培訓(xùn)講師崗位職責(通用)
在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)講師崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓(xùn)講師崗位職責1
崗位職責：
考研政治培訓(xùn)講師
授課方向：政治
專業(yè)要求：政治、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等文科相關(guān)專業(yè)，有高考政治教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點：廣西南寧
2考研數(shù)學(xué)培訓(xùn)講師
授課方向：數(shù)學(xué)
專業(yè)要求：理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有奧數(shù)教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點：廣西南寧
1、負責相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；
3、承擔教學(xué)課題的'研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷
2、語言表達流暢，具備較強的學(xué)習能力和創(chuàng)新能力；
3、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；
4、良好的道德修養(yǎng)，認同教育企業(yè)文化；
5、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。
1.通過考拉微課自有平臺，教授考研或MBA/MPA專業(yè)碩士的相關(guān)課程（科目不限）；
2.獨立承擔授課任務(wù)，自備授課講義、課件PPT，習題等；
3.參與線上課程語音或視頻錄制，按時解決學(xué)員問題；
培訓(xùn)講師崗位職責2
崗位職責：
1、負責化妝品市場新人培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)教育之培訓(xùn)工作
2、研發(fā)護膚品新課程教案PPT/講義、話術(shù)
3、編寫護膚品促銷寶典/各產(chǎn)品銷售話術(shù)/QA
4、依市場需求出差支援辦會（招商會、培訓(xùn)會、暢貨會等）工作
5、暢貨案企劃案撰寫及執(zhí)行
培訓(xùn)講師崗位職責3
崗位職責：
1、嚴格服從學(xué)術(shù)推廣部的統(tǒng)一安排和指令；
2、嚴格遵守學(xué)術(shù)推廣部各項管理制度；
3、做好公司OTC產(chǎn)品的推廣者，并維護公司產(chǎn)品在終端的'品牌形象；
4、根據(jù)OTC產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣需求，編制OTC產(chǎn)品推廣資料，收集與學(xué)術(shù)推廣相關(guān)的資料、信息、案例、活動；
5、設(shè)計推廣方式，確保推廣內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保推廣方式符合受訓(xùn)人員學(xué)習習慣；
6、跟進推廣工作效果，并對推廣工作進行改進；
認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)考慮；
2、普通話流利，形象好，氣質(zhì)佳，思維敏捷；
3、具有良好的演講口才及溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及文件閱讀軟件等；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的責任心，吃苦耐勞，抗壓能力強；
6、能接受出差；
7、認同企業(yè)。
培訓(xùn)講師崗位職責4
培訓(xùn)講師深圳市亮升貿(mào)易有限公司深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司職責描述:
1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫和案例庫等;
2、根據(jù)公司目標及市場情況,制定階段性的培訓(xùn)計劃;
3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,準備學(xué)習材料及課件;
4、對培訓(xùn)進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;
5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的'主講;
6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā);
7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓(xùn);
8、負責培訓(xùn)現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;
任職要求:
1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;
2、有很強的工作責任心及團隊協(xié)作精神;
3、負責公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);
4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗;
5、有護膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先;
6、大專以上學(xué)歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上;
