培訓(xùn)學校崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)學校崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)學校崗位職責1

　　一、根據(jù)國家發(fā)展教育事業(yè)的方針，批準的學校財務(wù)計劃和預(yù)算，及時合理地籌集和運用資金，堅持少花錢多辦事，充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。 二、熟悉本單位的業(yè)務(wù)情況，定期分析單位的預(yù)算執(zhí)行情況，促進增收節(jié)支，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。

　　三、認真做好預(yù)算內(nèi)、外資金和各項專項資金、專用基金的記帳、算帳、報帳等日常會計核算工作，做到憑證齊全，手續(xù)完備、帳實相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。

　　四、按規(guī)定的格式、內(nèi)容和期限，編制月、年終會計報表，做到報送及時，數(shù)字準確，內(nèi)容完整，資料齊全。

　　五、妥善保管單位會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計檔案資料，遵守國家保密制度。

　　六、進行會計監(jiān)督，保護各項國家賃幣資金和財產(chǎn)物資的.安全。

　　七、負責國有資產(chǎn)的管理工作。

　　八、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

培訓(xùn)學校崗位職責2

　　負責課程的推廣及客戶的`開發(fā)與維護。

　　電話邀約客戶、上門接待、咨詢，促成簽單，完成月度銷售任務(wù)。

　　做好咨詢登記表的記錄，定期對客戶進行回訪，收集客戶需求信息以及消費習慣等信息，分析客戶需求與反饋，不斷進行工作反思。

　　積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)和學習，不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。

　　協(xié)助建立和維護客戶服務(wù)管理系統(tǒng)和學院管理系統(tǒng)。

　　協(xié)助處理教學中的日常事務(wù)，協(xié)助其他部門完成教學中心組織的各種活動。

培訓(xùn)學校崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對參加人員進行考核。

　　2、負責檢查門店的各項培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時上報。

　　3、組織門店銷售人員的`產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

　　4、組織公司各類知識培訓(xùn)、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。

　　5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實施專項培訓(xùn)計劃。

　　6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

　　7、設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

　　8、跟蹤外部培訓(xùn)市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

　　9、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

　　10、圍繞公司人才需求的標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。

　　11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計劃。

　　12、負責公司年度、月度培訓(xùn)計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。

培訓(xùn)學校崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、在市場部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。

　　2、負責跟蹤、研究與公司有關(guān)的'宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，負責制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預(yù)算，提交調(diào)研報告。負責制定專項市場調(diào)研方案，收集市場信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報告，預(yù)測市場動態(tài)，擬定應(yīng)對策略。

　　3、競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。

　　4、競品的促銷方式，競爭策略。

　　5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點、廣告訴求點的調(diào)查整理與分析。

　　6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括：地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。

培訓(xùn)學校崗位職責5

　　崗位職責：

　　一、主持學校日常管理工作。

　　二、與其他部長和管理校長討論協(xié)調(diào)好其他部門工作。

　　三、執(zhí)行學校決策，按學校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學校主要工作，并及時檢查監(jiān)督完成。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)好學校教育、教學、招生、安全衛(wèi)生、物件采購、財務(wù)及其他學校工作。

　　五、本部招生教學等管理工作。

　　六、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業(yè)績分配等工作。

培訓(xùn)學校崗位職責6

　　一、協(xié)助校長認真貫徹黨的教育方針，全面執(zhí)行上級教育部門對教學工作的指示精神，努力改進教學管理工作，積極推進素質(zhì)教育，大面積提高教學質(zhì)量。

　　二、負責制定學校教學工作計劃，健全教學規(guī)章制度，并付諸于實施。

　　四、狠抓常規(guī)教學工作，保證教學計劃和課程標準的落實。全面負責教師教學工作量化考評工作。

　　五、經(jīng)常深入課堂，了解、掌握教師教學和學生學習情況，提出改進教學、教研、教改工作的建議和課題。

　　六、指導(dǎo)教務(wù)處、教研室選配好教研組長，督查教研組工作開展情況。

　　七、關(guān)心學生學習情況，廣泛聽取學生意見，解決學生實際問題，注重濃厚學風的.培養(yǎng)。

　　八、根據(jù)學校實際，開展學生社團活動，搞好學生特長教育，重視提高學生藝術(shù)水平和培養(yǎng)學生實踐能力。

　　九、努力做好青年教師的培養(yǎng)工作，通過以老帶新、交流經(jīng)驗、專題研究等活動，提高青年教師的教學基本功和教學業(yè)務(wù)水平，鍛煉和培養(yǎng)本校的“教學能手”和學科帶頭人。

　　十、定期向校長和學校行政會議反饋分管工作情況，積極提出改進工作的意見的建議。在校長的支持下，不斷提高分管工作水平。

培訓(xùn)學校崗位職責7

　　1、嚴格貫徹落實學院《學生住宿管理條例》的執(zhí)行，維護宿舍區(qū)的正常生活秩序。

　　2、根據(jù)學院人事制度要求，切實做好學生宿舍管理員、清潔員的管理，定期組織員工進行培訓(xùn)，并做好員工的考勤、考核工作。 3、負責學生宿舍區(qū)房產(chǎn)資源的管理，做好學生宿舍的清理、調(diào)整和分配工作。

