研發(fā)中心崗位職責實用[15篇]

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的研發(fā)中心崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

研發(fā)中心崗位職責1

　　崗位職責:

　　1. 原料藥合成與藥物制劑過程中質量控制、原料藥和制劑的質量研究和質量標準的制定;

　　2. 常規(guī)研發(fā)樣品測試和問題樣品應急處理;

　　3. 分析方法和測試數(shù)據整理、質量研究資料撰寫;

　　4. 解決中藥、合成工藝項目、制劑項目的分析難點問題;

　　5. 熟練操作各種常規(guī)分析儀器，精通儀器分析原理及儀器結構部件及維護保養(yǎng)，實驗室儀器設備的使用和維護;

　　6. 分析實驗室日常職責的分擔及上級主管安排的.其它相關工作。

　　任職要求:

　　1. 藥物分析、分析化學等藥學專業(yè)本科及以上學歷，應屆生必須分析專業(yè)畢業(yè);

　　2. 熟悉藥物研發(fā)、注冊相關法規(guī)，掌握新藥質量研究和ctd格式資料撰寫技術要求;

　　3. 熟練使用hplc、gc、gc-ms、lc-ms等分析儀器，能獨立進行方法開發(fā)及驗證;

　　4. 具有3年以上醫(yī)藥企業(yè)化學分析、藥物分析工作經驗，獨立承擔過完整的藥品質量研究項目者優(yōu)先;

　　5. 能夠熟練檢索、運用各類中英文專業(yè)文獻;

　　6. 具有良好的個人品質、團隊合作精神及溝通能力;

　　7. 英語4級以上，能夠熟練的使用英語進行專業(yè)文獻閱讀和翻譯。

研發(fā)中心崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、熟悉主流集成平臺(如:ensemble、orion等)或esb產品;

　　2、精通醫(yī)院互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe標準,有過評級經驗者優(yōu)先;

　　3、五年以上行業(yè)經驗,三年以上集成平臺產品、項目經驗;

　　崗位職責:

　　帶領團隊完成醫(yī)院信息平臺和臨床數(shù)據中心的產品規(guī)劃、設計、方案制定及產品研發(fā),指導團隊完成項目交付。

　　崗位要求:

　　1、熟悉主流集成平臺(如:ensemble、orion等)或esb產品;

　　2、精通醫(yī)院互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe標準,有過評級經驗者優(yōu)先;

　　3、五年以上行業(yè)經驗,三年以上集成平臺產品、項目經驗;

研發(fā)中心崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段結構的.溝通與監(jiān)控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見；

　　2、與甲方進行溝通、協(xié)調，與工程管理部等相關部門進行設計專業(yè)銜接，參與重大設計變更中的工作配合；

　　3、根據項目開發(fā)需求，提供設計專業(yè)相應的技術支持；

　　4、參與關鍵工序的現(xiàn)場技術交底，并檢查實施情況；參與設計工程竣工驗收，并對相關問題提出整改意見；

　　5、組織對設計規(guī)范、工藝標準的制定與應用管理。

研發(fā)中心崗位職責4

　　1、負責制定或修訂本部門的規(guī)章制度和管理程序

　　2、負責制定部門費用預算，或協(xié)助制定研發(fā)費用預算

　　3、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源

　　4、開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度

　　5、根據產品研發(fā)經驗積累，組織新產品研發(fā)及現(xiàn)有產品的改進，提升公司核心技術能力，組織推動現(xiàn)有產品開發(fā)控制流程和產品開發(fā)方法的更新改進，提高研發(fā)質量和研發(fā)效率，建立產品與技術的競爭優(yōu)勢

　　6、負責部門組織結構的搭建，部門招聘人員需求和面試，員工培訓及考核，就本部門員工獎懲、升遷、任免向公司領導提出建議

　　7、以市場發(fā)展及客戶需求為導向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動實施，建立領先的核心技術及產品平臺

　　8、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結合電子研發(fā)業(yè)務特點，推動符合公司目標和愿景的文化建設，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的人才培養(yǎng)和選拔機制，提高研發(fā)隊伍的職業(yè)化水平，實現(xiàn)人力資本的`不斷增值

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；

　　2、具有較全面的專業(yè)技術水平和技術管理能力、具有良好的計劃能力、溝通能力、組織調能力、良好的激勵能力、學習能力和創(chuàng)新能力；

　　3、5年以上智能交通相關行業(yè)研發(fā)管理工作經驗，3年以上大型企業(yè)核心業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)副總或總監(jiān)崗位管理工作經驗；

　　4、為人正直，具有親和力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識；

　　5、具備較強的洞察、分析和解決問題能力；

　　6、能夠接受短期出差。

研發(fā)中心崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助研發(fā)流程文檔簽署、流程狀態(tài)跟蹤;

　　2.研發(fā)中心管理數(shù)據的統(tǒng)計分析;

　　3.研發(fā)調研數(shù)據、資料整理、匯總,研發(fā)資料、文檔歸檔及外發(fā);

　　5.研發(fā)中心日常工作(會議安排、記錄,決議事項追蹤等)。

　　任職要求：

　　1.機械制造及相關專業(yè),35歲以下;

