工藝部崗位職責大全【15篇】

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的工藝部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

工藝部崗位職責1

　　1、根據(jù)車間生產(chǎn)安排，及時給出法蘭、筋板等的數(shù)控加工圖紙和程序；

　　2、協(xié)助技術(shù)部確定連接件的沖孔位置；

　　3、負責變截面、異形面面板展板，給出具體的下料尺寸或數(shù)控加工程序；

　　4、根據(jù)車間的具體加工制作需要，給出詳盡的細節(jié)圖紙；

　　5、針對于結(jié)構(gòu)復雜的模板，畫出三維圖紙，指導車間生產(chǎn)；

　　6、負責整理、裝訂、歸檔固定零件的加工下料圖紙及程序；

　　7、負責將面板展板等新方法整理成書面材料或視頻教程，組織部門人員共同學習成長；

　　8、及時歸納、總結(jié)實際生產(chǎn)所需的.材料尺寸與理論值的偏差，總結(jié)經(jīng)驗值，并按期修訂；

　　9、協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn)，當遇到技術(shù)問題時積極配合技術(shù)部提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題；

　　10、當生產(chǎn)部安排外協(xié)下料或加工制作時，積極配合生產(chǎn)部和物資部協(xié)助外協(xié)廠拆分圖紙；

　　10、參與新產(chǎn)品的設計開發(fā)。

工藝部崗位職責2

　　1、認真宣傳貫徹環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理規(guī)章制度。

　　2、編制或修訂環(huán)境保護工藝操作規(guī)程、崗位操作法，參與環(huán)境保護安全技術(shù)規(guī)程的修訂。

　　3、在進行生產(chǎn)技術(shù)的革新和挖潛改造時，要同時解決環(huán)境保護隱患，保證環(huán)保安全。

　　4、貫徹落實環(huán)保工藝紀律、管理規(guī)定，經(jīng)常檢查環(huán)保工藝紀律執(zhí)行情況，及時糾正存在的`問題。

　　5、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，組織對操作人員的環(huán)境保護教育培訓工作。

　　6、負責工藝技術(shù)環(huán)保事故的調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施。

　　7、負責環(huán)境保護設備、設施的管理，及時督促整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，存在重大環(huán)境保護隱患要堅決停止使用。

　　8、負責起草和修訂環(huán)保設備維修、操作規(guī)程和管理制度。

　　9、參加新建、改建、擴建工程項目的環(huán)保設備竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。

　　10、新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品在投產(chǎn)前，參與對維修、操作人員的環(huán)保教育工作。

　　11、負責對環(huán)保設備檢維修作業(yè)證進行相關(guān)項目審批。

　　12、協(xié)助環(huán)保部門對環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理工作。

工藝部崗位職責3

　　1、專注生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)效率的管理，生產(chǎn)紀律的管控1、根據(jù)生產(chǎn)計劃確認人、機、料、法、環(huán)等生產(chǎn)要素，保證班組生產(chǎn)正常有序進行，保質(zhì)量保量完成班組生產(chǎn)任務；

　　2、維護現(xiàn)場工作秩序，保證相關(guān)制度、紀律有效執(zhí)行；

　　3、生產(chǎn)各類異常的反饋及處理，保證生產(chǎn)的正常進行；

　　4、完成各種現(xiàn)場生產(chǎn)管理看板及生產(chǎn)日報表等相關(guān)記錄的填寫，保證數(shù)據(jù)準確、完整；

　　5、現(xiàn)場的.品質(zhì)控制與提升，生產(chǎn)效率的管理；

　　6、現(xiàn)場6s的維護與工作教導，崗位培訓及物料、設備監(jiān)控與管控；

　　7、對班組生產(chǎn)完情況、生產(chǎn)報表及數(shù)據(jù)進行監(jiān)控確認，掌握當班生產(chǎn)信息，及時向上級匯報。

工藝部崗位職責4

　　職責描述：

　　1.編制容器制造工藝；

　　2.負責壓力容器設備生產(chǎn)制造過程中技術(shù)支持；

　　3.壓力容器圖紙審查；

　　4.負責焊接工藝評定；

　　5.負責現(xiàn)場焊接生產(chǎn)工序的工藝持續(xù)改善，降低成本，提高質(zhì)量，效率。

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，機械化工類、過程裝備制造相關(guān)專業(yè)；

　　2.5年以上工作經(jīng)驗（容器制造）有三類壓力容器制造經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.領(lǐng)導能力強，愛崗敬業(yè)，有責任心。

工藝部崗位職責5

　　1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求，制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標及實現(xiàn)路徑，制定業(yè)務舉措并監(jiān)控落地，確保目標達成。

　　2、負責三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力（以自動化水平提升為主）提升工作，并對結(jié)果負責。

　　3、根據(jù)工藝規(guī)劃，通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術(shù)相結(jié)合的方式、自動化目標，結(jié)合產(chǎn)線瓶頸問題，提升產(chǎn)線效率和產(chǎn)品品質(zhì)。

