營運(yùn)副總崗位職責(zé)[經(jīng)典]
在不斷進(jìn)步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的營運(yùn)副總崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
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營運(yùn)副總崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂工作方針、政策，提供營銷管理改進(jìn)提升方案;
2 精通國內(nèi)男女裝品牌運(yùn)作流程，對加盟及直營式的營銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解;
3 年度營銷策劃、市場開拓、品牌形象建設(shè)及對營銷體系的全局掌控;
4 制定品牌推廣計(jì)劃，建立渠道評估標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升終端運(yùn)營能力(人、貨、場、促、控等);
5 負(fù)責(zé)零售渠道的開拓和分析評估、活動的策劃方案，制定合理的KPI指標(biāo)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績效考核，并對存在的問題進(jìn)行分析與改進(jìn)。
6 負(fù)責(zé)部門運(yùn)營管理、制度建設(shè)，團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)、培訓(xùn)和管理，促進(jìn)年度戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成;
7 每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出措施;
8 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作并及時回復(fù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，管理類、市場營銷類專業(yè)，8年以上大型服裝企業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具有敏銳的市場洞察力、把握市場動態(tài)和方向的能力，對市場信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，良好的'協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;
優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力和良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。
營運(yùn)副總崗位職責(zé)2
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有8年以上餐飲連鎖企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖餐飲行業(yè)動態(tài)及營運(yùn)的發(fā)展趨勢;
3、熟悉連鎖門店籌建及運(yùn)營管理,掌握餐飲服務(wù)行業(yè)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、熟悉連鎖門店經(jīng)營方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),對產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量有較強(qiáng)的.管控能力,善于處理顧客投訴和其他突發(fā)事件的處理能力;
5、良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力,很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
營運(yùn)副總崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上組領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助完善公司營運(yùn)管理模式,建立制度體系,業(yè)務(wù)流程,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)管理及控制各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用,制定設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序;
4、制定連鎖店面營運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn),考核各連鎖店面的營運(yùn)指標(biāo)及年度計(jì)劃的完成情況,協(xié)助上級處理客戶的重大投訴;
5、協(xié)助公司制定不同時段的戰(zhàn)略發(fā)展、市場策劃及營銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)新開直營店開業(yè)的'各項(xiàng)籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開業(yè)期間的各項(xiàng)籌備工作。
任職資格:
1、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上連鎖餐飲營運(yùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上知名連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行過新店開業(yè)的籌備及營運(yùn)工作;
4、熟悉加盟流程,對加盟立地條件了解,有項(xiàng)目洽談的能力;
5、了解餐飲行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢,對市場的變化有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。
6、有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、輔導(dǎo)培訓(xùn)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、抗壓力。
營運(yùn)副總崗位職責(zé)4
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，熟練電腦操作，熱愛餐飲行業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先，能夠撰寫文案策劃。
3、有較好的應(yīng)變能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識。
4、工作態(tài)度積極，踏實(shí)耐心，有著較好的執(zhí)行力和抗壓能力。
5、35歲以下，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展:
助理(主管級)—營運(yùn)經(jīng)理—營運(yùn)總監(jiān)
營運(yùn)副總崗位職責(zé)5
1.按公司年度經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃要求、有效整合資源，全面負(fù)責(zé)食材配送現(xiàn)場管理、車輛管理、倉儲及品控管理等日常管理工作，保證生產(chǎn)配送有效運(yùn)營
2. 負(fù)責(zé)打造穩(wěn)定配送團(tuán)隊(duì)，管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核下屬的工作，幫助與達(dá)成。
3. 指導(dǎo)配貨、送貨、售后服務(wù)、質(zhì)量控制、量具器具管理、線路規(guī)劃、車輛調(diào)度、現(xiàn)場管理和人員管理。
4. 加強(qiáng)成本控制，將各品種的損耗控制在目標(biāo)水平內(nèi)，力爭鮮貨“零庫存”，干貨保持安全庫存水平，最大限度發(fā)揮車輛運(yùn)輸力、人力資源的貢獻(xiàn)度。
5. 指導(dǎo)建立并完善各崗位作業(yè)流程與規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施。
6. 組織擬定各品種正常的`質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及損耗標(biāo)準(zhǔn)，制定有效管制對策措施并實(shí)施。
7. 參與合格供應(yīng)商資格、監(jiān)管內(nèi)部及外協(xié)車輛、客戶訂單等評審工作，對出現(xiàn)問題提出解決措施和整改建議。
8. 跟進(jìn)和處理客戶質(zhì)量與投訴，協(xié)助市場部做好客戶滿意度調(diào)查，提高客戶滿意度.
