運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)15篇（精品）
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？下面是小編為大家整理的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃制定銷(xiāo)售策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、制定轄區(qū)市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計(jì)劃，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;
3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及管理，制定有效策略，采取行動(dòng)，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案，配合完成總部制定的'推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息，評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出新品開(kāi)發(fā)建議;
6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護(hù)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高，具備較強(qiáng)的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)歷能力強(qiáng)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作，規(guī)范、完善合作條款和價(jià)格政策；
2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動(dòng)、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域KA費(fèi)用的合理使用，對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行嚴(yán)格控制，按公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行核銷(xiāo)；
4、針對(duì)區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，及時(shí)制定有效的解決方案，解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問(wèn)題；
5.負(fù)責(zé)省區(qū)運(yùn)營(yíng)中心階段性的項(xiàng)目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"
"任職要求：
1、KA賣(mài)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，有銷(xiāo)售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等管理工作經(jīng)驗(yàn)，
2、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代KA渠道的運(yùn)作和管理模式；
4、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力；
5、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的'團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠(chéng)實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn)；"
崗位設(shè)置目的：
在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售策略的指導(dǎo)下：
建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃，并促進(jìn)實(shí)施
崗位工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門(mén)店的落地計(jì)劃。
2.促進(jìn)總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實(shí)施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關(guān)系。
3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績(jī)和費(fèi)用指標(biāo)，制定達(dá)成策略和方案。
4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、促銷(xiāo)規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進(jìn)工作的執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行的跟蹤、評(píng)估、回顧、改進(jìn)；
6.建立與采購(gòu)和重點(diǎn)門(mén)店的定期和溝通反饋機(jī)制，洞察市場(chǎng)、客戶以及消費(fèi)者需求，改進(jìn)公司促銷(xiāo)計(jì)劃；
7.保持與公司總部、區(qū)域、采購(gòu)、商家等相關(guān)方面的順暢溝通，保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)；
8.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售信息的搜集、整理和分析，并及時(shí)優(yōu)化方案和執(zhí)行，及時(shí)核銷(xiāo)方案。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練掌握辦公應(yīng)用系統(tǒng)。
5、能適應(yīng)出差。
1、主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地類(lèi)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)的工作,建立并動(dòng)態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫(kù)；
2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進(jìn)客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)訂單處理，協(xié)調(diào)貨物、價(jià)格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的售后問(wèn)題等。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通能力強(qiáng)、認(rèn)真、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；
3、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的尤佳。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任職要求：
1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉進(jìn)口化妝品渠道管理和運(yùn)營(yíng)；
3、富有激情，溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心；
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上會(huì)計(jì)（熟悉財(cái)稅軟件操作）工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有代理記賬公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（可放寬學(xué)歷要求）；
4、熟練掌握公司產(chǎn)品的部署、升級(jí)、安裝、導(dǎo)賬等基本技術(shù)要求；
5、具備一定的商務(wù)溝通能力，具備專(zhuān)業(yè)的`文檔撰寫(xiě)能力，具有良好的問(wèn)題分析和解決能力。
1、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理完善運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)與實(shí)施方案;
2、加盟店活動(dòng)的策劃和促銷(xiāo)方案的推廣；
3、加盟商店面的開(kāi)業(yè)計(jì)劃、營(yíng)運(yùn)、管理、培訓(xùn)等整店方案的指導(dǎo);
4、通過(guò)巡店等形式及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行反饋;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)公司與加盟商的友好關(guān)系。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)4
職位描述
崗位職責(zé):
1,制訂產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理工作;
2,完成公司制定的關(guān)于用戶量、活躍用戶量、用戶留存率等運(yùn)營(yíng)指標(biāo),建設(shè)并維護(hù)核心用戶群;
3,根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求和產(chǎn)品更新內(nèi)容,組織市場(chǎng)宣傳活動(dòng),包括:線上,線下活動(dòng)的制訂與實(shí)施,階段性宣傳主題的制訂,階段性宣傳計(jì)劃的制訂和實(shí)施;
4,通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)改善運(yùn)營(yíng)途徑和方法,促進(jìn)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的的用戶增長(zhǎng);
5,負(fù)責(zé)定期收集本產(chǎn)品擬定的.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)信息并形成報(bào)告;
6,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系,不定期地向項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部門(mén)提供項(xiàng)目后續(xù)建議。
任職要求:
