【必備】勞務(wù)合同4篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的勞務(wù)合同4篇，歡迎大家分享。

勞務(wù)合同 篇1

　　甲 方：

　　乙 方_____________

　　身份證號碼__________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的'安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

　　3、乙方試用期工資薪酬每月為___________元，試用期為_______月；

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣�府的最低工資薪酬規(guī)定。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　六、教育與培訓(xùn)

　　用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　�。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元。

　　2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方（蓋章）__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)合同 篇2

　　勞務(wù)合同書

　　合同編號：

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：___________________

　　注冊地址：_________________________________

　　通訊地址：_________________________________

　　郵政編碼：____________

　　乙方：姓名__________性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　出生日期_________年______月______日

　　家庭住址_____________________________________

　　郵政編碼______________

　　戶口所在地_______�。ㄊ校�_______區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）通訊地址______________________________________

　　郵政編碼______________ 電話_____________

勞務(wù)合同 篇3

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　具體部門：電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議退還。

　　4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

　　2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的`開展。

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘。

勞務(wù)合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一、合同期限

　　本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

　　2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險。

　　3、甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

　　4、甲方負(fù)責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進行協(xié)調(diào)。

　　5、甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

　　6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風(fēng)險保證金。

　　7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認(rèn)真造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。

　　8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負(fù)責(zé)乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

　　三、乙方的.權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。

　　2、乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標(biāo)。

　　3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

　　4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。

　　5、乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。

　　6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

　　四、解除勞動合同的條件

　　1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

　　2、嚴(yán)重違反第三方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書面決定為準(zhǔn)）；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；

　　6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。

　　以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金。

　　五、其他約定事項

　　1、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準(zhǔn)）；

　　2、本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；

　　3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

　　六、違約

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　七、合同糾紛處理

　　因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準(zhǔn)；

　　2、本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等效力。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

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