營運(yùn)副總崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、落實(shí)公司營運(yùn)品質(zhì)工作各項(xiàng)措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營運(yùn)品質(zhì)工作的開展;
2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的'開展;
3、統(tǒng)籌所轄影城的營運(yùn)物料采購工作,對物料盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)所轄影城賣品進(jìn)銷存和促銷活動管理;
6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。
崗位要求:
1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。
營運(yùn)副總崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)門店的籌備、運(yùn)營規(guī)劃、培訓(xùn)等工作;
2、做好管理門店的人員、設(shè)備、食材的`配置確保門店正常有序的經(jīng)營;
3、全權(quán)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門門店的經(jīng)營管理;制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成;
4、考核評估并有計(jì)劃地對員工實(shí)行在崗培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)擬訂各大節(jié)日的營銷活動計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實(shí)施;
6、及時妥善處理店中的一切突發(fā)事件。
營運(yùn)副總崗位職責(zé)8
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)銀行渠道業(yè)務(wù)開展和營運(yùn)管理;
3、負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)公司各渠道項(xiàng)目的前期拓展，商業(yè)談判，合同簽署及參與項(xiàng)目在公司的各項(xiàng)運(yùn)作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
5、負(fù)責(zé)公司各銀行渠道的銷售流程制定，規(guī)范市場營銷方案的制定和落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)各銀行渠道的總行相關(guān)部門對接工作，組織產(chǎn)品在銀行的上市和銷售過程中的.各項(xiàng)監(jiān)督和管理工作。
7、完成總裁臨時授權(quán)的其他工作;
營運(yùn)副總崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源、審計(jì)法務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新部門統(tǒng)籌管理工作。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè),五年以上集團(tuán)化企業(yè)相關(guān)方向統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識、科學(xué)的管理理念和系統(tǒng)化的'管理思維;
3、優(yōu)秀的組織能力和運(yùn)作管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作作風(fēng)扎實(shí)。
公司優(yōu)勢:
1.集團(tuán)總部擁有國內(nèi)外頂級投資專家和高素質(zhì)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),大部分成員來自海外、知名企業(yè)、集團(tuán)上市公司、畢業(yè)于重點(diǎn)名校;
2.集團(tuán)總部辦公環(huán)境優(yōu)越,坐落于廣州cbd地標(biāo)——國際金融中心;
3.交通便利,位于珠江新城地鐵站上蓋;
4.上班時間:周一至周五:早上8:30-17:30,中午休息時間12:00-13:30,周末雙休;
5.享有五險一金、帶薪年假、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助、車輛津貼、節(jié)日禮物等;
6.享有各種員工培訓(xùn)及文娛活動。
營運(yùn)副總崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé).城市項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位、招商營運(yùn)、組織管理工作;
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新體驗(yàn)式項(xiàng)目業(yè)態(tài)并實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的營運(yùn)管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃營銷、品牌招商、籌建開業(yè)、營運(yùn)管理工作;
6.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)后的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及kpi考核、激勵制度的制定;
7.根據(jù)業(yè)態(tài)定位完成商業(yè)項(xiàng)目的品牌的.引進(jìn)篩選,重要商戶關(guān)系維護(hù)和跟蹤談判工作;
8.協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣秃献鲉挝魂P(guān)系、按照集團(tuán)要求提升企業(yè)商業(yè)品牌和完成業(yè)績指標(biāo);
9.根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等等。
任職要求:
1、大學(xué)本科,10年以上商業(yè)項(xiàng)目商管總、運(yùn)營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2. 35歲以上,商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3.多年商業(yè)綜合體運(yùn)營管理及招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備8萬方項(xiàng)目以上商管總成功案例;
4.具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)文字、語言表達(dá)能力,精通商業(yè)項(xiàng)目策劃;
5.管理強(qiáng)勢、有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧;
5.精通商業(yè)項(xiàng)目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,尤其是有商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
營運(yùn)副總崗位職責(zé)11
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)掌控各部門的運(yùn)作情況，部門業(yè)務(wù)的'整體分工把握和部署
3、合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)部門與會員門店的關(guān)系，確保項(xiàng)目能順利完成
4、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)資源和關(guān)系，協(xié)調(diào)處理好各相關(guān)資源關(guān)系
5、檢查監(jiān)督激勵管理員工的工作計(jì)劃執(zhí)行情況
6、協(xié)助總經(jīng)理管理監(jiān)督公司運(yùn)作等。
營運(yùn)副總崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商、營運(yùn)、市場推廣工作;
