(精品)行政崗位工作職責15篇

　　在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的行政崗位工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政崗位工作職責1

　　1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程（應聘人員的預約、接待及面試）、面試記錄與篩選推薦等；

　　2、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

　　3、員工轉(zhuǎn)正要及時，負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　4、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作

　　5、負責公司檔案管理工作；

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好/月度人員調(diào)動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

　　7、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　8、負責與其他部門的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

　　9、負責考勤及工資績效的核算；

　　10、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　11、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　12、負責策劃和組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　13、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

　　14、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　15、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　16、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　17、對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　18、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

　　19、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作；

　　20、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

　　21、其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導交辦的工作。

行政崗位工作職責2

　　1、負責公司機票預訂、辦公用品管理；

　　2、負責公司公務車輛事宜處理及車輛資料管理。

　　3、公司餐廳日常審查及管理（供應商更換、結(jié)賬核算、食品安全檢查等）；

　　4、協(xié)助處理相關(guān)政府審批和財政申報支持；

　　5、國際間派遣人員相關(guān)事宜的工作支持（簽證、租房、子女入學、來華邀請函辦理）。

　　6、公司大型活動、工會相關(guān)活動、年會的`策劃及組織。

　　7、公司辦事處房屋租賃（申請、尋房、裝修、結(jié)賬等等）。

　　8、部門領(lǐng)導安排的其他工作。

行政崗位工作職責3

　　一、組長：xxx

　　負責防災抗災的協(xié)調(diào)、組織、指揮等全面工作，對xx發(fā)展公司董事領(lǐng)導負責。

　　二、副組長：xxx、xxx、xxx、xxx

　　協(xié)助組長開展工作，根據(jù)各種準確信息及時做好上傳下達及具體措施落實，針對各種災情，督導各職能部門及工作人員迅速及時做好相應的防范或赴救措施。

　　三、組員

　　1、各管理處水電組：xxx、xxx、xxx、xxx

　　負責對水、電、煤氣系統(tǒng)設(shè)施，包括小區(qū)的市政公共設(shè)施等進行控管，及時對各種災情進行有效地防范或救援，將災情險情盡量降到最小程度。

　　2、各管理處前臺：xxx

　　配合做好各種信息的傳達和反饋，及時通知小區(qū)業(yè)主（住戶）做好相應安全防范措施，密切配合現(xiàn)場開展工作。

　　3、安全服務部：xxx

　　負責對消防設(shè)施、監(jiān)控中心進行控管，針對各種預發(fā)災情配合做好安全防范，凡屬突發(fā)災情或事故發(fā)生，必須在3分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場，并采取各種有效措施，及時做好人員的`疏導與現(xiàn)場維護，嚴密做好安全救援工作。

　　4、物業(yè)助理：xxx

　　負責組織對小區(qū)各樓宇天臺、露臺的排水口進行檢查和疏通，避免各種堵塞、積水、水浸所致的經(jīng)濟損失，密切配合現(xiàn)場開展工作。

行政崗位工作職責4

　　1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務；

　　2、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內(nèi)部行政管理計劃目標，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算；

　　3、負責部門日常（部門例會、跨部門的協(xié)調(diào)等）管理工作；

　　4、參與制定、修訂公司的相關(guān)規(guī)章管理制度，對相關(guān)的管理制度進行修訂；

　　5、負責公司辦公設(shè)備及物料管理，確保公司資產(chǎn)及物料設(shè)備及時、合理有效使用；

　　6、負責管理公司車隊，對公司的.車輛進行合理調(diào)度；

　　7、負責對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進行管理，以及消防設(shè)施的檢查與維護，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行；

　　8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作；

　　9、負責組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經(jīng)理對外的發(fā)言稿件；

　　10、負責公司的企業(yè)文化建設(shè)，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領(lǐng)會和傳達公司領(lǐng)導的戰(zhàn)略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。

行政崗位工作職責5

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導管理銷售部門；

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

行政崗位工作職責6

　　職責

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各類文件、資料及整理（呈批、發(fā)放、歸檔等）工作；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司日常運營信息的.收集、反饋、傳達等工作；

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況；

　　4、能準確理解、高效地完成經(jīng)理交代的工作任務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳；

　　2、熟練使用各類常用辦公軟件，具有一定的文案能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

　　3、優(yōu)秀職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，溝通能力強、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

　　4、工作熱情、思維嚴謹、具有較強的自律性、自主學習、理解能力。

行政崗位工作職責7

　　1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理；

　　2、負責各項招聘工作，應聘人員的'預約，接待和面試，能單獨完成面試工作；

　　3、員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作；

　　4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報；

　　5、后勤管理及日常時務性工作；

　　6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作；

　　7、協(xié)助管理倉庫物資及盤點工作；

　　8、辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點、月度匯總等工作；

　　9、組織員工定期和不定期的集體活動。

行政崗位工作職責8

　　1.負責接待客戶來訪、快遞收發(fā)、事項、接聽電話，有意向客戶詢問；

　　2.負責跟進文件復印、工程部交接登記；

　　3.負責日常所需文件整理，及時補充；

　　4.負責日常固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境維護，門鎖鑰匙保管等；

　　5.負責日常辦公用品申購、訂水；及發(fā)票與保存；

　　6.參與公司績效管理、考勤等工作

　　7.協(xié)助部門同事完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作

行政崗位工作職責9

　　1、負責行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的`目標管理工作，推動行政管理工作的開展及下屬的指導與監(jiān)督;

