實習生崗位職責通用【15篇】

　　在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的實習生崗位職責，歡迎大家分享。

實習生崗位職責1

　　1、嚴格執(zhí)行公司核算管理規(guī)定。

　　2、負責審核租賃相關(guān)合同及文件，確保相關(guān)業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)。

　　3、負責應(yīng)收帳款管理工作，保證公司收入款項及時、準確、安全回收。

　　4、負責租賃核算工作，確保各類財務(wù)報表的及時準確上報。

　　5、負責各類財務(wù)系統(tǒng)審核工作。

　　6、負責租賃分析工作，并與租戶及相關(guān)物業(yè)、租賃部門做好協(xié)調(diào)工作。

　　7、負責各項稅費計算及繳納工作。

　　8、完成領(lǐng)導交付的其他工作。

實習生崗位職責2

　　1、負責公司的招聘工作，篩選簡歷邀約面試，獨立完成初試并安排復試流程;

　　2、人員入職、勞動合同簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動等工作;

　　3、隨時更新員工檔案、薪資標準、社保人員增減等工作;

　　4、負責公司新員工的入職培訓以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;

　　5、完成每月、季、年的績效考核工作及季度性的績效面談，合理解決考核中的問題;

　　6、根據(jù)公司實際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項規(guī)章制度，優(yōu)化各項工作流程;

　　7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的.工作，認真完成上級臨時交辦的任務(wù);

實習生崗位職責3

　　1、認真遵守紀律，有事向主管領(lǐng)導請假，不允許無故遲到早退。

　　2、在保證完成本職工作外，積極配合實訓中心各科室工作。

　　3、熟悉演播室的各種設(shè)備，并能進行操作運行。

　　4、定期做好各種設(shè)備的.清潔、維修和養(yǎng)護工作。

　　5、為人正直誠實、塌實肯干，能吃苦，有良好的團隊協(xié)作能力。

　　6、切記用電安全、勿帶電操作，規(guī)范安全操作。

　　7、實訓中心屬于院防火重點單位，中心內(nèi)禁止吸煙，如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時上報。

　　8、實訓中心內(nèi)貴重器材較多，上下班鎖好門窗、關(guān)閉電源，做好防盜措施。

　　9、自主學習結(jié)合實踐操作，不斷學習和更新專業(yè)知識。

　　10、以一個正式員工的標準嚴格要求自己，堅決落實各項工作，

實習生崗位職責4

　　1.協(xié)助上級完善項目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項目嚴格貫徹執(zhí)行;

　　2.進行各人力模塊的系統(tǒng)培訓，在人力資源部進行輪崗工作;

　　3.推動總部制度規(guī)范的實施，協(xié)助提出個性化制度體系建議;

　　4.協(xié)助塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　5.負責推動公司價值觀的'傳承和團隊文化建設(shè)，作為公司和員工的橋梁，負責企業(yè)文化和價值理念的傳播、落地;

　　6.協(xié)助招聘管理進行崗位招聘;

　　7.負責制作項目員工考勤表，提報給公司考勤員進行工資的核發(fā);

　　8.負責組織本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。

　　9.參與本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價及運行控制;

　　10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

實習生崗位職責5

　　1、負責辦公室的文件流轉(zhuǎn)、來電來函處理等工作；

　　2、負責公司層面的會議、集團召開的視頻會議等會議的管理工作，負責公司的會議室管理工作，及時了解相關(guān)會議的`召開時間、參與對象，配合相關(guān)部門提前做好會議的準備工作；

　　3、協(xié)助完成部門行政管理工作，協(xié)助完成一般的文字處理工作；

　　4、負責與班車運營公司的聯(lián)絡(luò)，及時反饋公司員工的相關(guān)意見和建議，提升員工對班車服務(wù)的滿意度；負責公司臨時性的班車需求安排工作；

