（熱門）保潔主管崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的保潔主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

保潔主管崗位職責1

　　1、負責服務區(qū)域的.衛(wèi)生管理工作，保證衛(wèi)生質量;

　　2、負責制定每日精開荒計劃，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負責對周、月、季的例行檢查問題進行整改;

　　4、負責保潔員的崗位技能培訓，指導保潔人員正確使用保潔設備、工具和清潔劑。

　　5、負責發(fā)放工作服及勞保用品的保養(yǎng)、維修，并作好資產登記工作。

保潔主管崗位職責2

　　1.負責保潔部日常管理工作，合理安排物業(yè)部門工作，保證部門工作質量。

　　2.制定年、季度工作計劃，掌握部門各項工作指標的完成情況，加強成本核算，杜絕浪費。

　　3.負責調配和指導保潔員按工作程序和標準操作，保證質量和工作成效，對部門員工的工作情況進行全面地考核。

　　4.制定、完善各項規(guī)章制度，不斷改進、提高服務水平。

　　5.嚴格執(zhí)行本部門制定的管理規(guī)章制度，并檢查、監(jiān)督落實情況。

　　6.協(xié)調與其他部門的關系，保證部門之間默契的`配合。

　　7.完成公司下達的各項工作指標。

保潔主管崗位職責3

　　1．嚴禁穿工服在工作場所閑轉。

　　2．嚴禁在通行時和客人搶道，員工應順著墻邊走。

　　3．員工手持塵布必須折疊成方形，清理地面、痰跡、污跡時應用塵布覆蓋，由外向里將污跡擦掉。

　　4．手持塵布擦地面時，應雙膝并攏下蹲，并注意形象。禁止用腳擦地。

　　5．嚴禁坐在地上清潔。

　　6．用拖把拖地時，需注意從左向右，邊拖邊退；注意動作幅度不要過大，以免將污水濺在客人身上，造成投訴。

　　7．持拖把行走時，應正手豎直提起拖把。

　　8．洗拖把和工具時，注意背后客人，以免撞傷。

　　9．嚴禁將垃圾和塵土掃到通道中間。

　　10．掃地時和客人保持一定距離，腳步適中，嚴禁沖撞和阻擋客人，注意回避客人。

　　11．掃地時，掃帚要緊貼地面，不要離地太高，灰塵飛揚。

　　12．嚴禁員工雙手抱肩、手插口袋及斜靠在墻面、柱面。

　　13．高空作業(yè)時嚴禁斜扒和單腳踩踏在工作梯上。

　　14．工具應整齊地擺放在工具間內。

　　15．嚴禁在工作場合大專叫喊和奔跑。

　　16．待人接物要有禮貌。隨時注意使用禮貌語言。

　　17．上班期間不得會客，遇有急事應在辦公室會客，并經得上級同意。

　　18．工作時要精神飽滿，操作要符合規(guī)范。

　　19．禁止在工作現(xiàn)場任何地方坐下，應在指定地方休息。

　　20．遵守公司及業(yè)主其他一切規(guī)定。

保潔主管崗位職責4

　　所屬部門：

　　ktv樓面部

　　直接上級：

　　ktv行政經理

　　直接下級：

　　保潔員

　　下面來看看這一崗位職責的詳細內容：

　�、傩枰獙�ktv上級領導負責，認真完成上級所安排的各項任務

　　②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營狀態(tài)

　�、圩龊帽静块T員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關要求，并把工作分配給本部門的員工

　�、苷J真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關事宜。

　　⑤認真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的`重要性及其不斷提高工作效率和工作質量

　　⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領導的工作批示和建議，改造部門的運作和工作質量，不斷提高管理水平

　　⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現(xiàn)象

　　⑧督導自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率

　�、峁ぷ髦姓J真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎工作

保潔主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責對服務中心環(huán)境衛(wèi)生、綠化方面工作的管理;

　　2、負責對服務中心保潔員、綠化員進行崗位培訓,做好培訓記錄; 3、負責服務中心環(huán)境衛(wèi)生、清潔、綠化工作進行檢查、監(jiān)督、指導,以及對保潔員、綠化員進行考核,并做好記錄;

