【精品】區(qū)域總監(jiān)崗位職責15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的區(qū)域總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
區(qū)域總監(jiān)崗位職責1
1、組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，收集市場產(chǎn)品需求信息，確定產(chǎn)品定制方向;
2、負責區(qū)域合作伙伴、經(jīng)銷商加盟體系的運營管理，整體把控加盟業(yè)務(wù)拓展、商品運作、銷售運作、客戶服務(wù)，并向加盟商推動執(zhí)行公司各項要求的指令;
3、監(jiān)督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制定與實施;
4、制定財年招商加盟、銷售預算及月、季、年計劃的實施，對回款率、利潤率、庫存率、舊貨消化各項指標的達成負責，帶領(lǐng)團隊完成招商、銷售目標;
5、結(jié)合行業(yè)發(fā)展與公司戰(zhàn)略，負責對區(qū)域市場布局及拓展規(guī)劃，制定可行的`拓展計劃;
6、結(jié)合行業(yè)調(diào)研及公司戰(zhàn)略，制定可行的加盟政策;
7、帶領(lǐng)團隊，開拓、維護加盟客戶，完成公司拓展指標;
8、建立并制定提升經(jīng)銷商、終端營業(yè)額的系統(tǒng)性方法，指導/帶領(lǐng)加盟團隊通過系統(tǒng)性的方法和服務(wù)來幫助加盟商實現(xiàn)營運業(yè)績目標;
9、組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;并全面負責流程的規(guī)范化運作并建立培訓體系，將營運操作流程及制度加以培訓推廣;
10、協(xié)助客戶作好商場營運的關(guān)系維護，客情、合作單位的關(guān)系維護。
區(qū)域總監(jiān)崗位職責2
職責：
1)配合公司戰(zhàn)略，輔導責任區(qū)域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;
2)獨立責任進行區(qū)域團隊建設(shè)、文化落地(運營商、組長政委、核心衛(wèi)星店);
3)協(xié)助分公司總經(jīng)理進行經(jīng)營管理能力提升、員工職業(yè)化、員工思維理念培訓等，帶領(lǐng)過10人以上銷售團隊并取得好業(yè)績者優(yōu)先;
4)城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作，具有培訓咨詢公司管理經(jīng)驗、后市場經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5)具有優(yōu)秀的學習能力、領(lǐng)導力、溝通組織能力、演講表達能力者優(yōu)先
任職資格：
1、適應全省出差，負責協(xié)助全國分公司通過招商會形式進行市場的.開發(fā)和拓展;
2、通過團隊訓練，協(xié)助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題，提升團隊市場開拓能力。
3、在培訓公司/保險公司等相關(guān)直銷型企業(yè)，擔任過銷售講師優(yōu)先;
4、在曾經(jīng)擔任銷售講師過程中，為公司業(yè)務(wù)提升做出過絕對貢獻;
5、有艱苦創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、有成就客戶之心、有團隊合作精神;
區(qū)域總監(jiān)崗位職責3
職責：
1、制定商業(yè)項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位和業(yè)態(tài)規(guī)劃方案;擬定項目招商經(jīng)營計劃，負責招商工作的整體把握和部署，根據(jù)整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業(yè)街、寫字樓等業(yè)態(tài)相關(guān)招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調(diào)查市場，了解市場近期走向，針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，統(tǒng)籌客戶的信息反饋給公司，調(diào)整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上招商經(jīng)驗，熟悉社區(qū)商業(yè)及寫字樓基本運作模式，具備嫻熟的招商管理經(jīng)驗;
3、有良好的專業(yè)素養(yǎng)，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備較強招商管理經(jīng)驗;
4、熟悉招商流程，能夠進行商業(yè)的.相關(guān)策劃及整體排布，對商業(yè)工作有獨特見解;
5、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的抗壓性，工作責任心和團隊管理能力強。
區(qū)域總監(jiān)崗位職責4
職責描述：
