技術部經理崗位職責(集錦15篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的技術部經理崗位職責，歡迎大家分享。

技術部經理崗位職責1

　　動力裝備技術部副經理崗位職責

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　二、協助經理負責本部門日常管理工作。

　　三、負責制定工藝指標、消耗定額、技術方案、技術標準、操作規(guī)程等。

　　四、組織完成公司下達的生產任務、技改項目、成本費用、節(jié)能降耗、清潔生產等各項指標。

　　五、負責組織對各輸油處進行設備、技術管理檢查考核。

　　六、負責組織完成集團及公司相關科技立項工作。

　　七、經理外出時代經理負責日常管理工作。

　　八、掌握工藝流程、設備原理，解決生產中的難點問題，組織開展技術改造、科技項目研究工作。

　　九、參加技術、設備、電儀等有關會議。

　　十、完成領導交辦的其它工作。

技術部經理崗位職責2

　　一、崗位名稱：

　　生產技術部經理

　　二、直接上級：

　　生產副總

　　三、工作本職：

　　公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理

　　四、主要職責：

　　1．生產組織和安全生產工作；

　　2．《生產計劃》的編制工作；

　　3．生產核算體系的建立與完善；

　　4．大、中修及改造的組織編制；

　　5．檢修方案的審核；

　　6．《材料購置計劃》的審核；

　　7．工程技術和材料采購的管理；

　　8．新產品開發(fā)方案的考察、論證和審核；

　　9．大型技術改造項目的考察、論證和審核；

　　10．新產品和大型技術改造方案的組織實施；

　　11．新建項目合同的審核；

　　12．采購合同的審核；

　　13．采購物品價格的審核；

　　14．本系統《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；

　　15．本系統主管的提名和員工的聘用。

技術部經理崗位職責3

　　1按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規(guī)范化;

　　2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，組織實施人員學習技術業(yè)務知識，提高檢測水平;

　　3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內的技術規(guī)范、檢測細則和不確定度;

　　4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;

　　5、根據有關規(guī)章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉，對出現的各類突發(fā)事項進行應急處理;

　　6、負責實驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養(yǎng);

　　7、參與解決檢測中出現的重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴調查;

　　8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內審及評審;

　　9、負責配合質量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;

　　10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;

　　11、完成公司要求的其他工作。

技術部經理崗位職責4

　　1、根據公司技術規(guī)劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術團隊建設的中短期規(guī)劃，并付諸于實施;

　　2、負責新產品的開發(fā)落實和相關協調工作，管理產品開發(fā)的流程;

　　3、根據公司的現狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品;

　　4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發(fā)任務，為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術支撐;

技術部經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;

　　2、統籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現路徑的討論、設計;

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

　　4、負責部門的`日常管理以及團隊建設工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經驗8年以上;

　　2、具有豐富的互聯網行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經驗;

　　3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。

　　4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;

　　5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

技術部經理崗位職責6

　　1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　3．負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；

　　4．組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

　　5．行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；

　　6．負責公司新技術引進和新產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。

　　7.妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。

　　8．研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化制作水平的目標，提供可靠的依據；

　　9． 負責制定公司產品技術標準統一，實現產品技術的規(guī)范化管理；

　　10.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；

　　11．及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；

　　12．及時搜集整理國內外技術發(fā)展信息，及時把握技術發(fā)展趨勢；

　　13．負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，做好培訓和管理工作；

　　14．負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作；

技術部經理崗位職責7

　　1、負責擬定公司技術工作規(guī)劃和年度計劃，并組織開展實施;協調、指導各部門的技術工作及對商務部的技術支持工作。

　　2、負責建立、完善公司的技術管理制度和標準，并指導、檢查、監(jiān)督制度的落實情況。

　　3、負責審核本公司技術線合理化建議、技改推廣計劃，開展產品認證工作。

　　4、協助上級開展技術工作會議，提供技術性指導，協調與服務。

　　5、負責技術檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

　　6、在權責范圍內，負責部門人員的調配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。

　　7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，并予以協調、監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、完成上級交辦的其他工作任務。