　　2、負責公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作的統(tǒng)籌;

　　3、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;

　　4、配合辦公區(qū)日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關(guān)流程和內(nèi)審規(guī)范;

　　5、梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進落地;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

行政崗位工作職責10

　　一、引言

　　在任何組織中，行政人員都扮演著至關(guān)重要的角色。他們負責協(xié)調(diào)、管理、執(zhí)行和維護日常運營的各個方面，確保組織的順暢運行。本文將詳細介紹行政人員的崗位職責和工作流程，以期為相關(guān)從業(yè)人員提供參考。

　　二、崗位職責

　　1. 日常行政事務管理：包括文件、文檔、報告和表格的起草、修改、審核和歸檔。處理信件和快遞，確保相關(guān)文件及時送達。

　　2. 會議安排與管理：負責安排各類會議，包括日程安排、通知發(fā)送、會場布置等，并做好會議記錄，確保會議決議得到有效執(zhí)行。

　　3. 辦公用品與設(shè)備管理：負責采購、庫存管理、發(fā)放辦公用品，確保各部門正常辦公所需；同時，負責維護和管理公司固定資產(chǎn)，如電腦、打印機等。

　　4. 員工福利與行政支持：協(xié)助部門處理員工福利問題，如社保、等；為員工的日常行政需求提供支持，如名片印制、機票預訂等。

　　5. 文檔安全管理：確保公司重要文件、合同、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)的安全，防止泄露或損壞。

　　6. 外部關(guān)系維護：與政府機構(gòu)、合作伙伴、供應商等保持良好關(guān)系，為公司爭取有利資源，維護公司利益。

　　7. 行政費用控制：合理控制行政費用，如辦公場地租賃、物業(yè)管理費等，以降低公司運營成本。

　　三、工作流程

　　1. 準備工作：根據(jù)部門需求和計劃，準備好所需材料和資源。

　　2. 任務分配：將工作任務分配給相關(guān)部門或個人，并確保任務按時完成。

　　3. 進度跟進：定期檢查工作進度，及時解決遇到的問題，確保工作按時完成。

　　4. 審核與反饋：對完成的'工作進行審核，確保符合要求和質(zhì)量標準；收集反饋意見，不斷優(yōu)化工作流程。

　　5. 總結(jié)與計劃：對工作進行總結(jié)，分析存在的問題和改進空間；制定下一步工作計劃，確保工作的連續(xù)性和有效性。

　　6. 行政費用報銷：按照公司規(guī)定，審核并處理行政費用的報銷申請，確保費用合理支出。

　　7. 檔案管理：做好文件、文檔、合同等資料的歸檔工作，確保重要信息的完整性和安全性。

　　8. 突發(fā)事件處理：應對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、緊急會議安排等，確保公司運營不受影響。

　　9. 定期回顧與改進：定期總結(jié)工作成果，分析存在的問題和改進空間；根據(jù)實際情況調(diào)整工作流程和標準，提高工作效率和質(zhì)量。

　　四、結(jié)語

　　作為行政人員，我們需要不斷學習、積累經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以更好地履行職責，為公司的發(fā)展做出貢獻。同時，我們也要注重團隊合作，與各部門保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動公司的發(fā)展。希望通過本文對行政人員崗位職責和工作流程的介紹，能為相關(guān)從業(yè)人員提供一些參考和幫助。

行政崗位工作職責11

　　1、協(xié)助主管理處理日常事務，負責各種會議紀要及各類文件的分類、打印、發(fā)送、歸檔、整理工作，協(xié)助主管做好往來函電的處理;

　　2、協(xié)助主管對公司進行團隊管理，負責公司具體工作的記錄、跟蹤、檢查、督促等并提出合理化建議;

　　3、協(xié)助主管處理日常事務、后勤保障工作及各職能部門的'聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作。

行政崗位工作職責12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展制定招聘計劃，完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)；

　　2、負責每月考勤統(tǒng)計；

　　3、負責公司各項行政后勤事務、辦公用品的采購工作及來訪接待工作；

　　4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政崗位工作職責13

　　1、負責招聘工作，制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；

　　2、執(zhí)行公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險；

　　3、做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作；

　　4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標的`實施；

　　5、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；

　　6、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業(yè)文化培訓；

　　7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續(xù)。

　　該職位負責人事行政部全盤管理工作。

行政崗位工作職責14

　　1、根據(jù)公司人員需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　5、定期或不定期的`進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析；

　　6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

行政崗位工作職責15

　　1、負責督促保持董事長辦公室、休息區(qū)域干凈整潔，保證各類物品擺放規(guī)范，文件、書籍、保健品、茶葉分類存放，定期清查董事長辦公室物品。

　　2、掌據(jù)董事長的'日程安排，做好來訪來客的預約及接待工作。

　　3、負責董事長日常生活起居事宜(如提醒董事長的作息及飲食時間、房間的衛(wèi)生、相關(guān)費用交納、日常用品購買、購選衣物及拿去更換或修改、著后的衣物雙肩包送洗保養(yǎng)等)。

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