(熱門)工程管理崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的工程管理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
工程管理崗位職責1
1、在工程技術部副經理的領導下,負責電力、市政工程項目的手續(xù)辦理工作;
2、負責具體協(xié)調、維護與甲方的關系;
3、積極配合其他崗位或部門的管理工作
4、完成領導交辦的'其它臨時性工作。
5、教育背景:專科及以上學歷,電氣自動化或相關專業(yè)
6、工作經歷:二年以上報裝接電手續(xù)辦理經驗
7、培訓經歷:受過電力施工技術管理方面的培訓
8、技能要求:具有較好的組織協(xié)調能力、人際溝通能力、社會關系能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊合作能力等,熟悉供電局報裝
工程管理崗位職責2
1、負責企業(yè)總線(esb)等集成中間件的.運營和相關集成開發(fā)工作;
2、負責集成相關系統(tǒng)運作,完成發(fā)布與部署;
3、負責執(zhí)行集成規(guī)范,監(jiān)督規(guī)范的在各項目的落地執(zhí)行;
4、負責對各系統(tǒng)開展集成驗證,對系統(tǒng)的性能、核心流程數據一致性、可用性和可維護性進行評估與建議。
工程管理崗位職責3
職責：
1、按公司標準負責各品牌酒店項目的工期、質量及進度控制等管理。
2、人員協(xié)調，與公司內部，如財務、開發(fā)、運營經理等部門及人員密切協(xié)作，確保改造工程順暢進行;
3、做好服務及各供應商開發(fā)與管理，及相關商務談判工作;
4、做好與各支持部門及供應商的溝通協(xié)作，匯眾之力，為酒店上線保駕護航;
崗位要求：
1、大專以上學歷，28歲到45歲，建筑學或工民建專業(yè)，
2、從事建筑裝飾行業(yè)5年以上經驗，曾任職工程項目經理3年以上
3、有較強管理溝通、協(xié)調能力，工作踏實、敬業(yè)愛崗，并有良好的團隊合作精神;
4、精力充沛、知識面廣，責任心強，善于管理，敢于承擔工作壓力。
5、熟悉建筑相關法規(guī)政策及材料規(guī)備，有高檔精裝修住宅或星級酒店工程管理經驗者優(yōu)先。
6、具中級以上技術職稱，有較豐富的`項目工程管理和施工現場管理經驗及綜合性的專業(yè)技術知識者估先;
7、此崗位需要在全國各地工作，服從外派。
工程管理崗位職責4
職責描述:
1)根據戰(zhàn)略規(guī)劃，負責年度經營目標及工作計劃的編制、分解、發(fā)布，并進行滾動管理;
2)根據年度經營目標，負責年度預算編制及管控工作;
3)負責制定部門績效管理，制定部門績效考核實施細則，并組織實施;
4)負責部門會議管理工作;
5)負責公司內部相關部門協(xié)調事務、協(xié)助項目申報等工作;
6)協(xié)助參與組織構架設計及管理體系建設工作。
任職要求:
1)本科及以上學歷，工商管理、汽車、機械等相關專業(yè);
2)具備企業(yè)管理相關知識，具有2年及以上的'企業(yè)管理相關經驗;
3)具有較強的信息收集、整理、分析能力，具有較強的文件書面撰寫能力;
4)具備較強溝通協(xié)調能力，熟練運用通知、計劃、總結等常用辦公文書。
企業(yè)管理工程師崗位
工程管理崗位職責5
職責描述：
1、負責辦公電腦及相關IT外設、機房沒器和網絡設備的管理維護，確保公司各信息化系統(tǒng)正常運行；
2、協(xié)助企業(yè)信息化需求的收集，做好應用系統(tǒng)的實施、培訓和技術支持，以及數據組織與導入工作；
3、負責機房基礎設施及機器設備的日常維護巡檢，保持機房的運行環(huán)境的`良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數據；
4、負責員工辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護；網絡設備及網絡質量監(jiān)控，及時響應故障并參與解決故障；
5、負責關鍵業(yè)務系統(tǒng)的日常維護，包括權限管理、帳號管理、性能監(jiān)控、資源分配及故障處理，保障各業(yè)務系統(tǒng)高效可用；
6、其他系統(tǒng)的運維與保障，包括管理與運維門禁系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、一卡通等系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)等；
任職要求：
1、精通域環(huán)境管理模式，熟悉exchangeXXXX年郵件系統(tǒng)的配置管理；
2、對因特網安全結構，系統(tǒng)漏洞、入侵檢測、病毒防護、防火墻等有深入了解和實踐經驗；
3、精通TCP/IP工作原理，熟悉Cisco、H3C的交換機、路由器、防火墻等設備配置與管理；
4、具備快速分析和排除系統(tǒng)、網絡等錯誤的能力，有較強的故障分析解決能力，處理問題思路清晰；
5、學習計和劃能力強，較好的溝通能力和執(zhí)行力，具備良好的服務意識
6、在突發(fā)事件反應敏捷，善與人溝通。