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的'在株洲的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—4年經(jīng)驗
區(qū)域總監(jiān)崗位職責5
1、熟悉火電廠的基本原理和工作流程，有火電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，有煙氣余熱回收或煙氣脫硫脫硝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；負責區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的'回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
區(qū)域總監(jiān)崗位職責6
職責:
1、專項跟蹤特定工程領(lǐng)域的照明工程信息，，收集客戶資料及項目信息，持續(xù)開拓項目資源，并建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
2、維護和開拓銷售渠道和新客戶，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃和目標;
3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
4、負責組織的營銷運作，包括計劃、組織、進度控制及協(xié)調(diào);
5、建立和管理營銷團隊，并進行培訓、考核和激勵;
6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有;
7、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
8、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)、價格及市場策略，處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
崗位要求：
1、市場營銷相關(guān)�？埔陨蠈W歷;
2、2年以上銷售經(jīng)驗，有建筑工程類營銷或管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的.建筑工程項目運作能力，能獨立運作千萬級市政/商業(yè)地產(chǎn)項目;
4、熟悉照明產(chǎn)品及照明工程市場，熟悉燈具參數(shù)、性能;
5、敏銳的市場洞察力，極強的溝通能力以及強烈的責任心，具備一定的管理領(lǐng)導能力;
6、學習能力強、有激情，敬業(yè)、有創(chuàng)新精神;
7、優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的團隊精神;
8、抗壓能力強，能適應經(jīng)常出差。
區(qū)域總監(jiān)崗位職責7
職責:
1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，結(jié)合當?shù)厥袌龅膶嶋H情況，組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2、搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標。
4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率，實現(xiàn)良好的`用戶滿意度與美譽度。
5、完成公司交辦的其他事項。
任職資格:
1、25-38歲，大專以上學歷，6年以上銷售工作經(jīng)歷，3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
2、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有企業(yè)發(fā)展大局觀，有較強的責任意識與以身作則的精神，具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力，品質(zhì)端正。
區(qū)域總監(jiān)崗位職責8
1.負責銷售團隊建設(shè)、市場規(guī)劃及拓展、品牌知名度建設(shè)等工作。
2.統(tǒng)籌項目，帶領(lǐng)團隊挖掘有效項目需求、采取有效措施跟蹤項目、建立和維護良好客戶關(guān)系、組織項目競標、達成項目合作。
3.努力開拓市場、擴大市場分額，及時協(xié)調(diào)售后服務(wù)，發(fā)現(xiàn)并反饋市場信息，分析客戶情況，提供有建設(shè)性的意見建議，貫徹執(zhí)行公司的營銷政策和思路，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)指標。
區(qū)域總監(jiān)崗位職責9
1、負責招生指標分解、編制分校的招生計劃、推廣計劃、廣告計劃、促銷計劃，并指導和監(jiān)督各項計劃的'實施。
2、統(tǒng)籌指導、監(jiān)督招生辦和教學點的招生工作。
3、協(xié)助校長對區(qū)域各部招生板塊規(guī)劃和招生系統(tǒng)日常管理。
4、市場調(diào)查及分析。
5、負責帶領(lǐng)市場推廣團隊完成推廣任務(wù)。
6、負責帶領(lǐng)招生系統(tǒng)完成市場推廣、咨詢轉(zhuǎn)化工作，完成分校招生目標。
7、負責組織招生系統(tǒng)完善和維護話術(shù)、地推和招生咨詢流程。