8、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差。
培訓(xùn)講師崗位職責5
崗位職責
1、負責相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；
2、參與授課方向所需資料的.編寫和研發(fā)；
3、承擔教學(xué)課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮；
2、臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、西藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3、語言表達流暢，具備較強的學(xué)習能力和創(chuàng)新能力；
4、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責任心強；
5、良好的道德修養(yǎng)，認同企業(yè)文化；
6、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。
培訓(xùn)講師崗位職責6
1、負責通用管理類課程、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展相關(guān)主題課程的開發(fā)及講授工作;
2、負責企業(yè)內(nèi)部團建活動策劃及團隊建設(shè);
3、負責建立內(nèi)部講師團隊，以及內(nèi)部講師團隊培養(yǎng);
4、協(xié)助人才梯隊建設(shè)相關(guān)工作，培訓(xùn)體系建立及優(yōu)化;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
培訓(xùn)講師崗位職責7
崗位職責：
1、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全；
2、與對政府機關(guān)及各企業(yè)單位的消防安全負責人進行電話聯(lián)系，為有需求的企事業(yè)單位安排課程，確定會議時間、地點及參會人數(shù)，進行會議的前期準備；
3、負責客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；
4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識庫的信息協(xié)助客戶解決問題。
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，年齡20—48之間，普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；
2、較強的.應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和的團隊協(xié)作能力；
3、良好的服務(wù)意識、耐心和責任心，工作積極主動；
4優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。
培訓(xùn)講師崗位職責8
為規(guī)范集團聲訊傳媒部講座醫(yī)生執(zhí)業(yè)流程，更好的利用廣播媒體樹立醫(yī)院形象、提高醫(yī)院社會效益與經(jīng)濟效益，制定如下制度：（適用本集團聘用的講座醫(yī)生）
1． 講座時間要求：講座醫(yī)生應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院廣告合同約定的講座時間，提前15分鐘進入電臺導(dǎo)播室，以電臺打卡記錄為準。凡遲到、早退者，每次處罰人民幣200元整，月累計遲到、早退三次者，扣發(fā)當月績效獎金及利潤分成。
2． 講座內(nèi)容要求：
A、 講座醫(yī)生與聲訊傳媒部主任溝通商議，拿出講座大綱，由聲訊傳媒部主任提交醫(yī)院總經(jīng)理（院長），審批同意后執(zhí)行。講座醫(yī)生需根據(jù)醫(yī)院營銷思路和目標，制定年度、季度、月度及每周講座大綱，細化到一天一主題，合理分配醫(yī)院需宣傳的各診療項目。如因市場環(huán)境變化調(diào)整講座大綱，需經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長）批準決定。凡私自調(diào)整講座大綱、篡改講座內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰人民幣200元。上述行為月度累計三次以上者，扣發(fā)當月績效獎金。
B、 講座直播中，講座醫(yī)生應(yīng)保持積極、良好的工作狀態(tài)，注重播音專業(yè)性與醫(yī)院營銷工作的完美結(jié)合。不可消極怠工、敷衍患者，不可播放純音樂或講與本院診療項目無關(guān)的話題等方式擠占醫(yī)院講座時間。凡出現(xiàn)上述行為者，每次處罰人民幣200元，月度累計三次者扣發(fā)當月績效獎金。每小時可以播放4次版花，每版花不能超過1分鐘。
C、 講座醫(yī)生未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長）批準，擅自離崗（離開工作所在地），但未影響工作進行三方通話者，以天計算，扣除當天工資和當月績效獎金。
D、 未經(jīng)醫(yī)院總經(jīng)理（院長）批準，講座醫(yī)生擅自放錄音，不直播講座者，以天計算，扣除當天工資及當月績效獎金，當天醫(yī)院在電臺的廣告費用由主持人承擔（罰款額不高于當月收入總額）。導(dǎo)播知情不報，負有連帶責任，以天計算，每天處罰人民幣200元。
E、 如醫(yī)院總經(jīng)理（院長）批準講座醫(yī)生可以進行三方通話或者放備播帶，以天計算，扣除當天工資、當天績效獎金。導(dǎo)播應(yīng)該堅守崗位，將電話轉(zhuǎn)到醫(yī)院咨詢室，不允許脫崗或者拔掉直播間熱線電話線，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰當月工資、獎金并解聘處理。