　　5、負責駕駛員行駛里程數(shù)收集整理的工作；

　　6、承擔公司辦公用品的申報、統(tǒng)計、保管、發(fā)放工作；

　　7、領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作；

實習生崗位職責6

　　1、負責駐外資企業(yè)的資產(chǎn)清查、登記、報損、報廢、統(tǒng)計報告等基礎(chǔ)性工作。

　　2、協(xié)助管理行政部門的日常行政工作，確保管理服務(wù)以最高效率和有效的執(zhí)行。

　　3、協(xié)助上級對部門的`固定資產(chǎn)管理、密鑰管理以及倉庫管理，作出有效的監(jiān)控。

　　4、負責文件打印，歸檔管理等工作。

　　5、協(xié)助上級完成公司的后勤管理工作及其他工作任務(wù)。

實習生崗位職責7

　　1、辦理人員入職、離職手續(xù);

　　2、負責員工檔案上傳、整理工作;

　　3、完成大區(qū)校園及社會招聘計劃制定及實施;

　　4、負責陽光行動、反舞弊制度的培訓、推廣和宣傳工作;

　　5、負責月度通報匯總、季度大區(qū)日常激勵管控及分析;

　　6、負責春雨計劃的宣傳及執(zhí)行;

　　7、完成上級安排的.其他工作。

實習生崗位職責8

　　1、參與企業(yè)財務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的制定和完善工作;

　　2、推動集團財務(wù)制度在下屬企業(yè)的落地執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的各類問題和風險，并協(xié)助企業(yè)解決;

　　3、負責溝通協(xié)調(diào)下屬企業(yè)提報的各類財務(wù)事項，包括投融資、擔保、收支、內(nèi)外部支持等事項;

　　4、指導下屬企業(yè)開展會計核算，審核財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)的真實、準確、及時和完整;

　　5、組織開展財務(wù)分析活動，定期編制財務(wù)分析和各類專題調(diào)研報告;

　　6、指導下屬企業(yè)開展財務(wù)預算和決算的.編制和執(zhí)行工作;

　　7、根據(jù)國家稅收政第，開展行業(yè)稅收籌劃，防范稅務(wù)風險，降低企業(yè)稅負，爭取財稅優(yōu)惠：

　　8、對下屬企業(yè)資金收支進行日常管理，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，保障資金安全;

　　9、領(lǐng)導安排的其他事宜。

實習生崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責完善風險控制相關(guān)的.制度、業(yè)務(wù)流程、審批程序和操作規(guī)程，并對其提出完善改進意見；

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、復雜程度和風險承受能力設(shè)定、定期審查和更新各級限額；并與各業(yè)務(wù)中心共同對每項業(yè)務(wù)按工作流程的規(guī)定進行完全的風險調(diào)查與評估；

　　3、協(xié)同集團及各子公司共同對每項經(jīng)營管理的實際操作過程、投資、合作及相關(guān)法律文件進行風險分析與評估；并就有關(guān)市場風險分析向董事會和經(jīng)營層匯報；

　　4、負責新業(yè)務(wù)風險分析評估，并向集團領(lǐng)導匯報風險調(diào)查與分析評估結(jié)果；

　　5、負責對下屬子公司進行風險管理、指導和監(jiān)控。

實習生崗位職責10

　　1、熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人標準和崗位特質(zhì);

　　2、負責招聘職位的發(fā)布，招聘需求的`更新及簡歷篩選工作;

　　3、負責電話邀約和面試，對職位候選者做出初試評估，安排面試;

　　4、負責公司福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　6、負責員工考勤、獎懲管理;

　　7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。

實習生崗位職責11

　　1、負責HRIS系統(tǒng)，確保各項日常功能的按時實現(xiàn);

　　2、協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;

　　3、協(xié)助培訓使用HR系統(tǒng)的`相關(guān)人員;

　　4、HR系統(tǒng)的維護和功能性優(yōu)化;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

實習生崗位職責12

　　1、管理實習生崗位職責

　　1、公司首先會將進行1-3個月綜合能力的考核，考核是以輪崗的形式：

　　2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

　　2、應(yīng)屆管理實習生崗位職責

　　1.從一線基層做起，愿意和各級主管學習各種營銷管理技巧；

　　2.進行團隊拓展競賽，提升您的影響力，培養(yǎng)良好的團隊融合度；

　　3.綜合學習相關(guān)的中層管理技能，培訓拓展能力；

　　4.強化您的團隊管理能力；綜合學習提升營銷、財務(wù)、人資行政、采購倉儲管理等能力技巧。

　　3、網(wǎng)絡(luò)管理實習生崗位職責

　　1、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調(diào)試及故障排除；

　　2、精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全知識，熟練進行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護和故障處理；