區(qū)域總監(jiān)崗位職責10
職責描述:
1、部門建設(shè):
按照公司的銷售制度規(guī)定,負責營銷部門的籌建、營銷部門的穩(wěn)定發(fā)展。對部門下屬團隊的發(fā)展制定管理計劃,從團隊的成長、業(yè)績的提高、團隊的穩(wěn)定性各方面進行管理。
持續(xù)招募、引入有效的金融銷售人員。
2、部門管理
根據(jù)公司的日常行政、人事方面等制度,對分部員工進行管理。
定期對下屬團隊負責人工作進行溝通了解,并加以指導。對下屬團隊負責人具備一定的要求及明確目標。
定期舉行部門例會,不定期開展團隊建設(shè)活動,增強部門人員凝聚力。
不定期團隊內(nèi)開展培訓、分享活動。
3、業(yè)績管理
參與公司考核制度的討論,提出合理性建議。根據(jù)公司的業(yè)績考核指標,分解部門業(yè)績目標,完成部門每月、每季、年度的業(yè)績考核。
遵守、執(zhí)行公司已發(fā)布的業(yè)績考核制度,并對下屬銷售團隊進行業(yè)績考核制度的下達和引導以及業(yè)績分析,以完成業(yè)績指標要求。
對銷售團隊的業(yè)績完成情況,進行考核跟進,給予考核意見。
針對下屬銷售團隊,結(jié)合公司考核制度,擬定相應的團隊內(nèi)適用、有效的激勵方式。
對分部業(yè)績進行負責,并根據(jù)部門業(yè)績進行自身崗位的'考核。
4、客戶管理
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,以及公司內(nèi)部的相關(guān)制度,合法、合規(guī)的對投資者進行產(chǎn)品推薦,嚴格把控各項風險。
負責對部門的銷售團隊進行風險把控的要求及引導,嚴控各項風險的可能性。
任職要求:
1、金融學、經(jīng)濟學、財務(wù)管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先考慮;
2、3年以上金融機構(gòu)(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營銷從業(yè)經(jīng)歷,具有一定行業(yè)資源、客戶資源及私人銀行理財工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有相應的團隊管理能力,有較好的行業(yè)人脈資源;
4、具有較強的市場敏感性、市場開拓能力和資源整合能力;
5、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的領(lǐng)導能力;
6、熟悉當?shù)亟鹑谑袌鰻顩r;
7、持有相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;
區(qū)域總監(jiān)崗位職責11
職責：
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的招生節(jié)奏，制定區(qū)域招生方案，確保在各分校落地執(zhí)行，最終完成招生目標。
2、協(xié)助開展和維護學校渠道工作;
3、指引、協(xié)助區(qū)域分校的廣告投放、線下活動、媒體公關(guān)、項目合作等市場工作開展;
4、對銷售數(shù)據(jù)進行分析，為區(qū)域分校提供相關(guān)市場指引。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上市場策劃、市場/品牌推廣工作經(jīng)驗，有教育培訓行業(yè)市場工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、擁有較強的數(shù)據(jù)分析、市場分析、計劃組織實施能力;
3、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于跨部門、跨區(qū)域溝通;
4、具有高度的工作熱情和責任心，較強的`觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神。
區(qū)域總監(jiān)崗位職責12
職責：
1、負責開發(fā)區(qū)域內(nèi)普教行業(yè)學校、教育局、教育研究院、教科所等客戶攻關(guān)與維系;
2、有效結(jié)合市場情況挖掘新老客戶需求，提高產(chǎn)品的美譽度;
3、可獨立完成產(chǎn)品介紹，組織帶領(lǐng)下屬開展銷售工作、包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款、組織內(nèi)外部資源完成公司下達的區(qū)域經(jīng)營指標;
4、深入了解教育行業(yè)，把握行業(yè)政策信息及發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息，分析競爭情況，給上級提供決策依據(jù)及建議;
5、協(xié)助總部營銷負責人開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、激勵及考核銷售隊伍;
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷或師范類專業(yè)，6年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉K12教育信息化行業(yè)、教育裝備;
2、有區(qū)域內(nèi)K12教育系統(tǒng)資源或人脈(包括運營商、教育機構(gòu)、教培機構(gòu)、政企客戶等);