　　4、按有關規(guī)定和要求及時糾正、處理環(huán)境衛(wèi)生、綠化方面服務過程中發(fā)生的'不和格現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報;

　　5、協(xié)調處理關于環(huán)境衛(wèi)生、綠化方面的投訴; 任職資格:

　　1、25~45歲,大專及以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)更佳; 2、具有三年以上高檔住宅物業(yè)環(huán)境管理工作經驗;

　　3、精通物業(yè)服務環(huán)境條線各項工作的具體內容、標準、程序。

保潔主管崗位職責6

　　1、保潔主管對物業(yè)經理進展負責，詳細負責分管售樓處、樣板房、會所的清潔、衛(wèi)生、殺蟲滅鼠、綠化美化等治理工作。

　　2、保潔主管每天必需對上述治理工作范疇全面檢查一次，并進展仔細記錄，每月對各項治理工作的實施狀況進展評價，并填寫相應表格。

　　3、保潔主管負責制定每月治理工作實施規(guī)劃，并對工作規(guī)劃、逐項進展檢查、指導和落實，抓住治理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌安排，合理布置。

　　4、保潔主管應對現(xiàn)場公共設施管轄范圍、衛(wèi)生區(qū)域責任范圍、消殺范圍及重點部位、綠化責任區(qū)域做到心中有數，在每次全面檢查過程中要針對存在的問題找出緣由和解決方法，準時催促保潔領班或責任人前去處理，并將處理結果記錄下來，事后檢查完成狀況。

　　5、保潔主管應對各項治理工作高標準、嚴要求，除定期檢查以外，還要實行不定期的抽查，突出重點，兼顧全面。

　　6、保潔主管負責制定各項治理工作的整改措施，對檢查出來問題較為嚴峻的'，應發(fā)出書面的訂正和預防措施，要求保潔領班或責任人限期整改，使存在的問題得到根本解決。

　　7、聽從并完成上級指派的其它工作。

保潔主管崗位職責7

　　一、崗位職責：

　　1、儀容端正、著裝整齊，服從公司的統(tǒng)一調度和工作安排。

　　2、按公司要求高標準做好責任區(qū)內的清掃保潔工作。

　　3、及時糾正責任區(qū)內裝修垃圾及生活垃圾的亂堆亂放行為。

　　4、按時收集小區(qū)的生活垃圾并清運至指定地點；定期對小區(qū)公共部位進行消殺工作。

　　5、協(xié)助管理處做好小區(qū)安防工作，發(fā)現(xiàn)可疑人或事，應立即向管理處負責人報告。

　　6、負責收集住戶對小區(qū)環(huán)衛(wèi)及管理服務工作的意見和建議，及時向領導匯報；做好責任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生宣傳和管理工作臺。

　　7、完成公司臨時指派的其他工作。

　　二、工作要求及標準：

　　1、按規(guī)定著裝，舉止得體。

　　2、按時上下班，不遲到早退。

　　3、每天對責任區(qū)內的樓道和道路及游樂設施進行清掃保潔一次，樓道每周還必須進行二次拖抹，并不定時巡視。

　　4、各類標識標牌、路燈、草坪燈每周抹一次。

　　5、保持地面無雜物、無積水，設施設備上無浮灰，無蜘蛛網。

　　三、要求及標準

　　一、樓道每日掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡，頂、角無蜘蛛網，墻面無亂貼亂畫現(xiàn)象。

　　二、天臺每四天掃一次，天臺及樓道內要求無雜物堆放，無自行車停放。

　　三、綠化帶每日清掃二次，要求無雜物、無落葉。

　　四、生活垃圾每天上午、下午各清運一次，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內無異味。

　　五、定期清理商鋪前水溝。

　　六、小區(qū)道路、綠化帶保潔。

　　七、垃圾轉運站保潔。

　　八、小區(qū)信箱、公告欄保潔。

　　九、按時完成上級指派的其它任務。

　�。�1）樓層通道和樓梯臺階每日清潔1次，地面每周濕拖1次。樓道內所有電表箱、配電箱、消防栓箱、暖氣井門、無人居住入戶門、單元門、樓梯墻面及扶手、樓梯窗、樓道燈開關等公共設施，均每周清潔1次，無明顯積塵、污漬、亂貼、亂畫，劃痕，玻璃整潔、透明，目視干凈。電梯轎廂地面、四壁每日清潔1次；