技術部經理崗位職責8

　　負責向產品生產和研發(fā)部門提供反饋信息，支持技術更新。

　　1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領導負責。

　　2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責。

　　3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度。

　　4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

　　5、負責制定和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。

　　6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大。

　　7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程。

　　8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化銷售的目標，提供可靠的指導依據。

　　9、負責制定公司產品的企業(yè)統一標準，實現產品的規(guī)范化管理。

　　10、編制公司產品標準，按年度審核、補充、修訂定額內容。

　　11、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。

　　負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。

　　12、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行。

　　13、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息，及時把握產品發(fā)展趨勢。

　　14、負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作。

　　15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作。

　　16、負責公司技術管理制度制訂、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理人員。

　　17、按時完成公司領導交辦的其它工作任務。

技術部經理崗位職責9

　　1、熟悉w3c標準，對表現與數據分離、web語義化等有深刻理解，具備規(guī)范的從psd圖到前臺界面的能力；

　　2、精通html、div css等技術并理解web2、0標準，熟練手寫代碼；

　　3、熟悉頁面優(yōu)化，了解各主流瀏覽器特性，使頁面兼容主流瀏覽器（ie系列/firefox/chrome/safari/opera）；

　　4、精通javascript、ajax，熟悉jquery、extjs和yui框架中的任何一個，能快速高效實現各種交互效果。

技術部經理崗位職責10

　　1、負責公司電梯維修保養(yǎng)管理工作，確保完成年度電梯維修保養(yǎng)計劃任務。

　　2、維保部經理負責公司維保質量體系的建立、實施、保持及改進工作。負責維保部的全面工作，領導各小組成員認真執(zhí)行維修計劃，確保維修保養(yǎng)工作正常運轉和操作。對本組維修質量、安全負責，并做好有關文件、記錄的收集、整理與上交；

　　3、負責產品質保期的工作。協助建立并具體實施公司維修質量安全管理體系，落實各級安全生產責任制，實施電梯維修質量的監(jiān)督、檢查和考核。

　　4、執(zhí)行國家法律法規(guī)、標準、規(guī)范及有關規(guī)定，加強本部門員工的培訓教育，以提高維修保養(yǎng)人員的質量和安全意識。指導員工遵守工藝規(guī)程、作業(yè)指導書及操作規(guī)程。正確使用設備、工具、儀器。

　　5、負責顧客滿意度測量、用戶反饋意見收集、處理及與用戶溝通。

　　6、負責本部門相關質量體系運行工作。

　　7、負責簽訂電梯維修、保養(yǎng)合同及合同的實施，對維修和保養(yǎng)的質量、安全負直接管理責任。

　　8、參加公司質量分析活動，并負責相關事項的組織實施；

　　9、滿足顧客要求，認真傾聽顧客意見，發(fā)現疑難問題及時反映。

技術部經理崗位職責11

　　1、根據業(yè)務要求和系統規(guī)劃進行系統設計；

　　2、負責交易系統服務器整體性能及工作狀況的監(jiān)控、評估、調優(yōu)；

　　3、負責數據庫部分數據報表和數據統計工作；

　　4、負責跟蹤系統的測試，根據測試報告和需求完善程序，修復Bug；

　　5、跟蹤互聯網動態(tài)，研究新技術新方案，通過新技術推動系統進步。

技術部經理崗位職責12

　　1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理審批并依照審批決議實施;

　　2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓;

　　3、組織制訂并實施技術崗位規(guī)章制度和實施細則;

　　4、負責技術流程、高科技產品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;

　　5、負責技術設備的申購及保養(yǎng);

　　6、負責技術系統文件等資料的整理保管;

　　7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　8、完成總經理交辦的其他工作。

技術部經理崗位職責13

　　1、貫徹執(zhí)行公司總經理與副總經理負責的指示，直接對總經理與副總經理負責。

　　2、就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障技術部設備的安全運行以及項目設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各項目高格調水準。

　　3、負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據實提出獎罰意見。

　　4、根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

　　5、負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部門的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。

　　6、負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

　　7、對本部的開支情況和經濟指標負責。

　　8、對本部的整體服務質量和安全生產負責。

　　9、協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關系。

　　10、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。

技術部經理崗位職責14

　　1、統籌和主持技術部的日常工作。

　　2、制訂并完善技術部的工作程序和相關管理制度，經批準后貫徹執(zhí)行。

　　3、組織建立公司開關柜產品的技術標準體系。

　　4、組織制定科學合理的技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支持。

　　5、組織協調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。

　　6、負責提出部門組織架構和人員配置方案;明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術團隊。

　　7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。

　　8、支持產品售后服務，協調落實解決方案。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

技術部經理崗位職責15

　　1、負責技術系統文件等資料的整理保管;

　　2、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核;負責協調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通;

　　3、負責技術團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉化;

　　4、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量;

　　5、負責技術部門的制度完善和落實工作;

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