　　4、負責學生宿舍家具、設(shè)施和設(shè)備等公有財產(chǎn)的管理，并定期組織檢查，確保公有財產(chǎn)的數(shù)量齊全及使用完好。

　　5、維護學生宿舍的正常秩序，與學院保衛(wèi)處、學生處密切配合，及時消除各種安全隱患。

　　6、確保學生宿舍區(qū)的正常供水、供電和熱水的供應(yīng)，并負責學生宿舍超標水電費的收繳工作。

　　7、做好學生宿舍樓公共場所及宿舍樓周邊地區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，及時清理垃圾收集點的.垃圾，保持宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　8、與維修組密切配合，做好學生宿舍及公共設(shè)施的維修工作，保持各種設(shè)施使用良好。

　　9、按照實際工作需要申報勤工助學名額協(xié)助開展工作，并負責該部分同學的管理以及相關(guān)的考核和補助申報工作。

　　10、按照實際需要申報購買宿舍管理、服務(wù)工作所需的物資（物品），并按規(guī)定領(lǐng)用、發(fā)放。

　　11、密切與政治輔導(dǎo)員溝通、協(xié)調(diào)，共同做好學生住宿管理的有關(guān)工作。

　　12、認真推進宿舍文化建設(shè)，積極發(fā)揮宿舍管理方面的教育職能，在宿舍區(qū)域內(nèi)就秩序、衛(wèi)生等對學生進行宣傳、指導(dǎo)，把學生宿舍建成精神文明建設(shè)陣地、培養(yǎng)“四有”人才的第二課堂。

　　13、做好與學生會相關(guān)職能部門和住宿學生的協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常收集學生有關(guān)學生宿舍管理工作的意見。認真受理有關(guān)宿舍管理方面的各類投訴，并妥善做出處理。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

培訓(xùn)學校崗位職責8

　　1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務(wù);

　　2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案;

　　3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率;

　　4、進行老客戶的'回訪及信息的反饋工作;

　　5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。

培訓(xùn)學校崗位職責9

　　職位描述：

　　1、負責校區(qū)全面管理工作，制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月安排，并完成業(yè)績；

　　2、團隊組建、人員培育；

　　3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作；

　　4、定制并實施系列校區(qū)活動，提升客戶滿足度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并剛好處理、解決學�？蛻敉对V事務(wù)；

　　5、制定學校市場活動的策劃、推廣、實施等工作；

　　6、充分調(diào)動員工的工作主動性，使之分工協(xié)作；

　　7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關(guān)管理制度。

　　職位要求：

　　1、做過培訓(xùn)學校校長，3年以上管理工作閱歷，熟識教培市場，對日常營運工作有嫻熟的處理技巧，熟識流程；

　　2、熟識行業(yè)政策、有肯定行業(yè)內(nèi)人脈資源；

　　3、年齡30—35歲，相貌端正，性特別向，擅長與他人溝通，有較強的'親和力，組織協(xié)調(diào)實力強；

　　4、劇烈的主動溝通和服務(wù)意識，抗壓實力強；

　　5、良好的職業(yè)道德和團隊精神，情愿在教化培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展；

　　6、工作嚴謹細致、仔細主動，具有責任心和敬業(yè)精神。

培訓(xùn)學校崗位職責10

　　職位描述:

　　1、負責校區(qū)全面管理工作,制定并實施校區(qū)銷售年、季度、月計劃,并完成業(yè)績;

　　2、團隊組建、人員培養(yǎng);

　　3、校區(qū)經(jīng)營全面數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作;

　　4、定制并實施系列校區(qū)活動,提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決學校客戶投訴事件;

　　5、制定學校市場活動的.策劃、推廣、實施等工作;

　　6、充分調(diào)動員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

　　7、制訂并執(zhí)行校區(qū)運營相關(guān)管理制度。

　　職位要求:

　　1、做過培訓(xùn)學校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

　　2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

　　3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協(xié)調(diào)能力強;

　　4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;

　　5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

　　6、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。

培訓(xùn)學校崗位職責11

　　1、負責中心人員的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、規(guī)章制度等的學習培訓(xùn)和思想教育工作，樹立“三服務(wù)，兩育人”的意識。

　　2、負責各食堂、餐廳的炊具設(shè)備的.維護保養(yǎng)，固定資產(chǎn)的管理，搞好各項安全防范工作。

　　3、負責學生食堂員工衛(wèi)生知識培訓(xùn)以及各食堂《衛(wèi)生許可證》的辦理工作。負責監(jiān)督學生食堂臨時工的錄用，健康體檢和建立員工檔案。

　　4、負責學生食堂飲食、商鋪、純凈水站衛(wèi)生監(jiān)督，液化氣站的管理和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理，認真執(zhí)行飲食衛(wèi)生“

　　5、制定和監(jiān)督本中心各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，加強現(xiàn)金和校園卡的管理。