2、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作計(jì)劃、規(guī)章制度的制訂實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場營運(yùn)、多種經(jīng)營、宣傳推廣、促銷活動等工作;
4、負(fù)責(zé)完成商管總部制訂的.租金、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)招商營運(yùn)團(tuán)隊(duì)管理及日常培訓(xùn);
6、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的委管介入工作;
7、配合總經(jīng)理完成其他日常工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，營銷，策劃，管理專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上商業(yè)項(xiàng)目研究、定位、招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，精通商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理模式，具有大型商業(yè)地產(chǎn)城市綜合體運(yùn)營管理工作背景和經(jīng)歷;
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)綜合體項(xiàng)目的招商策略、業(yè)態(tài)組合、推廣策劃、運(yùn)營管理、物業(yè)管理等方面的管理實(shí)操;
4.熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)，具備品牌商業(yè)資源，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及相關(guān)政策，熟悉商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢、熟悉商業(yè)運(yùn)作流程、物權(quán)法、行業(yè)法規(guī)、合同法;
5.思路清晰，擅長分析，具備較強(qiáng)的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力和市場開發(fā)能力;
6.形象氣質(zhì)好;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及組織管理能力。
營運(yùn)副總崗位職責(zé)13
1.在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，參與研究制定旅行社品牌的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)、制度與流程;
2.熟悉旅行社運(yùn)營管理，參與旅行社品牌研發(fā)與旅行社項(xiàng)目運(yùn)營策劃與設(shè)計(jì)。
3.協(xié)助部門總經(jīng)理監(jiān)加盟門店的運(yùn)營管理情況，定期開展檢查并作出評估，指出存在問題并提出改善提升意見;
5.協(xié)調(diào)加盟門店一體化運(yùn)營資源統(tǒng)籌調(diào)配;
6.按照工作任務(wù)和預(yù)算指標(biāo)，跟蹤監(jiān)控各門店完成情況，并提出合理的'績效分析與改進(jìn)意見;
7.持續(xù)收集整理行業(yè)標(biāo)桿與競爭對手在運(yùn)營管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)新模式，就公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)與流程的持續(xù)改進(jìn)提出建議并參與修訂，不斷提升基于客戶體驗(yàn)和服務(wù)品質(zhì);
8.為籌建加盟店的開業(yè)籌備、運(yùn)營策劃與組織協(xié)調(diào)提供支持，并根據(jù)新建項(xiàng)目需要外派負(fù)責(zé)相應(yīng)管理崗位;
9.協(xié)助制定和完善加盟門店檢查考核制度;
11.完成部門交辦的其他工作。
營運(yùn)副總崗位職責(zé)14
職位描述:
1.負(fù)責(zé)管理全球倉儲運(yùn)營的執(zhí)行,成本優(yōu)化和服務(wù)創(chuàng)新,確保全球倉庫運(yùn)營的質(zhì)量,效率,成本符合公司目標(biāo);
2.依據(jù)公司整體運(yùn)營策略,執(zhí)行倉儲服務(wù)入庫,庫內(nèi),出庫各環(huán)節(jié)全流程,并對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)管理工時數(shù)據(jù),為倉儲成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持;持續(xù)優(yōu)化倉儲成本模型,提升模型的準(zhǔn)確性;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與商務(wù),產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)密切配合,提供穩(wěn)定,高效、準(zhǔn)確的服務(wù);
5.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,包括人員的錄用、培訓(xùn)、考核、評估,業(yè)務(wù),管理能力的培養(yǎng)等;
6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)工作流程制度的.制定與推行;
7.聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)倉儲干系人,對重要倉儲項(xiàng)目進(jìn)行有效管理,保證項(xiàng)目準(zhǔn)時上線;
8.負(fù)責(zé)倉儲供應(yīng)商管理,制定供應(yīng)商管理機(jī)制,確保供應(yīng)商提供符合萬邑通需求的服務(wù)且不斷優(yōu)化成本。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、英語可以作為工作語言。
2、有4年及以上全球倉儲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。整個運(yùn)營大概200-300人(加上海海外的)
營運(yùn)副總崗位職責(zé)15
職位描述:
1.負(fù)責(zé)組織并審核項(xiàng)目商管公司招商營運(yùn)條線工作年度、月度計(jì)劃的制定,并對計(jì)劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項(xiàng)規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項(xiàng)目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的'素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)組織考核和考評項(xiàng)目商管公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強(qiáng)公司員工的凝聚力。
5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。
6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項(xiàng)目商管公司之間的工作。
9.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.經(jīng)濟(jì)、市場營銷、商業(yè)運(yùn)營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)�？埔陨衔膽{。
2.具有5年以上獨(dú)立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立全盤統(tǒng)籌與管理公司項(xiàng)目的推進(jìn)、管理、控制;以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目的營運(yùn)管理符合公司既定目標(biāo);能獨(dú)立組織制定項(xiàng)目整體規(guī)劃、實(shí)施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。
4.對商業(yè)管理具有獨(dú)特的思路與創(chuàng)新意識。
5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。
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