1,5年以上互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2,對(duì)大數(shù)據(jù)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)社交行業(yè)興趣濃烈,關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)、產(chǎn)品和用戶特征,有個(gè)人獨(dú)到見(jiàn)解;
3,有杰出的溝通能力、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)云倉(cāng)合作商招商方案的規(guī)劃設(shè)計(jì)，包括合作商畫(huà)像梳理，合作商加盟方案，以及合作商隊(duì)列審核等;
2、 制定合作商收益定價(jià)體系，測(cè)算并監(jiān)控合作商收益模型，對(duì)虧損合作商進(jìn)行成本拆解及經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)虧損合作商制定增收方案;
3、對(duì)3PL合作商畫(huà)像進(jìn)行分析，提煉總結(jié)優(yōu)質(zhì)畫(huà)像并輸出建議文檔;
4、制定合作商滿意度調(diào)研，了解合作商痛點(diǎn)，制定有效提升方案;
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)6
1人負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理;
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年以上景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理閱歷;
3、具有精彩的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。 1人負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目?jī)?nèi)部運(yùn)營(yíng)管理;
1人負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理;
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，酒店、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有8年以上景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理閱歷;
3、具有精彩的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作，對(duì)招商運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)本部門(mén)重大招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)合作伙伴的選擇，完成商戶優(yōu)化計(jì)劃，規(guī)范商戶品牌形象；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)管控、招商運(yùn)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目資金的有效回籠。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)管理及策劃推廣，有多個(gè)業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的.國(guó)家法律法規(guī)，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，善于整合并優(yōu)化各類(lèi)行業(yè)資源。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)挖掘和收集業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)及優(yōu)化crm產(chǎn)品，撰寫(xiě)crm需求文檔，協(xié)調(diào)相關(guān)資源推進(jìn)產(chǎn)品上線并進(jìn)行產(chǎn)品業(yè)務(wù)驗(yàn)收;
2、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化、實(shí)施crm產(chǎn)品的管理制度及業(yè)務(wù)流程，進(jìn)行管理制度及業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)、推廣。
3、負(fù)責(zé)分析客戶相關(guān)的各項(xiàng)指標(biāo)，尋找客戶相關(guān)指標(biāo)增長(zhǎng)或者改進(jìn)的方式方法，基于crm等客戶管理工具輸出客戶差異化管理策略。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科，專(zhuān)業(yè)不限;
2、年齡與性別:35周歲以下(特別優(yōu)秀者，年齡要求可以放寬)，男女不限;
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上客戶管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、素質(zhì)能力及性格特征:具備團(tuán)隊(duì)精神，出色的.語(yǔ)言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;負(fù)責(zé)或參與過(guò)crm產(chǎn)品設(shè)計(jì)、使用、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);具備基于數(shù)據(jù)洞察提出客戶類(lèi)指標(biāo)優(yōu)化建議的能力;
5、具備有銀行及金融機(jī)構(gòu)信貸客戶管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶覆蓋、營(yíng)收目標(biāo)，并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線上線下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地;
5，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的.原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng);
4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的目標(biāo)定位，全面負(fù)責(zé)制訂微商平臺(tái)的.整體運(yùn)營(yíng)策略、計(jì)劃、推廣、銷(xiāo)售方案，提高代理活躍度和影響力；
2、善于微信溝通，可以衡量并選擇最有效的溝通方法，對(duì)用戶數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、搜集、整理和分析各種相關(guān)市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)微信媒體及相關(guān)媒體的廣告投放等宣傳工作，及時(shí)了解和總結(jié)市場(chǎng)反饋；
4、負(fù)責(zé)公司微信商城運(yùn)營(yíng)及監(jiān)控，對(duì)微信商城相關(guān)運(yùn)營(yíng)結(jié)果、數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)微商渠道總代理商或分銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)工作；
6、協(xié)助部門(mén)內(nèi)部制定營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，完成階段性任務(wù)目標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)公司自主營(yíng)運(yùn)的微商城平臺(tái)的銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)及管理；
8、負(fù)責(zé)相關(guān)微商城平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的其他工作。
任職資格：
1、從事微商操盤(pán)或微商運(yùn)營(yíng)2年以上，具有保健品、藥品微商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、有微商社群思維，熟悉微商運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)微商引流、用戶轉(zhuǎn)化；
3、熟悉微商營(yíng)銷(xiāo)會(huì)的策劃和組織實(shí)施，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、具有較好的組織能力，能對(duì)平臺(tái)營(yíng)收負(fù)責(zé)；
5、對(duì)分銷(xiāo)渠道熟悉，有資源者優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1， 執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2， 根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定全年的銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，做好銷(xiāo)售成本和費(fèi)用的控制
3， 按計(jì)劃有效的制定公司年/季/月度銷(xiāo)售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長(zhǎng)期和短期目標(biāo)。
4， 根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略，銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo)：制定每周、每月及全年的銷(xiāo)售計(jì)劃。 5， 擬定公司規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)。
6， 管理和分配各店長(zhǎng)正常工作，做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng)。
7， 及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系
8， 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來(lái)和溝通工作。
9， 銷(xiāo)售經(jīng)理應(yīng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合，認(rèn)真做好自己的本職工作。本著對(duì)自己負(fù)責(zé)為公司謀利的原則，督促和加強(qiáng)對(duì)員工的管理，正確合理的行駛公司賦予的`權(quán)利。
10， 組織下屬收集本區(qū)域市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向上級(jí)提供建議；