工程管理崗位職責6
職位描述：
【崗位職責】
1、獨立主持工程管理咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；
2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、負責管理咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；
4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
5、承擔公司內部課題或者培訓課程的'開發(fā)、設計與實施；
6、主持優(yōu)化工程管理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，理工科相關專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；
3、有企業(yè)工程管理方面經驗；了解工程行業(yè)從投標到回款（包括設計、實施、采購分包、監(jiān)理）等業(yè)務環(huán)節(jié)運作，包括流程、管理方式和業(yè)界經驗。
4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；
5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；
6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；
7、能適應高強度工作，接受出差；
8、 曾經擔任項目經理或者設計、實施經理者尤佳。
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1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿經驗，追求與客戶共同進步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實行導師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導；
公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；
多重機會：第三方機構輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學習：
公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機制：
按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
工程管理崗位職責7
職位描述：
1、落實建立、完善本區(qū)域質量安全管理相關制度標準、工作指引、操作、指導手冊；
2、組織落實本區(qū)域各項目工程質量安全管理、工程技術管理（含圖紙評審、施工方案審批）、質量安全專題培訓與考核；
3、組織落實本區(qū)域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實質安關鍵風險點程管控，組織落實本區(qū)域各項目質量安全日常、月度巡檢；
4、組織落實第一批材料設備進場驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區(qū)、項目開盤以及合約交樓、交場綜合驗收，參與工程竣工驗收，協(xié)助落實維修管理。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關專業(yè)；
2、持有國家注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師資格證書優(yōu)先；
3、三年以上地產公司工程質量管理相關工作經驗，熟悉工程質安管理及施工管理等知識；
4、具備良好的管理、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行力；
5、熟練各類工程檢測、驗收儀器及辦公設備的運用以及常用辦公軟件的.操作。
工程管理崗位職責8
1、廠內履約管理，制定項目計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，包括交期的確認。識別客戶需求，參與技術設計方案討論、評審、出圖全過程，對項目范圍、項目變更進行管理，控制項目成本，負責與內外部干系人的溝通管理。
2、組織并召開項目會議，包括各專業(yè)的專題會議
3、識別項目風險，進行風險管理，負責項目監(jiān)造，對項目實施過程中的質量、進度問題及時糾正，協(xié)調履約過程中出現的各類問題，確保項目實施。
4、現場安裝投運的支持與協(xié)調，協(xié)助干系人員實施項目的`現場安裝調試，確保整個項目按進度實施，對項目的最終驗收負責，并協(xié)助銷售人員回款，提高項目閉關率，項目總結與復盤。
5、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
工程管理崗位職責9