F、 醫(yī)院設(shè)立監(jiān)播制度，凡在監(jiān)播過程中發(fā)現(xiàn)上述問題，對監(jiān)播人與違紀舉報人給予適當獎勵。
3． 日常管理要求：
A、 講座醫(yī)生每人每周需2天來院上班（以打卡記錄為準），與臨床、咨詢室進行溝通，了解醫(yī)院一切信息，有患者需求要求與患者見面。上班時間為13：00——16：00時。如不按時上班，按醫(yī)院制定制度執(zhí)行。
B、 每月第一個周四和第三個周四下午14：00時聲訊部主任召集所有講座醫(yī)生進行聲訊部視頻例會，交流講座心得，傳達集團精神，聽取各地講座講師工作匯報。此會為所有講座醫(yī)生必須參加，無特殊情況不允許請假。
C、 講座醫(yī)生積極參加醫(yī)院組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，院長、科主任參加，經(jīng)管中心主持，每雙周要召開一次營銷臨床見面會，了解醫(yī)院近期營銷目標和需求。與診療部門交流新技術(shù)、新設(shè)備的臨床應(yīng)用情況，采集患者的最新需求，努力做到醫(yī)療知識經(jīng)常更新升級，臨床與宣傳不脫節(jié)。
4． 工作效果評估：
要求各地利用錄音系統(tǒng)對各講座進行同步錄音，聲訊部主任每周對監(jiān)聽錄音做出書面記錄、評分和評語，通過直播間電話，咨詢電話及實際到診人數(shù)三項并參考電臺廣告費性價比來評比，根據(jù)經(jīng)管中心提供資料數(shù)據(jù)繪成圖表上墻，進行各地講座醫(yī)生考評，成本計算，評選出優(yōu)劣，給予相應(yīng)獎懲，末位處理。
5． 新人培養(yǎng)工作：
講座醫(yī)生根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，每培養(yǎng)一個合格講座醫(yī)生，并達到上崗標準（另具），一次性獎勵3000元，當月獎金中兌現(xiàn)；每替醫(yī)院招聘到一個合適的'講座醫(yī)生，并達到上崗標準，一次性獎勵1000元，當月獎金中兌現(xiàn)。
6． 其它：
A、 講座醫(yī)生有權(quán)利參與選擇電臺，如院方堅持，講座醫(yī)生需要拿出數(shù)據(jù)進行說服，雙方統(tǒng)一思想后選擇適合電臺。新開電臺第一個月為預(yù)熱期，一個月后開始計考核。
B、 院方與電臺簽訂合同時，應(yīng)明確標明春節(jié)（7天）期間節(jié)目停播，不付停播廣告費。（特殊情況另議）
C、 如遇國家政策調(diào)整以及不可抗力因素（地震），非講座醫(yī)生主觀原因?qū)е码娕_停播2天之內(nèi)，不扣除講座醫(yī)生工資。
D、 講座醫(yī)生遇到工作方面問題可直接反映給聲訊部主任，由主任反饋給集團進行問題解決。
E、 講座醫(yī)生要關(guān)注市場運行狀況，了解本院一切情況，做到對答如流。配合經(jīng)管中心創(chuàng)造性的研究發(fā)掘一切有利于激活市場、增強效益的媒體宣傳熱點。電臺節(jié)目每月策劃二期促銷活動方案，與經(jīng)管中心達成一致意見，并協(xié)助將營銷活動方案在醫(yī)院實施。
F、 講座內(nèi)容要合理編排，保持講座內(nèi)容的連續(xù)性、邏輯性，講座不同內(nèi)容時段安排的合理性和新穎性，講座效果要表現(xiàn)在門診咨詢熱線、就診患者、消費額度等具體工作中，并把門診工作中的具體問題同講座內(nèi)容有機的結(jié)合在一起，體現(xiàn)出媒體宣傳為臨床服務(wù)的功能。
G、 播出后要及時總結(jié)，整理講座過程的體會和需要處理的具體事宜，虛心聽取門診工作人員的意見。把打入直播間的熱線號碼，統(tǒng)一編輯后轉(zhuǎn)給咨詢室打回訪電話。
H、 講座醫(yī)生每周要熟記講座醫(yī)院5個以上新的不同的療效顯著的病例，電臺講座時用這些療效好的病例，帶動講座效果。
I、 全面熟悉掌握與本講座內(nèi)容相關(guān)的專業(yè)知識，并進行自我學(xué)習，精通門診所開展的治療方法，準確表達疾病的診斷要點及治療關(guān)鍵環(huán)節(jié)，靈活的解釋病人提出的各種具體的咨詢問題。
L、 嚴格遵守保密制度，對各項數(shù)據(jù)進行保密，資料不外泄。 不能利用業(yè)余時間去進行兼職。 分析當月本人負責的醫(yī)院所講的電臺時段的投入產(chǎn)出比，并進行去年同期對比，列表顯示。上述資料于每月5日下班前反饋給聲訊傳媒部主任。
M、 聲訊傳媒部主任對講座醫(yī)生進行管理考核、績效考核（主任由當?shù)蒯t(yī)院總經(jīng)理、院長進行考核），醫(yī)院總經(jīng)理（院長）進行最終審批，轉(zhuǎn)發(fā)財務(wù)進行工資與獎金核算。
N、 講座醫(yī)生進行工作調(diào)動，需要當?shù)蒯t(yī)院出具調(diào)出函，由當?shù)亟?jīng)管中心主任以及院長（總經(jīng)理）簽字后方可調(diào)動。望講座醫(yī)生嚴格遵守各項規(guī)章制度，以良好的“精氣神”迎接挑戰(zhàn)，全力接聽并解答好每一個咨詢電話。
培訓(xùn)講師崗位職責9
任職要求：
1.有一定一線教學(xué)經(jīng)驗，對知識付費領(lǐng)域有興趣；
2.優(yōu)秀的教研教學(xué)能力，關(guān)注考情變化和實時熱點；
3.出色的語言表達和PPT演講能力；
4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；
全職/非全職均可以下類型任一皆可：
1、公考類：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎(chǔ)知識非法律方向/文綜、基礎(chǔ)法律
2、教師資格證/教師招聘考試講師：學(xué)前教育、心理學(xué)、教育理論、語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、物理、化學(xué)、地理、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育等。
3、金融銀行系列：金融經(jīng)濟、金融學(xué)。金融財會