11， 制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
12， 管理、培訓(xùn)并考核銷(xiāo)售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷(xiāo)售隊(duì)伍，
注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體發(fā)展策略，制定完整的在線營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和預(yù)算、并執(zhí)行;
2.合理組合各種在線營(yíng)銷(xiāo)手段實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)：PPC形式的廣告投放(包含搜索引擎競(jìng)價(jià))、門(mén)戶網(wǎng)站合作、贊助商合作、聯(lián)盟合作計(jì)劃、seo以及搜索引擎優(yōu)化等等;
3.選擇合適的`合作伙伴和代理商共同執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目，并有效地監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行;
4.利用主流統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估，并進(jìn)行優(yōu)化;
5.對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)效果負(fù)責(zé)，能夠領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)出色地完成推廣任務(wù);
6.積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)新手段、新模式。
任職要求：
1.熟悉網(wǎng)站的運(yùn)作和推廣的各種方式，擁有成功的推廣經(jīng)驗(yàn)和良好的互聯(lián)網(wǎng)資源;
2.本科以上學(xué)歷，具備三年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有相應(yīng)的成功案例;熟悉Baidu、 Google 等搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)，可獨(dú)立進(jìn)行SEM、SEO操作;
3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)下屬開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4.具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)意策劃和整合能力，有成功案例;
5.熟悉至少一種網(wǎng)站分析工具comScore、Omniture、WebTrends、Google Analytics工具,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、組織審核項(xiàng)目公司編制的項(xiàng)目總體進(jìn)度控制計(jì)劃，提出項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)要求；
3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計(jì)劃，提出運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
4、審核各業(yè)務(wù)模塊的'經(jīng)營(yíng)月報(bào)，對(duì)季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并督促采取有效措施；
5、定期召開(kāi)計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)議，確保經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成；
6、組織實(shí)施危機(jī)處理，定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估，并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機(jī)事件方法；
7、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況，組織開(kāi)展公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃考核工作；
8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理辦法，及其他相關(guān)制度；
9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程和工作指引；
10、負(fù)責(zé)針對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目后期評(píng)價(jià)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉高端住宅、別墅等項(xiàng)目全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。薪資可以面議。崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制集團(tuán)整體年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、組織審核項(xiàng)目公司編制的項(xiàng)目總體進(jìn)度控制計(jì)劃，提出項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)要求；
3、組織各業(yè)務(wù)模塊制訂年度、季度計(jì)劃，提出運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
4、審核各業(yè)務(wù)模塊的經(jīng)營(yíng)月報(bào)，對(duì)季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并督促采取有效措施；
5、定期召開(kāi)計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)議，確保經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成；
6、組織實(shí)施危機(jī)處理，定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估，并指導(dǎo)集團(tuán)各中心、各業(yè)務(wù)模塊處理重大危機(jī)事件方法；
7、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成情況，組織開(kāi)展公司節(jié)點(diǎn)計(jì)劃考核工作；
8、負(fù)責(zé)組織制訂修訂集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理辦法，及其他相關(guān)制度；
9、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程和工作指引；
10、負(fù)責(zé)針對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目后期評(píng)價(jià)工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有8年以上知名地產(chǎn)集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；地產(chǎn)top30相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉高端住宅、別墅等項(xiàng)目全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織管理能力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)籌開(kāi)前期的招商并負(fù)責(zé)后期開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)及招商調(diào)整工作；
1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)工作，處理突發(fā)狀況；
2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的成本控制；
4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的.人員招聘及帶訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、有能力分析并挖掘市場(chǎng)需求，尋找合作資源；
4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);持有二級(jí)或以上建造師資格證優(yōu)先;
3、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)資源投入和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng);
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力以及抗壓能力。崗位職責(zé)(主要工作內(nèi)容):
1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌各分公司/各項(xiàng)目進(jìn)度、安全、生產(chǎn)控制，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目季度、月度、周進(jìn)度計(jì)劃編制，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和調(diào)整
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)材料及物資設(shè)備的計(jì)劃審核、調(diào)配和管理，全面負(fù)責(zé)開(kāi)展生產(chǎn)工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)和管理;
4、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)按照施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、技術(shù)交底進(jìn)行施工;協(xié)助總工解決工程中的`技術(shù)問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)各項(xiàng)工程質(zhì)量、安全、文明施工要求。
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