3、具有豐富團隊管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有校園合作教育類渠道代理商資源;
4、具有豐富的`資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力;
5、善于溝通和談判，有良好的職業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力，能適應經(jīng)常出差;
6、有“作業(yè)盒子”、“一起作業(yè)網(wǎng)”，“分級閱讀”等進校教育信息化產(chǎn)品工作經(jīng)驗的優(yōu)先，無K12教育行業(yè)工作經(jīng)驗及資源的勿投;
區(qū)域總監(jiān)崗位職責13
1、開拓并管理所轄大區(qū)的經(jīng)銷商合作網(wǎng)絡(luò)，按時按量達成企業(yè)的銷售指標與開店目標。
2、與經(jīng)銷商、商場管理者保持長期良好的溝通合作關(guān)系。及時跟進經(jīng)銷商和商場開店信息，積極協(xié)調(diào)并落實開店計劃。
3、根據(jù)公司營銷策略發(fā)展業(yè)務(wù)，提供有效銷售計劃、促銷意見。確保按時按量完成月度、季度和年度銷售任務(wù)與指標。
4、每周針對業(yè)務(wù)情況進行詳細分析，定期提交業(yè)務(wù)工作報告及發(fā)展計劃，及時監(jiān)督各區(qū)域經(jīng)理跟進回款。
5、監(jiān)管所有經(jīng)銷商門店的產(chǎn)品陳列展示，確保符合公司設(shè)立標準。針對不達標的經(jīng)銷商，制定整改方案并跟進整改結(jié)果。
6、實時分析競爭對手的業(yè)務(wù)動態(tài)、銷售戰(zhàn)略及市場占比，制定有效的銷售策略并準確把握市場趨勢。
7、定期對團隊成員進行業(yè)務(wù)培訓，并幫助經(jīng)銷商培養(yǎng)合格的銷售團隊，對經(jīng)銷商提出的詢問與投訴作出積極正面的'反饋。
8、配合市場部擬訂和落實宣傳活動計劃，推廣公司品牌，并反饋有建設(shè)性的意見方案。
9、為完善和新產(chǎn)品研發(fā)提供有效意見，與其他部門做好工作及業(yè)務(wù)的銜接配合。
10、完成上司或公司指派的其他工作任務(wù)。
區(qū)域總監(jiān)崗位職責14
1.按要求進行前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計和營銷策略研究，協(xié)調(diào)公司資源，深入挖掘潛在需求；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和理念，結(jié)合公司技術(shù)及人員資源，完成公司安排的銷售業(yè)績指標；
3.負責項目前期接洽和后期跟進、溝通，包括項目需求分析、技術(shù)交流引導和項目方案設(shè)計及評審，參與售前競標，包含標前引導、標書制作、答標等售前工作，監(jiān)督項目全流程進度；
4.建立完善的客戶信息檔案，收集并分享項目成功經(jīng)驗；
5.定期完成行業(yè)動態(tài)與競品信息采集、匯報工作；
6.完成銷售團隊的搭建與建設(shè)，銷售團隊的培訓與發(fā)展，銷售團隊目標績效管理，支持銷售目標的`達成；
7.建立、健全各項銷售制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)劃化、科學化和不斷進步；
區(qū)域總監(jiān)崗位職責15
職責：
1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負責組織實施;
2.全面負責產(chǎn)業(yè)園項目的營銷管理工作，行業(yè)市場調(diào)研、目標客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等
3.負責統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)園的總體營銷策略及階段營銷方案;
4.負責組織銷售人員業(yè)務(wù)培訓、考核工作，提高員工綜合能力和素質(zhì);
5.建立完善的客戶管理體系;
6.完成公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1.大專及以上學歷，6年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營銷操盤經(jīng)驗，能全面負責項目的前、中、后期的營銷管理工作，負責策劃組織過2個以上房地產(chǎn)營銷項目并取得較好營銷業(yè)績，有全局把控能力;
2.熟悉國家相關(guān)的房地產(chǎn)開發(fā)及營銷的`相關(guān)法律法規(guī)，對房地產(chǎn)的行業(yè)特點及要求、經(jīng)濟領(lǐng)域和服務(wù)營銷有深刻的認識。
【區(qū)域總監(jiān)崗位職責】相關(guān)文章：
區(qū)域總監(jiān)崗位職責12-06
區(qū)域總監(jiān)崗位職責經(jīng)典15篇12-06
區(qū)域總監(jiān)崗位職責15篇(必備)12-06
行政總監(jiān)的崗位職責12-01
【經(jīng)典】營銷總監(jiān)的崗位職責12-04
項目總監(jiān)崗位職責11-19
法務(wù)總監(jiān)崗位職責11-16
咨詢總監(jiān)崗位職責11-28