4、考研講師：數(shù)學(xué)、英語、政治、邏輯寫作、經(jīng)濟學(xué)、初數(shù)、計算機、法律、西醫(yī)、中醫(yī)、社會工作、會計、管理學(xué)、漢語國際教育、體碩、心理學(xué)、教育學(xué)
5、醫(yī)療類：護理、臨床醫(yī)學(xué)、影像、預(yù)防、檢驗、中醫(yī)。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、公共衛(wèi)生管理、中藥、西藥
6、注會類：會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法、審計
培訓(xùn)講師崗位職責10
1、根據(jù)本機構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃，制定本機構(gòu)各項培訓(xùn)計劃及安排；
2、執(zhí)行機構(gòu)各項培訓(xùn)安排，協(xié)調(diào)會務(wù)安排、課程安排、師資安排等；
3、負責相關(guān)課程的講授工作；
4、對各項培訓(xùn)課程進行定期總結(jié)、分析、效果評估及改進方案的.制定；
5、定期參加營業(yè)單位的早夕會，協(xié)助所在機構(gòu)創(chuàng)說會、產(chǎn)說會的舉辦；
6、協(xié)助專題推動工作，參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達能力，執(zhí)行力強；
3、工作主動、積極，能承受較大的工作壓力。
培訓(xùn)講師崗位職責11
1、了解、掌握華晨汽車各產(chǎn)品的性能、買點、優(yōu)勢;
2、開發(fā)全線產(chǎn)品及汽車相關(guān)課程的`課件或話術(shù);
3、負責遠程培訓(xùn)或現(xiàn)場培訓(xùn)的授課及課堂管理;
4、負責培訓(xùn)后效果的考核及改進措施的提出;
5、負責培訓(xùn)檔案體系的建立及管理、培訓(xùn)班資料的整理及歸檔;
6、有關(guān)產(chǎn)品或相關(guān)內(nèi)容的其他工作;
7、處內(nèi)其他工作。
培訓(xùn)講師崗位職責12
講師/培訓(xùn)師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責描述:
崗位職責:
1、活動日的家長會宣講主持工作;
2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
4、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
5、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
6、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;
7、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進;
任職要求:
1、大專科以上學(xué)歷;
2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的'企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;
4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘
6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;
培訓(xùn)講師崗位職責13
崗位職責
1.對公司新進及在職員工進行培訓(xùn)；
2.對公司其他機構(gòu)進行培訓(xùn)；
3.對新產(chǎn)品進行宣講；
4.主持及組織相關(guān)會議等；
5.對外部機構(gòu)進行培訓(xùn)等。
崗位要求：
1.20-45周歲；
2.中專以上學(xué)歷；
3.熱情積極、有愛心、有責任感、學(xué)習能力強；
4.具有良好的溝通交流能力、表達能力強、邏輯思維能力強等；
5.擁有同理心及較高的服務(wù)意識等。
培訓(xùn)講師崗位職責14
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品知識、銷售技巧、美容護膚等方面的培訓(xùn)；
2、負責公司培訓(xùn)項目的組織管理工作和收集，制作各類培訓(xùn)資料和教材；
3、跟進培訓(xùn)效果并及時反饋問題；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)佳，能吃苦耐勞；
3、負責培訓(xùn)護膚專業(yè)課程，有美容護膚、銷售等豐富授課經(jīng)驗；
4、有化妝品品牌一年以上及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，能獨立主持培訓(xùn)會；
5、優(yōu)秀的`溝通、協(xié)調(diào)、表達和文字能力，熟悉培訓(xùn)教案的編輯；
培訓(xùn)講師崗位職責15
崗位職責：
1、了解學(xué)員需求，編輯并定期更新培訓(xùn)講義與PPT。
2、負責新員工入職系列培訓(xùn)、員工再培訓(xùn)及專題培訓(xùn)的課程講授；
3、負責協(xié)助公司產(chǎn)品說明會或理財沙龍的協(xié)助或宣講。
4、負責對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用；
5、做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；
6、培訓(xùn)體系的完善和落實
任職要求：
1、2年以上金融行業(yè)或保險等相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致，具備解決突發(fā)事件的.能力；
3、為人正直，責任心強，具有良好的語言文字表達和語言溝通能力，能承受壓力，具有突出的學(xué)習能力；
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