　�。�2）屋頂無蜘蛛網，通道公共部位無私占、壘砌、亂停亂放車輛及堆放雜物；

　　（3）踏步無灰塵、油漬、雜物；

　�。�4）踢腳線無塵土，上截面可見實物本質；

　　（5）門廳上方不得有妨礙落水的雜物和傷害人身的物品。

　　2、環(huán)境及公共部位保潔

　�。�1）樓體、墻面亂寫、亂涂、亂畫、張貼小廣告、懸掛衣物、雜物，無私自改變墻體顏色，無利用墻體做營業(yè)性廣告；

　�。�2）樓房前后、路面每日清掃1次，無污物、泥巴、油漬、紙屑、果殼、落葉、塑料袋等有礙環(huán)境衛(wèi)生的雜物，煙頭1平方米內不得多于1個，路面無妨礙交通的.磚頭石塊等障礙物及損害車輛行人的危險物品，雨雪天及時清掃主要道路積水積雪；

　�。�3）宣傳欄、標識牌、景觀雕飾、健身設施、路燈桿、信報箱、變電箱每周擦拭1次，上面無積灰、污跡、亂貼、亂畫，無小廣告。水景開放期內，每2日清潔1次，水面無明顯漂浮物；

　�。�4）確保排污系統(tǒng)順暢，污、雨、沙井每月檢查清理1次，井內無淤泥、磚頭瓦塊等雜物。如因業(yè)主造成堵塞，疏通費用按有關規(guī)定執(zhí)行；

　�。�5）區(qū)域內禁止飼養(yǎng)家禽寵物，車庫、儲蓄室嚴禁生火、做飯、堆放易燃易爆腐蝕物品，發(fā)現(xiàn)上述情況要立即組織解決；

　�。�6）居民生活垃圾實行袋裝、定點傾倒、日產日清，周圍地面無散落垃圾；垃圾筒外面每周擦拭1次，內面每周清涮1次；建筑垃圾設置臨時垃圾池，集中存放，定期外運；設有公共衛(wèi)生間的，每日清潔1次，每月對公共衛(wèi)生間進行消殺；蚊、蠅、蟑螂孳生季節(jié)每月消殺1次，滅鼠每半年進行1次。

保潔主管崗位職責8

　　1、對甲方負責，持續(xù)提升項目客戶滿意度及項目現(xiàn)場質量；

　　2、制定保潔崗位培訓計劃，并對各項目保潔員工實施計劃性培訓，加強保潔員工對業(yè)務知識的學習，使其熟悉崗位工作及工作流程；

　　3、制定保潔用工的招聘及考核標準，負責各項目保潔崗位日常性工作檢查及考核；

　　4、負責保潔用品的'采購，合理控制保潔用品的消耗，做好成本核算，提高保潔用品的使用率。

保潔主管崗位職責9

　　e大學物業(yè)中心保潔部主管崗位職責

　　1、全權負責保潔部的運行和管理,帶領保潔部全體員工保質、保量地完成保潔部的各項工作任務實現(xiàn)保潔部的管理目標。

　　2、根據物業(yè)中心要求和目標,制定保潔部的工作計劃和預算,并嚴格執(zhí)行。

　　3、負責制定保潔部的各項規(guī)章制度、崗位職責和工作程序。

　　4、在有關部門指導、協(xié)助下,做好本部門員工的`招聘、培訓和評估等工作。

　　5、負責保潔部的資產管理,參與設備更新改造工作。

　　6、負責保潔部質量管理和安全保衛(wèi)工作

　　7、負責處理師生及員工的投訴,負責與物業(yè)中業(yè)內其他部門及物業(yè)中心外有關方面的聯(lián)絡協(xié)調工作。

　　8、完成物業(yè)中心臨時安排的其他工作。

保潔主管崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、轄區(qū)保潔工作計劃制定,按計劃實施,并對保潔衛(wèi)生的效果進行監(jiān)督;