　　2.較好的溝通能力與文字處理能力。

研發(fā)中心崗位職責6

　　技術中心產品研發(fā)部研發(fā)工程師浙江大東吳集團有限公司浙江大東吳集團有限公司,大東吳任職要求:

　　1、本科3年以上相關工作經驗,碩士畢業(yè)生1年以上相關工作經驗,博士畢業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先

　　2、初級以上職稱,建筑學、土木工程等相關專業(yè)者優(yōu)先

研發(fā)中心崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、完成項目的調研、需求分析和系統(tǒng)設計等，制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程，編制調研報告、項目建議書和項目建設方案等；

　　2、負責新項目、新產品的研發(fā)以及已開發(fā)產品的改進設計；

　　3、根據項目開發(fā)計劃分配任務，監(jiān)督、指導研發(fā)團隊成員保質保量完成研發(fā)任務；

　　4、負責項目研發(fā)技術文件、資料的編制與管理工作；

　　5、負責項目過程中的資源配備及內外溝通、協(xié)調工作，解決開發(fā)實施過程中遇到的技術問題；

　　6、公司領導交代的`其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)療器械相關專業(yè)；

　　2、從事5年以上醫(yī)器械行業(yè)研發(fā)經驗，其中3年以上研發(fā)團隊管理經驗；

　　3、熟知醫(yī)療行業(yè)法規(guī)和相關政策，了解醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展及趨勢；

　　4、工作嚴謹細致，責任心強，有良好的創(chuàng)新精神和團隊協(xié)調能力，能夠承受較強的工作壓力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

研發(fā)中心崗位職責8

　　1、負責項目投資可研分析，完成項目概念方案設計，組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度；

　　2、負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的.選擇，設計單位的信息收集和資格審查，技術要求交底及技術標底編制、資格審核，評標以及合同的起草、簽訂；

　　3、負責各產品系列組合標準化研發(fā)，形成產品標準，建立資料庫；

　　4、負責審核各類設計變更事項，定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，建筑、規(guī)劃相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、13年以上工作經驗，其中7年以上設計院工作經驗，至少5年房地產設計管理工作；

　　3、具有多個完整的地產項目設計全程管控經驗；

　　4、溝通出眾，協(xié)調計劃能力強，抗壓能力高。

研發(fā)中心崗位職責9

　　工作職責:

　　1、快速響應客戶緊急問題，調試代碼分析問題原因并評估解決方案;

　　2、負責cad二次開發(fā)商軟件移植支持和咨詢;

　　3、制作發(fā)布產品安裝包和更新包、維護打包過程、完善打包工具(及腳本);

　　4、對產品化工作進行優(yōu)化(自動化)，提高工作效率，降低失誤率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟練掌握至少一種編程語言(包括但不限于c/c++/c#);

　　3、具備較強的軟件調試和分析能力;

　　4、有較強的學習能力，良好的`溝通能力，善于總結，樂于;

　　5、能夠服從工作安排，有上進心，樂于接受挑戰(zhàn);

　　6、具備團隊思維，與人友善，善于表達;

　　7、具備以下條件之一，可以獲得額外的優(yōu)勢:

　　a、熟悉一種數(shù)據庫，sql server、oracle或者mysql;

　　b、熟悉一種腳本語言(python、vbs等);

　　c、熟悉網站開發(fā)和部署，了解常規(guī)的運維知識;

　　d、熟悉windows批處理腳本，系統(tǒng)注冊表;

　　e、具備cad二次開發(fā)工作經驗;

　　f、具備產品安裝包制作、安裝部署的工作經驗(msi、wix等工具使用經驗)。

研發(fā)中心崗位職責10

　　部門職責：

　　1.參與新產品開發(fā)，負責產品研發(fā)設計；

　　2.主持成本定額的制定和修訂，標準工時的制定和修訂，標準用料的制定和修訂；

　　3.現(xiàn)有產品在設計上的研究與改良；

　　4.訂單標準用量的制定和修訂；

　　5.參與產品推廣方案的'制定；

　　6.會同財務部實施定額考核；

　　7.依據集團企劃部制定的市場開發(fā)計劃，進行深入的市場調研和項目初步論證，提交可研報告，為公司的市場開發(fā)提供準確的信息與數(shù)據。

　　8.制定項目前期開發(fā)方案，組織協(xié)調監(jiān)控項目前期開發(fā)過程，確保項目開發(fā)的準確高效開展。與公司各部門配合，制定并實施項目公司市場推廣方案。

　　9.聯(lián)系設計單位，組織制定產品設計方案。

　　10.其他相關職責。

研發(fā)中心崗位職責11

　　參與以下一到多項工作:

　　廣告/商業(yè)內容 大規(guī)模點擊率預估算法優(yōu)化;

　　廣告/商業(yè)內容 推薦冷啟動策略以及算法優(yōu)化;

　　基于博弈論/機器學習的廣告競價排序機制優(yōu)化;

　　廣告圖像特征挖掘, 建設廣告畫像, 為模型預估提供特征

　　任職要求:

　　要求:

