(熱門)招商主管崗位職責15篇
現(xiàn)如今，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的招商主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
招商主管崗位職責1
職責：
1、協(xié)助經(jīng)理完成項目的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運營工作;
2、協(xié)助經(jīng)理制定招商方案和各階段招商工作計劃;
3、負責招商具體執(zhí)行工作，對各項業(yè)務的.洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
4、對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化;
5、負責對招商合同的管理、建檔、查詢;
6、負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動;
7、負責所屬樓層現(xiàn)場營運管理。
任職資格:
1、全日制大專(含)以上學歷，專業(yè)不限;
2、兩年以上商業(yè)地產(chǎn)，百貨招商營運工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。
招商主管崗位職責2
(1).開發(fā)聯(lián)系客戶，并洽談完成項目的招商任務;
(2).協(xié)助主管領導組建培訓招商隊伍;
(3).協(xié)助主管領導制定團隊工作計劃，并實施完成;
(4).幫助招商專員洽談客戶，解釋項目招商政策及商務談判;
(5).定期開展商家的`拓展和拜訪，并按時向招商經(jīng)理反饋商家的跟進情況
招商主管崗位職責3
1、負責制定月度、季度、半年度、年度市場調(diào)研計劃；
2、按計劃落實調(diào)研方案并形成報告；
3、籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規(guī)范制訂；
4、負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業(yè)；
5、制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執(zhí)行并評估活動；
6、對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控分析及預警；
7、商務合同執(zhí)行及進退場調(diào)整管理；
招商主管崗位職責4
1、協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作。
2、負責提出關于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議，并在獲得審批后貫徹執(zhí)行。
3、負責執(zhí)行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理。
4、負責組織各類商業(yè)資源的'取得、積累與運用。
5、負責關鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談。
6、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）。
7、負責建立室外步行街租賃檔案。
8、完成領導交辦的其他工作
招商主管崗位職責5
職責：
1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;
2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的.工作銜接及協(xié)助工作;
3、外部市場動態(tài)信息的調(diào)研和搜集，及時提報上級。
4、有良好的招商及客戶資源
任職資格：
1、23歲以上，學歷大專及以上;
2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗;
3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強;
4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關能力、有親和力。
招商主管崗位職責6
職責
1、配合部門經(jīng)理完成招商運營管理工作，對集團各項目招商規(guī)劃、功能布局、品牌設定等提出管理意見;
2、負責管理招商進度，完成招商目標，品牌商家商務談判，合同簽約執(zhí)行等;
3、及時了解市場品牌的動態(tài)情報;結合項目情況制定工作計劃，適時調(diào)整業(yè)態(tài)及品牌，保持集團各商業(yè)項目運營形象，提升項目業(yè)績;
4、及時搜集行業(yè)信息資料：包括市場、競爭對手經(jīng)營動向、客戶數(shù)據(jù)分析等;
5、按照公司政策,完善營運部門的'運作模式、規(guī)范流程操作;
6、定期向上級提交有關營運工作計劃及報告，并及時匯報各類營運數(shù)據(jù)，以作為決策工作的有效依據(jù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷，3年以上商業(yè)綜合、百貨中心等招商經(jīng)驗。
2、具有較強的綜合管理能力，良好的談判技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
3、有一定優(yōu)質(zhì)商業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
招商主管崗位職責7
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃參招商方案和計劃編制，統(tǒng)籌監(jiān)督招商實施，組織商業(yè)資源的收集與對接;
2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等，并審核編寫文件;
3.參與各項目招商方案內(nèi)部答辯會，組織困難項目的內(nèi)部診斷會;
4.指導制作各項目相應的文書、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各項目招商工作情況;
6.協(xié)助各項目招商部完成重點品類及主力店的`招商工作;
7.協(xié)助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;
招商主管崗位職責8
(1)、按公司招商流程及工作制度進行日常招商工作;
(2)、建立品牌資料庫，整理并優(yōu)化客戶資源，定期優(yōu)化品牌庫和商場品牌組合;
(3)、根據(jù)公司下達的招商業(yè)績指標完成招商任務;
(4)、對各項招商業(yè)務的`洽談、簽約工作進行起草、修訂、管理、協(xié)調(diào)、指導、審核各項業(yè)務合同;
(5)、根據(jù)市場情況對招商規(guī)劃布局、營運方案、租金政策等提出可行性工作建議;
(6)負責對公司各下屬項目進行日常招商工作;
(7)、負責開展公司各項目業(yè)務的培訓，指導和幫助員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì);
(8)、實時掌握客戶情況，做好備選客戶儲備工作;
(9)收集比對匯總分析市場招商信息，制定招商策略;
(10)、執(zhí)行領導安排的各項工作及其他臨時性工作任務。
招商主管崗位職責9
職責：
1.負責公司商城所有類目的品牌商家入駐談判工作，重點商戶及新商戶的拓展工作;
2.根據(jù)商場平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;
3.對商家的經(jīng)營和業(yè)績直接負責，獨立規(guī)劃商家運營活動，并從數(shù)據(jù)分析中尋找業(yè)績增長點，提升用戶粘性;
4.熟練使用各種辦公軟件，擅于數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)完善和調(diào)整策略計劃、跟蹤活動效果并且輸出報告;
5.負責規(guī)范招商流程，制定招商方案并落實，簽訂協(xié)議
6.負責及時跟進商戶情況，協(xié)助商戶解決平臺入駐、使用、維護過程中的各類問題;
任職資格
1.學歷大專及以上，有一定電商及線上商城招商運營經(jīng)驗;
2.具備招商管理和商家開拓能力，有較強的'協(xié)調(diào)、溝通和談判能力;
3.思路清晰，性格開朗，具備較強的分析能力和問題解決能力;
4.熟悉各大平臺(京東、天貓等)品類產(chǎn)品市場及產(chǎn)品特性;