　　2、保潔第三方管理,根據合同審核分包單位的保潔工作計劃和日常工作安排,實施分包單位進行評價;

　　3、制定本部門新員工入職引導計劃,實施培訓,確保新員工能快速適應工作;

　　4、與甲方保持良好溝通,并能夠對甲方的要求及時落地實施,確�？蛻魸M意度。

　　任職要求:

　　1、中專及以上學歷;

　　2、有醫(yī)院保潔同等職位2年及以上工作經驗;

　　3、具備基本的`office操作能力。

保潔主管崗位職責11

　　保潔主管必須全面負責協(xié)調清潔衛(wèi)生以及環(huán)境綠化等各方面的各項工作，帶領部門員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅持為業(yè)主服務。堅持在小區(qū)內不留清潔、衛(wèi)生死角。

　　1．指導、編排及監(jiān)察清潔工之工作;

　　2．制訂、安排日常及定期之工作計劃表;

　　3．提供計劃及制訂各項工序，以配合整體進度;

　　4．對各種機器及物料之性能深入了解，能靈活運用，提高清潔水準及效率;

　　5．巡視小區(qū)內各項工作水準，認真督促員工，及時改善不足之處，保持良好的工作形象;

　　6．定期向公司領導報告清潔情況及商討改善;

　　7．提高員工之工作知識及技巧，以達更佳效果;

　　8．遵守安全條例及防止工作意外，免傷員工及他人;

　　9．有系統(tǒng)地貯藏及記錄物料機器，免使浪費損壞;

　　10．收發(fā)物料，定期清點;

　　11．處理業(yè)主之有關投訴;

　　12．人手不足時，必須直接參與，以保證準時完成工作；

　　13．保守公司秘密，嚴格遵守保密制度，確保本部門文件/資料的`安全；

　　14．遵守公司各項規(guī)章制度；

　　15．完成上級領導指派的其他工作。

保潔主管崗位職責12

　　1.督導保潔員工按操作規(guī)程及工作標準做好保潔工作。

　　2.每日檢查各區(qū)域、各清潔任務的完成情況,發(fā)現(xiàn)不足之處要及時組織清潔返工。

　　3.經常在區(qū)內巡查,發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角,應及時調配人員、予以徹底清掃。

　　4.配合管理中心主管、擬定清潔管理的實施方案。

　　5.對一些專用清潔設備進行使用指導,隨時檢查和保養(yǎng)清潔設備。

　　6.定期檢查人員的考勤,做好各項工作的.監(jiān)督、檢查、評比;

　　7.監(jiān)督檢查項目內公共區(qū)域清潔工作。

　　8.定期對部門員工進行業(yè)務知識培訓和考核;

　　9.在保證工作質量的前提下,積極控制清潔用物料之消耗、降低成本。

　　10.積極協(xié)調承包公司與本部門之間的關系,確保乙方保質保量完成園區(qū)清潔工作。

　　11.完成經理交付的其他工作。

保潔主管崗位職責13

　　1、負責保潔、綠化方面的管理工作。以身作則注意學習,不斷提高思想和保潔、綠化業(yè)務素質,帶領所屬員工認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,圓滿完成保潔綠化工作任務;

　　2、熟悉小區(qū)樓宇結構、單元戶數、環(huán)境規(guī)劃,制訂小區(qū)保潔綠化的年、季、月度計劃(含四害消殺)。根據作業(yè)指導書,制訂車行道、人行道、樓梯、商鋪和綠化帶的保潔作業(yè)程序的標準和花草樹木種值、養(yǎng)護,防治病蟲害的綠化作業(yè)程序和標準;

　　3、實行按人分區(qū),劃片包干的保潔作業(yè)管理制度,做到任務劃分清楚,責任明確,檢查考核標準公開。嚴格檢查、考核制度,實施自查、互查、檢查,根據員工工作實績,提出獎勵和處罰意見;