1）指導各預算責任部門按統(tǒng)一格式編制各部門預算草案并進行初審，初步形成企業(yè)的銷售收入預算、成本費用預算、采購預算等相關預算；
2）匯總、平衡企業(yè)各部門的預算，就平衡過程中發(fā)現的'問題進行協(xié)調，提出初步調整建議，在此基礎上提出企業(yè)下一年度預算草案，報上級審核后報高層審批；
3）編制預算控制管理方案，保證成本目標和利潤目標的實現；
4）監(jiān)督企業(yè)各項預算的執(zhí)行情況，查看預算調整建議案，進行初審、協(xié)調與平衡后，及時向管理層進行反饋；
5）根據實際經營情況，定期更新已編制的預算，使企業(yè)的各項預算更趨合理；
6）定期匯總、分析各部門編制的預算執(zhí)行差異分析報告，考核各責任部門的預算執(zhí)行成果，并提出獎懲建議；為經營管理提供決策依據；
7）完成領導交辦的其他事宜。
工程管理崗位職責10
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全工作方針政策、法令、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，協(xié)助領導做好安全工作。
2、參加本單位生產協(xié)調會，提出安全生產存在的有關問題，會同有關部門做好新機具、新設備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。
3、定期與不定期進行安全檢查，調查研究安全生產存在的問題，提供有關部門解決，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現險情有權指令先行停止生產，并立即報告領導處理，對嚴重事故隱患按規(guī)定予以經濟處罰。
4、發(fā)生死亡、重傷、重大未遂事故后，立即向上級主管部門進行匯報，并參加事故調研會，提出處理意見。
5、組織開展安全評比、獎懲活動，組織推廣交流，推動安全工作。
6、負責與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責任書。
7、負責現場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛(wèi)等工作。
8、負責有關治安、消防事故的'調查和處理工作。
9、負責工地擾民及民擾問題的處理，現場分包單位的入場教育工作。
工程管理崗位職責11
一、安管部經理
1、負責安管部的日常管理及計劃的編制工作，對公司安全管理的全過程進行檢查和監(jiān)督；
2、教育安管人員自覺遵守國家的法律、法規(guī)，認真執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度；
3、負責召集和組織安管部的辦公會議，研究決策，處理本部門職權內的各項工作；
4、負責編制安管部的年度計劃，擬訂年度《安管員培訓計劃》；
5、教育和培養(yǎng)安管人員熟悉和掌握小區(qū)治安、消防、服務等方面的工作特點和規(guī)律，不斷增強安保工作的針對性和有效性；
6、對安管部的全面工作管理，負責安管員的招聘、錄用、考核和獎懲，對安管人員的錄用及辭退有建議權；
7、率先垂范做好本職工作，對安管員表現的好壞，有權進行表揚和批評，并對全班的工作負完全責任；
8、監(jiān)督檢查對公司各項管理制度、有關法規(guī)、政策標準的執(zhí)行情況，負責協(xié)調有關職能部門，公安機關之間的關系；
9、及時組織安管人員完成各項臨時警戒警備任務；
10、完成公司領導交辦的.其他工作。
二、安管班長
1、服從命令，聽從指揮，認真執(zhí)行規(guī)定的工作計劃；
2、根據部門經理的指示、意圖及治安、消防、服務等方面的相關規(guī)定，提出工作目標和任務，制定具體實施步驟和工作標準，并領導保安人員貫徹執(zhí)行；
3、組織安管員進行治安、消防、服務等方面的業(yè)務培訓和軍體訓練，規(guī)定班組的學習和訓練任務，并經常進行督促檢查，保證學習和訓練任務的圓滿完成；
4、根據安管經理的工作要求和崗點值勤規(guī)定，帶領全班人員嚴格認真、一絲不茍地做好治安、消防、服務等方面的工作，并積極配合當日值班員的工作；
5、負責各崗位不合格服務的處理及糾正預防措施和跟蹤；
6、負責簽訂《安全消防協(xié)議》，督促、考查安管員消防責任的貫徹執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的有權提出建議；
7、建立消防崗位責任制度，及時向領導反饋防火工作存在的問題；
8、負責組織消防訓練和演習，協(xié)助制定消防預案，加強消防巡邏，及時消除火警隱患；
9、完成領導交辦的其他工作。
三、安管員
1、服從領導，聽從指揮，嚴格遵守規(guī)章制度；
2、嚴格要求，認真訓練，熟練掌握規(guī)范的值勤要求，充分體現經典生活物業(yè)服務一流的形象；
3、努力學習安防業(yè)務，熟悉各類緊急、突發(fā)性事件的處理程序和各類器械的使用方法，不斷提高安管服務水平；
4、對各種監(jiān)控設備、器材進行維護，發(fā)現問題，及時解決，預防為主，安全檢查，清除不良隱患；
5、對小區(qū)各類事件及時收集、整理、反饋，對突發(fā)事件及時報告，及時處理；
6、模范遵守國家法令、法規(guī)，做到依法辦事；