　　有扎實的編程功底,掌握算法/數(shù)據結構等基本知識,能熟練使用c/c++/java/python中至少一門語言,熟悉linux開發(fā)環(huán)境

　　對ai/機器學習技術有強烈的熱情,具備相應的`數(shù)學功底;

　　深入掌握兩種以上機器學習算法(包括但不限于邏輯回歸,fm, 決策樹,svm,最大熵,神經網絡)

　　能主動思考,解決問題;有良好的團隊合作意識

　　有自然語言處理,推薦系統(tǒng),廣告點擊率預估,圖像處理,大規(guī)模機器學習系統(tǒng)開發(fā)等工作經驗優(yōu)先

研發(fā)中心崗位職責12

　　軟件研發(fā)中心崗位職責

　　第一、作為一個軟件技術的開發(fā)部門，我們要負責數(shù)據分析管理工作，分析好數(shù)據的各個方面的精確度，同時要及時的糾正數(shù)據方面的錯誤，同時要做出預防措施的審核，把工作做到位。

　　第二、我們作為軟件技術開發(fā)部門的工作人員，要對軟件的質量管理負責人，做好軟件開發(fā)過程的監(jiān)督，同時要做好軟件開發(fā)的.測量工作，不合格的產品要控制在一個范圍之內，減少不必要的損失。

　　第三、我們要負責對質量時候出現(xiàn)的問題技術糾錯，對于質量管理中的日常管理工作要及時的審核和檢驗，做到隨時隨地發(fā)現(xiàn)錯，誤糾正錯誤，另外大家還有內部審核的一些工作。

　　第四、作為一個軟件技術開發(fā)的工作人員，你的部門需要制定一系列的工作任務，而且要組織實施一些質量審核，對于施工工藝操作規(guī)程要進行嚴格的把關，同時要制定技術標準。

　　第五、做好及時的分析軟件工作，還要處理和糾正軟件開發(fā)過程中的一些不規(guī)范的軟件產品，同時預防措施要提前做好，軟件技術開發(fā)部門對于軟件開發(fā)的質量一定要把住關口。

　　第六、軟件技術開發(fā)部門的工作人員還要對新產品的設計進行研發(fā)，盡量在最快的時間內做出最好的軟件，軟件的開發(fā)控制也需要及時的做好，同時要編制各類技術文件，然后下發(fā)給業(yè)務部門。

　　軟件研發(fā)部經理崗位職責

　　1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；

　　2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；

　　3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；

　　5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持；

　　6、在需求調研中，配合項目組長進行需求調研工作，并對需求調研報告進行審核評定；

　　7、同項目組長組織設計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；

　　8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產品的質量負責；

　　9、對項目組文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

　　11、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

　　12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

　　13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

研發(fā)中心崗位職責13

　　第一條認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、法令及集團公司安全生產文件精神，做好自主保安和部門業(yè)務保安工作。 第二條在公司分管副經理領導下開展工作，對本部門的'安全工作負全面責任。

　　第三條負責建立健全科研項目管理制度，并認真貫徹落實。在新產品立項、報批、經費使用、項目實施、成果驗收等方面嚴格執(zhí)行管理制度規(guī)定，加快科研成果向產品轉化速度。

　　第四條負責編制、審核年度新產品研發(fā)計劃，督促項目實施，對項目完成情況進行考核。

　　第五條負責產品生產技術、工藝文件審核，檢查生產技術、工藝文件執(zhí)行情況。

　　第六條負責相關資質證書申辦的協(xié)調、指導工作。 第七條負責健全完善產品質量管理制度。

　　第八條負責新產品開發(fā)技術方案的審核工作，推動新技術、新工藝、新材料的普及應用。

　　第九條負責與相關部門的溝通協(xié)調工作。

研發(fā)中心崗位職責14

　　職責描述：

　　1、負責組織、協(xié)調、統(tǒng)籌本部門研發(fā)設計及項目的'規(guī)劃和管理；

　　2、制定研發(fā)管理制度并不斷完善，規(guī)范研發(fā)工作流程；

　　3、負責制定研發(fā)年度計劃， 確定產品和技術創(chuàng)新目標；

　　4、帶領研發(fā)團隊進行實施新產品開發(fā)和技術改良；

　　5、負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系；

　　6、注重研發(fā)團隊建設，增強團隊凝聚力，幫助下屬提高專業(yè)技能；

　　7、負責對重大技術問題的處理；

　　8、負責參與供應商管理并提供相關的技術支持。

　　其他要求：

　　1、接受過技術管理、質量管理方面知識的培訓；

　　2、希望在南通長期穩(wěn)定發(fā)展的有志之士。

研發(fā)中心崗位職責15

　　1、 領導研發(fā)團隊制定產品系統(tǒng)集成方案，對研發(fā)項目中的'技術要求實現(xiàn)方案進行審核及確認，帶頭攻克關鍵技術難點，在保證可靠性基礎上使最終產品具備易生產、易維修、易使用等特性

　　2、負責編制量產產品關鍵環(huán)節(jié)的加工制造工藝

　　3、建立健全公司技術管理方面的規(guī)章制度，制定研發(fā)人才培養(yǎng)制度，組織安排技術培訓

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