　　4、定期組織員工培訓,提高員工思想、業(yè)務工作能力。調動積極性、解決工作中的疑難,糾正工作中的差錯;

　　5、負責做好保潔綠化所需的機械、物品、材料的計劃、保管、發(fā)放以及日常使用的收存及保養(yǎng);

　　6、落實考勤制度,每天集中講評,傳達公司指示,布置工作任務,安排好員工的休息休假,必要時頂班作業(yè),保證保潔、綠化工作的正常進行;

　　7、每天不間斷的巡視小區(qū)保潔、綠化工作,掌握保潔綠化實際狀況,發(fā)現(xiàn)并糾正員工違紀行為。有效制止亂貼、亂畫、亂丟、亂倒和隨地吐痰的`不文明行為。

　　8、負責殺蟲滅鼠和保潔器具保養(yǎng)工作,并記錄相應表、卡;

　　9、根據公司工作計劃,制訂和執(zhí)行周、月、年度工作計劃,并做好部門員工的周、月、年度考核工作,對周、月做好點評工作,提高部門的服務質量;

　　10、落實店鋪'門前三包'責任制,糾正隨地擺攤設點,占道經營;

　　11、依據公司計劃,負責制訂和完成本部門周、月、年的工作計劃,并做好各期的點評與考核工作;

　　12、協(xié)調部門員工之間的關系,協(xié)助主任協(xié)調各部門之間關系,遇突發(fā)性事件第一時間到場組織相關人員進行處理;

　　13、完成服務中心交辦的其他工作;

保潔主管崗位職責14

　　物業(yè)項目環(huán)境保潔部主管崗位職責

　　1負責環(huán)境保潔部工作,向經理負責。

　　2遵守公司各項規(guī)章制度,有效落實環(huán)境保潔工作各項規(guī)程,確保本部門各項工作達標。

　　3熟悉轄區(qū)保潔及綠化區(qū)域分布狀況,合理配備保潔人員。

　　4轄區(qū)保潔實行劃片、分區(qū)作業(yè)管理,做到任務劃定清楚,責任明確,考核標準公開,獎懲分明。

　　5負責本部門員工綜合素質培訓,定期組織員工學習,關心員工生活,倡導在平凡崗位上,干出不平凡的事;

　　6根據本部門員工的工作情況,每月提出對本部門員工的獎懲意見。

　　7負責轄區(qū)綠化養(yǎng)護工作,掌握各種花草樹木生長習性,適時進行澆水、除草、噴藥、栽種等工作,確保達到要求。

　　8反映并解決業(yè)主的'焦點問題。發(fā)現(xiàn)可疑人員或破壞公共財務者,要及時制止和上報。

　　9明確綠化、保潔工作檢查制度,實行自查,互查,聯(lián)合檢查程序。

　　10負責對本部門用品、用具等的管理、申請、審查、上報。

　　11完成經理交辦的其他任務。

保潔主管崗位職責15

　　1、接受物業(yè)部經理的領導，承擔檢查、指導保潔部對公共區(qū)域的保潔、環(huán)境管理責任。

　　2、制定每月保潔管理工作計劃，并負責落實人員調配，合理安排好員工的排班與工作任務。

　　3、每天巡視所管轄區(qū)域，抽查衛(wèi)生質量，檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設施，并登記在《清潔巡查表》，發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。

　　4、做好員工的組織和培訓工作，不斷提高員工整體水平，加強對清潔人員的日常工作考核。

　　5、熟悉和掌握各種環(huán)衛(wèi)設施及用品的使用方法，提高自身業(yè)務水平。

　　6、加強員工安全教育，保潔設備和保潔知識的學習，消除事故隱患。

　　7、加強保潔人員的團結合作精神，按時完成上級交辦的`保潔工作及其他任務。

　　8、做好物業(yè)部的檔案管理和保潔的物品領用管理及其他綜合事物的管理。

　　9、自覺遵守部門的規(guī)章制度，并督促員工遵守執(zhí)行，關心員工的思想和生活，幫助員工解決在工作中遇到的難題。

　　10、對公司管理及制度提出合理化建議，促進公司管理制度更健全、更高效。

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