
煤礦井下嚴禁勞務承包、層層轉包、以包代管
煤礦要強化井下人員管理，嚴禁超定員組織生產，嚴禁井下采掘工作面或井巷維修作業(yè)勞務承包、層層轉包、以包代管。
(八)切實加強煤礦職業(yè)危害防治工作
嚴格落實職業(yè)危害防治主體責任，建立健全職業(yè)危害防治管理機構，切實加強煤礦職業(yè)危害防治管理。
(九)發(fā)展企業(yè)文化，維護職工權益
1、煤礦要加強班組建設，強化班組安全現場管理，加大對基層職工文化團隊和文體骨干的培養(yǎng)，定期舉辦各種形式的文體活動，繁榮職工文化生活，營造安全氛圍，構建企業(yè)文化。
2、煤礦要積極推行個人安全技能工資制度，全面落實煤礦井下最低工資標準或井下艱苦崗位津貼制度，按照規(guī)定足額支付勞動者工資，煤礦單方面解除勞動合同應向勞動者支付經濟補償，另外不得隨意扣押工人工資，不得違章指揮和強令從業(yè)人員冒險作業(yè)，從而維護社會穩(wěn)定，確保企業(yè)和諧發(fā)展。
安全培訓方案14
項目部按照“縣安委會辦公室關于開展安全培訓工作專項檢查實施方案”的要求，結合項目部實際情況，全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓；按照安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為工程的安全生產工作提供有力保障，制定本項目部安全教育培訓計劃和方案：
一、指導思想：
認真落實薊安辦（20xx）14號文件精神，以提高項目負責人、安全管理人員和全體施工人員的安全意識，預防和減少各類傷亡事故。
二、安全教育培訓對象：
項目部全體人員：管理人員和現場作業(yè)人員（包括新入場和轉崗人員）。
三、安全培訓的`重點內容
1、安全生產方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產基本常識。
2、安全生產操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產的權利和義務。
3、安全生產事故調查處理的基本程序。
4、現場工作環(huán)境及存在的危險因素；危險源和風險辯識。
5、個人防險、避災、自救方法；事故現場緊急疏散和應急處置。
6、安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護；職業(yè)病防治等。
7、突發(fā)公共安全事件的應急救援。
8、安全生產行政責任追究案例。
四、安全教育培訓學時要求
1、施工管理人員每年參加不少于12小時的安全教育和安全規(guī)范的學習。
2、職工每年接受進場安全三級教育、“安全活動日”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于24學時。
五、安全教育培訓內容
1、現場管理人員
2、根據要求每年必須參加開工前的安全教育培訓，安全教育培訓內容： 安全生產法規(guī)、政策、規(guī)章及規(guī)程；項目安全生產管理，施工安全檢查標準，安全生產發(fā)展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育，職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，通用技術、勞動衛(wèi)生和安全文化基本知識；安全生產新技術、新知識等。
3、安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。
4、培訓地點：項目辦公室。
5、安全教育培訓時間：工程開工前及施工過程中。
6、安全教育培訓目的：強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產。
7、從事特種作業(yè)人員
特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工等作業(yè)人員。必須進過專業(yè)的安全知識與安全操作技能培訓，并經過有關部門考核合格取得特種作業(yè)資格，領取操作證后才可上崗作業(yè)。
8、安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
9、安全教育培訓方法：內部強化培訓。
10、安全教育培訓時間：施工現場施工前及施工過程中。
11、培訓地點：項目部辦公室
12、安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。
六、 施工人員
為保證工程施工安全、保障進場作業(yè)人員安全、健康。進場施工人員都必須進行項目、班組級的安全生產教育。
1、安全教育培訓內容：安全生產管理制度，安全生產基本常識，施工安全技術操作規(guī)程，安全技術技能培訓，工作環(huán)境潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
2、安全教育培訓方法：內部強化培訓。
3、安全教育培訓時間：培訓時間根據在建工程進度進行安排，崗位人員上崗前必須經過安全教育培訓方可上崗。
4、培訓地點：項目部辦公室
5、安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產。
6、安全教育的方法
七、三級安全教育
1、對進場人員實行公司、項目、班組三級安全教育培訓。
2、經常性安全教育 施工過程中采取安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班等形式進行經常性安全教育。
3、安全教育的實施
4、施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、職業(yè)健康教育）由項目生產副經理、技術負責人、安全部等共同負責組織實施。
5、施工隊工人的安全教育培訓由項目部安全部組織實施。
6、項目經理、技術負責人、安全員的安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施。
7、未經安全教育或考試不合格的職工，不得安排從事本崗位工作。
八、宣傳形式
采用在現場懸掛安全標語條幅、警示圖、提示語，張貼安全事故案例圖畫、安全漫畫等。
安全培訓方案15
根據xx網絡與信息安全信息通報中心關于切實加強網絡安全保障工作的通知精神，為進一步推動我中心網絡建設，提升網絡安全教育管理水平，培養(yǎng)廣大干部職工綠色上網、文明上網意識和良好習慣，增強干部職工網絡安全防護能力，保護人民群眾信息和財產安全，根據我單位實際，特制定網絡安全教育培訓方案如下：
一、指導思想
突出“網絡安全為大家，網絡安全靠大家”活動主題，深入開展“網絡安全”宣傳教育活動，提升廣大干部職工綠色上網、文明上網意識和網絡安全防護能力，全面加強法治網絡教育宣傳，強化各項管理措施，全面構建文明、安全、和諧的網絡環(huán)境。
二、目標任務
重要批示精神和總體國家安全觀，通過開展形式多樣的網絡安全宣傳活動，加強干部職工網絡安全教育，提倡文明上網、安全上網、綠色上網，大力宣傳涉網案件基本知識，實現網絡宣傳單位和社會的互利共贏，使廣大干部職工養(yǎng)成積極參與活動、主動教育宣傳、堅決抵制惡習、養(yǎng)成良好上網習慣的網絡安全踐行者。
三、組織機構及成員職責
為了切實搞好網絡安全教育培訓工作，決定成立網絡安全教育培訓工作領導小組：
組長：x
副組長：x
成員：x
領導小組下設辦公室，設在xx辦公室，由xx兼任辦公室主任，并具體負責日常事務工作。
按照“誰主管誰負責、誰使用誰負責”和“一把手”負總責的原則，落實網絡安全主體責任，建立健全領導責任追究機制。組長xx對網絡安全管理負總責，各副組長及各成員根據自己所管轄工作職責范圍對其范圍內的網絡安全負總責，各具體使用人員對網絡安全負直接責任。
四、教育培訓內容及形式
通過宣傳欄、LED字幕頻、單位QQ群、單位微信群，科室會議、單位集中會議（每年至少保證一次以上開展網絡安全教育培訓）等多種形式開展網絡安全教育培訓，其教育培訓內容：
�。ㄒ唬⿲W習網絡安全方面的相關政策、法規(guī)、文件，了解目前網絡安全方面的動態(tài)信息。
�。ǘ┱匍_網絡安全工作會，總結通報本單位網絡安全維護工作方面所采取的`措施和取得的成效，以及當前網絡安全重點注意防范事項。
�。ㄈ┙M織觀看網絡安全宣傳片，普及基本的網絡安全知識，使廣大干部職工增強網絡安全防范意識，具備識別和應對網絡風險的基本能力。
�。ㄋ模┩ㄟ^開展網絡教育培訓，動員和組織廣大干部職工積極參與，正確認識和使用網絡，自覺抵制有害、低俗的信息，提高網絡安全防范能力，遠離網絡陷阱，確保人民群眾信息及財產安全。
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