5.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣，組織實施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力。
招商主管崗位職責10
職責：
1、負責市場信息與行業(yè)競爭狀況調(diào)研，為業(yè)態(tài)規(guī)劃與調(diào)整提供依據(jù);
2、負責項目所需品牌資源的梳理、拓展和維護;
3、負責品牌商戶篩選、引進、洽談、簽約工作并適時進行調(diào)整和優(yōu)化;
4、參與制定招商政策、策略及節(jié)點計劃并確保達成;
5、熟練CAD。(優(yōu)秀者可適當放寬要求)
任職資格：
1、1-3年以上購物中心招商經(jīng)驗;商業(yè)客戶資源和開拓能力;
2、了解商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉品牌開店的`標準流程及工程要求;
3、具有較強的招商規(guī)劃、業(yè)務談判和交際能力。
招商主管崗位職責11
1、根據(jù)部門相關要求，配合上級領導完成商場招商指標及品類規(guī)劃任務。
2、協(xié)助領導做好商場經(jīng)營布局規(guī)劃、商鋪的調(diào)整計劃、考核方案等；并協(xié)助上級領導進行商務洽談。
3、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好記錄，協(xié)助上級完成出租率績效指標。
4、負責協(xié)調(diào)重點廠家進場、裝修等銜接工作。
5、協(xié)助領導進行市場調(diào)研及與其他部門協(xié)調(diào)工作等。
招商主管崗位職責12
職責：
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作；
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；
3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關系，保持公司品牌形象；
4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；
5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案；
任職要求：
1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、基本技能和素質(zhì)：
1)3年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗；參與過2W平米及以上商業(yè)項目招商，有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源；
2)熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用；
3)有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；
4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3、能力要求：
1)擅長業(yè)務談判交流，具有較強的營銷能力；
2)溝通能力強，文筆流暢，良好的'邏輯思維能力和行動力；
3)熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力；
4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優(yōu)先；
5、有創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；
6、性格成熟穩(wěn)重、做事主動、執(zhí)行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業(yè)精神；
7、有海外學習和工作背景的候選人優(yōu)先考慮。
招商主管崗位職責13
職責
1、負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;
2、現(xiàn)場電話接聽與日�？蛻衄F(xiàn)場接待及樓盤推介講解;
3、主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;
4、負責收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務工作的.調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;
5、負責協(xié)調(diào)與代理機構、物業(yè)、租戶等各方關系;
6、掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題;
7、完成公司領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進取，能承壓;
2、有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮
招商主管崗位職責14
職責：
1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
2、協(xié)助上級領導做好商鋪的調(diào)整計劃,以及負責進退場的手續(xù)管理;
3、負責商場內(nèi)外廣告位的招商與布局內(nèi)外調(diào)整工作;
4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態(tài)度等;
5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;
6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛(wèi)生。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有2年以上招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗的'優(yōu)先考慮;
3、熟悉商業(yè)管理、營銷策劃、招商運營等相關業(yè)務知識;
4、思維富有想象力和創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識強,能敏銳把握市場動態(tài);
5、較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關社交能力。
6、具有一定的團隊管理和培訓能力。
招商主管崗位職責15
職責：
1、負責所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，協(xié)助招商部門推進招商工作開展；
2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并提出建議方案；
3、協(xié)助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略；
4、負責已簽約的.商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作；
5、監(jiān)督并協(xié)助執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行；
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作；
7、結合商場實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力；
8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業(yè)態(tài)品牌的調(diào)研實施，提交市調(diào)方案。
任職資格：
1、25—30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業(yè)類相關專業(yè)
2、有2年以上大型商業(yè)項目工作經(jīng)驗
3、掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發(fā)展趨勢；
4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。
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