行政崗位職責(zé)（通用）

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的行政崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政崗位職責(zé)1

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的.達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

　　2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)；

　　4、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣；

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化；

　　6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。

行政崗位職責(zé)2

　　1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;

　　2、組織制定工廠各部門人力成本計(jì)劃與預(yù)算方案;

　　3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準(zhǔn)備;

　　5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調(diào)查了解員工滿意度;

　　6、負(fù)責(zé)各種人事問題的解決處理和人事關(guān)系的協(xié)調(diào),代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議;

　　7、負(fù)責(zé)考核直屬下級(jí)的工作績(jī)效和工作能力;

　　8、異常情況的`處理與匯報(bào)及上級(jí)安排的其他任務(wù);

行政崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)張家港項(xiàng)目的所有行政人力工作推進(jìn)與落地;

　　2、做好非房地產(chǎn)項(xiàng)目管理協(xié)助工作;

　　3、部門日常工作督導(dǎo)與考核。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學(xué)歷;

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

行政崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)行政的全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司考勤及報(bào)銷費(fèi)用的整理、社保繳納。

　　3、負(fù)責(zé)公司每月房租、水電、花卉等費(fèi)用的繳納工作。

　　4、辦公用品的采購(gòu)、辦公設(shè)備的維護(hù)及公司環(huán)境的管理。

　　5、協(xié)助完成公司年會(huì)、月會(huì)、出行等活動(dòng)前期物資的準(zhǔn)備以及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的`調(diào)試工作，確�；顒�(dòng)順利完成。

　　6、協(xié)助完成公司活動(dòng)方案的策劃及落地。

行政崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)所在公司行政部的日常事務(wù)，如固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備和員工福利等采購(gòu)、發(fā)放和登記管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)來訪人員行政接待工作，組織協(xié)調(diào)員工活動(dòng)及各類會(huì)議服務(wù)；

　　3.負(fù)責(zé)建立行政檔案并及時(shí)更新；

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)環(huán)境和安全管理、車輛管理、食堂管理等工作；

　　5.負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作等。

行政崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)部門流程文件、活動(dòng)方案、宣傳文稿與視頻的.制作與優(yōu)化;

　　2、協(xié)助進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)安排、績(jī)效管理、考勤統(tǒng)計(jì)、社保繳納等;

　　3、協(xié)助公司行政相關(guān)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)訪客、來賓的接待與會(huì)議、活動(dòng)的組織、安排;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

行政崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理工作。

　　2、做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔。

　　3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等。

　　4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　2、負(fù)責(zé)日常發(fā)貨、寄件，做好各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，協(xié)助進(jìn)行單據(jù)的編制并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送;

　　3、負(fù)責(zé)與外部的`協(xié)調(diào)工作，提供支持;

　　4、有效落實(shí)產(chǎn)品進(jìn)出作業(yè)和賬務(wù)管理;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

行政崗位職責(zé)9

　　1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)相關(guān)手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理;

　　3、進(jìn)行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理;

　　4、懂勞動(dòng)法，有處理過勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他臨時(shí)性工作。

行政崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)及計(jì)劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標(biāo)分解工作實(shí)施與推進(jìn);

　　2、跟蹤公司各經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　3、全面負(fù)責(zé)公司日常管理、運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、銷售等工作;

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、銷售的整體計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計(jì)劃;

　　5、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)度各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，確保訂單按時(shí)按質(zhì)按量完成;負(fù)責(zé)訂單工價(jià)、工期的'確認(rèn)，根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

　　6、管控各環(huán)節(jié)的費(fèi)用，降低生產(chǎn)消耗、避免浪費(fèi);

　　7、貫徹落實(shí)方針政策，組織安全生產(chǎn)檢驗(yàn)，杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故;

　　8、做好公司組織架構(gòu)搭建及優(yōu)化，對(duì)組織的內(nèi)部的人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃與調(diào)整，控制人力資源總量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質(zhì);

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他事。

行政崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與檢查工作，日常辦公物資的`采購(gòu)、發(fā)放、補(bǔ)給、統(tǒng)計(jì)工作，辦公設(shè)備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;

　　2、負(fù)責(zé)公文及制度管理、印章管理、機(jī)要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計(jì)、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;

　　3、負(fù)責(zé)行政工作及其他上級(jí)部門的對(duì)接、協(xié)調(diào)與溝通;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政崗位職責(zé)12

　　崗位要求:

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好氣質(zhì)佳;

　　3、熟練運(yùn)用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　4、性情溫和,有良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　崗位職責(zé):

　　1、部門文件及檔案的整理,資料的錄入,數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);

　　2、郵件和傳真的收發(fā),電話的接聽,來訪客人的接待;

　　3、部門內(nèi)部辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放、餐卡的制作等后勤保障事務(wù);

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

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行政崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助經(jīng)理做好銷售中心的行政文職工作；

　　2、有數(shù)據(jù)錄入工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、電腦操作熟練，熟悉Office辦公軟件，打字速度快；

　　4、綜合素質(zhì)良好，富有敬業(yè)精神和責(zé)任感；

　　5、良好的人際協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

行政崗位職責(zé)14

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);

　　7、制定公司行政管理的.方針、政策和制度;

　　8、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);

　　9、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;

　　10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

　　11、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。

行政崗位職責(zé)15

　　外貿(mào)行政助理愛譜華頓上海愛譜華頓電子科技（集團(tuán)）有限公司，上海愛譜華頓，愛譜華頓，愛譜華頓上海，愛譜華頓集團(tuán)，愛譜華頓職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)訂單跟蹤和出口手續(xù)的辦理；

　　2、負(fù)責(zé)年度海關(guān)，商檢，原產(chǎn)地證，浦東貿(mào)促會(huì)的`年審；

　　3、負(fù)責(zé)申請(qǐng)年度中小型企業(yè)出口開拓資金補(bǔ)貼；

　　4、負(fù)責(zé)海外展會(huì)物料準(zhǔn)備和流程辦理；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，英語6級(jí)，英語或國(guó)際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)；

　　2、2年以上國(guó)際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)，精通英語口語和讀寫，并有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；

　　3、熟悉進(jìn)出口流程，熟悉海關(guān)，商檢，貿(mào)促會(huì)（出口文件認(rèn)證，對(duì)外費(fèi)用補(bǔ)貼）的流程；

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