7、熟悉本崗位職責和工作程序，掌握本轄區(qū)內每一個角落，圓滿完成工作任務；
8、負責物業(yè)大型活動的警衛(wèi)布置；
9、負責管理小區(qū)安全、防火、防盜、防破壞的防范工作；
10、負責小區(qū)應急處理的搶救工作；
11、負責管理小區(qū)內各項咨詢服務工作；
12、完成上級交辦的各項任務。
四、消防專干
1、接受部門經理的工作安排，認真完成消防安全管理的各項工作；
2、定期檢查消防設施并做好消防巡視記錄；
3、負責安全管理員消防知識的培訓工作；
4、熟練掌握消防器材的使用，發(fā)生火警，應立即采取應急措施；
5、定期進行公寓高層防火演練，以提高安管員應對突發(fā)事件的處理能力；
6、負責組織消防訓練和演習，加強消防巡邏，及時消除火警隱患；
7、對消防隱患之處，負責制定糾正和預防措施，并跟蹤其實施；
8、負責制定所轄區(qū)各種突發(fā)事件（火災、臺風、暴雨、刑事案件、治安等）的預防組織架構和措施；
9、協(xié)助進行消防設備的檢修保養(yǎng)；
10、完成領導交辦的其它工作任務。
五、監(jiān)控員
1、負責監(jiān)視小區(qū)各部位的過往人員和物資；
2、發(fā)現可疑人員或不安全因素，要及時通知有關人員前往查處；
3、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程，嚴格按照規(guī)程操作，發(fā)生監(jiān)控設備異常或故障，應立即向保安部值班班長或部門領導匯報，不得擅自處理；
4，密切注意區(qū)域內易發(fā)案部位及重點部位動向情況，發(fā)現問題及時處理；
5、值班期間發(fā)現可疑情況及問題，及時上報，并做詳細記錄，并隨時向安管部經理匯報情況；
6、詳細記錄當班工作情況和監(jiān)控設備運轉狀況 ；
7、每日做好監(jiān)控室的衛(wèi)生工作，并隨時保持監(jiān)控室清潔；
8、嚴格按制度收發(fā)、保管器材（對講機），并注意日常維護和保養(yǎng)；
9、認真完成上級交辦的各項工作任務
工程管理崗位職責12
崗位職責：
1、對健康食品及其原材料安全性進行評估；
2、風險識別并推動風險的降低或消除；
3、突發(fā)異常安全事件評估；
4、風險研究項目的管理。
任職資格：
1、熟悉掌握健康食品相關的`國內外的法律法規(guī)；
2、掌握風險識別、評估等相關的管理工具；
3、熟悉毒理學知識及應用能力；
4、熟悉健康食品的原料特性及產品實現過程工藝及質量控制技術。
工程管理崗位職責13
職責
1、負責工程項目管理工作，及時跟進工程進度，與相關方進行溝通與協(xié)調。
2、撰寫項目工程相關的文書及工程檔案整理歸檔工作。
3、負責信息收集，配合完成各工程項目的督辦工作。
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、專科及以上學歷，31周歲以下
2、較強的學習能力，有無經驗均可，可接受應屆生；
3、負責相應通信工程現場的`協(xié)調工作；
4、對工作開展提出合理意見；
5、對智能網產品、電網信令標準有興趣；
6、具有較強的邏輯思維力、創(chuàng)造力；
工程管理崗位職責14
崗位職責
1、健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；
2、改善年完成每人一件，橫向推廣改善；
3、精益改善項目完成率達100%；
4、全面跟蹤分析商業(yè)計劃指標，支撐商業(yè)計劃的達成；
5、科長助理以上管理人員及工程技術人員參培率達100%，各單位精益管理全員轉培率達90%。
工作職責：
1、全面負責精益管理辦公室日常工作；
2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規(guī)劃及月度計劃；
3、按行動計劃節(jié)點組織對各單位的精益管理日常工作進行輔導、推進、檢查、評價工作；
4、負責組織對各單位kaizen進行收集匯總、審核、評比、考核；
5、全過程輔導、跟蹤、對接礦井精益改善項目，組織精益改善項目的`匯總、評價、考核；
6、負責上級精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓，培養(yǎng)精益管理專家；
7、負責礦井可視化看板的設計、更新、維護；
8、組織月度精益管理工作例會，評價各單位精益管理工作；
9、編制礦井月度精益管理報告、年度報告等匯報材料；
10、落實領導安排的其他工作。
工程管理崗位職責15
1、協(xié)調工地現場質量、進度問題(質量：現場核實，及時反饋;進度：協(xié)調工地、工廠生產發(fā)貨);
2、溝通反饋每周各自管理項目的供貨計劃(提前一周)，并協(xié)調工地及時反饋日供貨計劃(提前1-2天);
3、參加每周例會并匯總每周各項目出現的質量、進度、進度款問題;
4、核對發(fā)貨單并統(tǒng)計每月供貨方量，上報財務及市場部;
5、走好項目簽證、進度款流程(總包、監(jiān)理、業(yè)主簽字蓋章);
6、協(xié)助配合市場部做好項目結算工作。
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