　　3、熟練運用WindowsServer等對服務(wù)器進行維護與管理；

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、協(xié)議和標準；

　　5、熟悉域服務(wù)器管理、SQL，能獨立判斷并解決計算機及網(wǎng)絡(luò)常見的軟、硬件故障；

　　6、熟練掌握安全管理，包括防火墻，殺毒等技能；

　　7、熟悉WIN2k3/LINUX、TCP/IP體系結(jié)構(gòu)；

　　8、了解路由器，交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的工作原理和配置方法；

　　9、能夠獨立對服務(wù)器的運行進行監(jiān)控、管理、維護；

　　10、具備良好的團隊合作精神、工作認真負責、積極主動、嚴謹務(wù)實的作風。

　　4、市場管理實習生崗位職責

　　1.負責區(qū)域客戶的`開拓和維護，具備良好的客戶服務(wù)意識；

　　2.隨時了解市場，掌握市場動態(tài)，積極開拓市場；

　　3.通過客戶拜訪等形式開拓和維護負責區(qū)域客戶，及時處理客戶所需，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺；

　　4.制定銷售計劃并帶領(lǐng)團隊達成集團的業(yè)績指標。

　　5.不斷培訓下屬工作技能，提高團隊人員業(yè)務(wù)能力。

　　5、建筑工程管理實習生崗位職責

　　1、負責項目施工、質(zhì)量、安全、財務(wù)等管理工作；

　　2、負責所轄施工項目的施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實；

　　3、負責所施工項目的質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到指定標準或合同的要求；

　　4、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，并處理各方面問題；

　　5、合理組織施工隊伍、材料配置方面工作，以保證工程質(zhì)量及整體效益；

　　6、負責催要工程進度款，做好項目工程的成本核算，審核各項費用支出；

　　7、協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、及其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，以確保工程項目正常進行；

　　8、負責施工現(xiàn)場管理，合理安排物料、設(shè)備和人員，控制各工程項目的施工成本；

　　9、組織做好各施工階段工程的工程資料以及竣工驗收和結(jié)算工作。

實習生崗位職責13

　　1.負責大型ERP項目財務(wù)段實施工作;

　　2.負責實施過程標準系統(tǒng)功能的教育訓練、咨詢、偵錯、維護工作;

　　3.老客戶的應(yīng)用診斷、流程優(yōu)化等;

　　4.客戶需求的'深入理解、個性化解決方案的制定以及輔助項目經(jīng)理完成和實施相關(guān)的工作。

　　5.項目規(guī)劃及方案撰寫。

實習生崗位職責14

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、外部政策要求及子公司管理辦法有關(guān)規(guī)定，督導子公司落實總部的各種決策、決定，協(xié)助制訂年度各項考核指標，完善內(nèi)控建設(shè);

　　2、根據(jù)當?shù)囟悇?wù)政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理;

　　3、負責對接集團子公司，做好關(guān)聯(lián)企業(yè)之間工作往來、協(xié)調(diào)等工作;

　　4、負責或組織對子公司財務(wù)報表進行審閱，并提出整改建議、監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、協(xié)助子公司作好融資規(guī)劃及IPO相關(guān)工作對接。

實習生崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、全面協(xié)助人力資源信息系統(tǒng)上線的前中后期的籌備工作，包括但不限于：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)文檔整理、測試等;

　　2、協(xié)助人力資源系信息統(tǒng)上線后的日常運營;

　　3、完成上級交付的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，20xx屆畢業(yè)生;

　　2、實習期一年，每周至少到崗3天，表現(xiàn)優(yōu)秀，可轉(zhuǎn)正。

　　3、頭腦靈活，具有數(shù)據(jù)敏感度，對人力資源信息系統(tǒng)有較好認知;

　　4、具備良好的理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神;

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