　　6、堅持民主辦伙食，負責與社區(qū)管理委員會的聯(lián)系，加強與學生的溝通。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

培訓(xùn)學校崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責統(tǒng)籌安排本學科的教學計劃和教研方向。

　　2、負責督導(dǎo)本學科其他老師的.教學教研工作。

　　3、完成本學科的教學工作和教研工作。

　　4、協(xié)助教學主任完成有關(guān)學科課程推廣方案的制定及執(zhí)行。

　　5、向全日制校區(qū)提供部分課程的教學教研計劃及課件。

培訓(xùn)學校崗位職責13

　　教務(wù)科是在教學副校長領(lǐng)導(dǎo)下的綜合職能機構(gòu)，負責全校教學管理工作。主要職責范圍是：

　　1、制定并組織實施學校教學工作計劃，建立良好的教學秩序，保證教學計劃順利進行。

　　2、制訂教學常規(guī)和教學教研規(guī)章制度，對學校專業(yè)調(diào)整提出建設(shè)性意見。

　　3、組織制定各專業(yè)、各年級的實施性教學計劃、教學大綱。

　　4、下達教學任務(wù)。檢查教學計劃實施情況、教學進度和教學質(zhì)量，提出改進教學工作、提高教學質(zhì)量的.意見和辦法。組織和安排全校性公開課。

　　5、定期召開教務(wù)會議，聽取教學意見，討論解決教學中的問題，提高教學質(zhì)量。

　　6、建立健全學生成績檔案和教師業(yè)務(wù)檔案，抓好學生成績統(tǒng)計、考試質(zhì)量分析等日常工作。

　　7、負責圖書管、教師閱覽室等工作。

　　8、組織召開教學研究和教學經(jīng)驗交流會。

　　9、參與教師的業(yè)務(wù)考核；提出師資隊伍建設(shè)意見。

　　10、負責教材、教學參考資料的征訂、發(fā)行工作。

　　11、編發(fā)校歷、全校課程表，作息時間表，統(tǒng)籌安排教學進程，負責臨時調(diào)課等工作。

　　12、完成學校交辦的其他工作。

培訓(xùn)學校崗位職責14

　　1、緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)計劃。

　　2、負責公司各種培訓(xùn)開展及管理，管理內(nèi)部業(yè)務(wù)，完成公司下達的各項培訓(xùn)任務(wù)。

　　3、負責整體培訓(xùn)的`組織工作，教與學之間的溝通，確保培訓(xùn)順利完成。

　　4、建立完善的公司培訓(xùn)制度和體系，組件培訓(xùn)資料庫。

　　5、負責公司內(nèi)部講師團隊（分公司）的建設(shè)，培訓(xùn)、評估。

　　6、管理培訓(xùn)團隊，監(jiān)督落實培訓(xùn)工作進度及時處理相關(guān)問題。

　　7、組織收集各分公司培訓(xùn)意見，推進培訓(xùn)工作的改進與調(diào)整。

　　8、進行培訓(xùn)教材開發(fā)和編制工作，按照公司實際需要設(shè)計及實施其他培訓(xùn)課程。

　　9、負責配合公司其他部門的協(xié)調(diào)工作。

培訓(xùn)學校崗位職責15

　　1、實驗教師負責本學科實驗室、儀器室內(nèi)設(shè)備及儀器的管理使用，負責演示實驗和學生實驗的準備工作。

　　2、實驗教師要熱愛本職工作，要有強烈的事業(yè)心和高度的`責任感。主動配合任課教師，為上好實驗課創(chuàng)造條件。

　　3、熟悉掌握儀器的分類、編號、型號、規(guī)格、性能、用途和使用方法。應(yīng)不斷提高業(yè)務(wù)能力，會簡單的維修技能。

　　4、掌握各年級的教學進度，按任課教師提出的演示實驗和分組實驗計劃，認真安全準備好實驗課所需儀器、藥品。

　　5、做好儀器的管理工作，掌握保管儀器的技術(shù)要求和陳列原則。儀器擺放要按教學儀器配備目錄順序，柜外貼分類標簽，柜內(nèi)設(shè)卡，列出儀器名稱、規(guī)格、數(shù)量，儀器上貼序號簽。

　　6、對破損儀器平時要做好記載，學期末配合會計做好儀器的核對清點工作，并負責填寫儀器報損單（即學校儀器減少憑證）。

　　7、妥善保管好貴重儀器和化學危險品，嚴格遵守危險使用規(guī)定，加強日常安全工作，有權(quán)制止師生違章操作。

　　8、收集和保存實驗室有關(guān)資料。包括實驗室計劃、儀器說明書、帳簿、實驗記錄等，長期保存，以備建檔存查。

　　9、要經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生，做到窗明幾凈，儀器一塵不染。切實做好儀器室的防火、防盜、防潮、防凍、防腐、防磁工作。

　　10、熟悉儀器配備標準、實驗概況和儀器裝備情況。要開展自制教具活動，動手制作教具，以補充現(xiàn)有教具的不足。

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