　　4、充分利用公司內(nèi)外部資源，組織開展焊裝方向新工藝方法的設計及驗證，提高產(chǎn)品制造工藝性，批準新產(chǎn)品工藝目標及實現(xiàn)方案，提升產(chǎn)品競爭力。

　　5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，識別專業(yè)能力短板，制定提升舉措并監(jiān)控實施，滿足業(yè)務持續(xù)發(fā)展的需要。

　　6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)能力管理，在專業(yè)內(nèi)通過組織培訓、過程輔導等手段提升員工專業(yè)能力，對員工專業(yè)能力成長負責。

　　7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的.重大疑難問題，如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度，保持焊裝工藝在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先。

　　8、快速解決生產(chǎn)過程中的焊裝類重大疑難問題，支撐生產(chǎn)順暢性。

　　任職資格：

　　1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。

　　2、10年以上焊裝領(lǐng)域?qū)�業(yè)工作，負責過焊裝工藝全流程管理，主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產(chǎn)線自動化改造/智能制造工作的成功經(jīng)驗。有管理團隊工作經(jīng)驗。

　　3、有焊裝工藝經(jīng)理、焊裝總工程師或同類工作。

工藝部崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責編制和完善生產(chǎn)所需的工藝類文件及確定產(chǎn)品加工流程

　　2、負責產(chǎn)品加工品質(zhì)、工藝問題的處理、制定糾正預防措施

　　3、負責生產(chǎn)過程中的'技術(shù)支持，工藝執(zhí)行情況的檢查；解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題

　　4、負責持續(xù)改進制造工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量

　　5、具備產(chǎn)品工時核算能力

　　6、日常領(lǐng)導交代的其它工作

　　任職要求：

　　1、機械、材料類本科及以上學歷

　　2、熟練使用各種辦公軟件、cad、catia等繪圖軟件

　　3、精通結(jié)構(gòu)件焊接、機加、鈑金、表面處理、工裝設計

　　4、良好的溝通能力和團隊精神

　　5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

工藝部崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責公司工藝技術(shù)部管理工作，負責建立公司建筑垃圾工藝設計標準及設計工作流程，負責培養(yǎng)和建立公司設計人才梯隊；

　　2、負責建筑垃圾處置項目場地總平面布置設計工作，審核最終設計方案；

　　3、組織大型epc項目設計工作，協(xié)調(diào)部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題；

　　4、配合公司各項投標工作，組織部門各專業(yè)編寫技術(shù)標；

　　5、負責公司申報科研項目，進行科研項目管理工作，對具體項目進行評審和指導；

　　6、參與公司未來新產(chǎn)業(yè)方向的可行性研究。

　　任職要求：

　　1、教育背景：本科以上學歷，機械設計或礦物加工相關(guān)專業(yè)；

　　2、經(jīng)驗要求：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標設備設計、鋼結(jié)構(gòu)設計、工藝布置設計等相關(guān)工作，主持過大型工業(yè)epc項目設計管理工作，有部室、設計院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

　　3、技能知識：熟練使用與設計工作相關(guān)的'各型軟件，熟知epc項目設計過程中各項重點工作，精通epc項目設計過程中的管理辦法；

　　4、素質(zhì)要求：具有較強的工作責任心和上進心，有良好的溝通能力和表達能力；對待工作有規(guī)劃意識；對進入環(huán)保行業(yè)有熱情；

　　5、其他要求：適應中短期出差，有承受較高強度工作的能力。

工藝部崗位職責8

　　職責描述：

　　1、組織工藝攻關(guān)工作，保障工藝滿足生產(chǎn)要求，不斷提高生產(chǎn)效率；

　　2、負責批生產(chǎn)規(guī)劃和生產(chǎn)能力策劃，設計產(chǎn)品工藝流程、工藝總方案和工藝布置，保證優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)；

　　3、配合研發(fā)部做好產(chǎn)品試制工作，做好試制前的工藝準備，提交試制報告；

　　4、了解收集現(xiàn)場意見，審核工藝方面的合理化建議，開展技術(shù)革新活動；

　　5、負責改進工藝流程、工藝方法，不斷提高生產(chǎn)效率；

　　6、負責組織公司的工藝紀律檢查；

　　7、負責組織已量產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)文件的`編制。

　　任職要求：

　　1、工作3年以上，有醫(yī)藥企業(yè)工藝部的管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉潔凈車間的相關(guān)管理；

　　3、有較高的工作協(xié)調(diào)能力，善于溝通；

　　4、有責任心，執(zhí)行力強。

工藝部崗位職責9

　　工程部工程師崗位職責建設工程項目：

　　一、認真學習和執(zhí)行國家關(guān)于基本建設的方針政策，遵守各項法律、法規(guī)。

　　二、對施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)等級范圍及年檢證明進行核對。

　　三、組織施工圖會審，與相關(guān)配套專業(yè)協(xié)調(diào)一致。

　　四、認真填寫施工日志，如實記錄施工進展情況，審核施工年度、月份計劃。做到隨時掌握施工現(xiàn)場人、機、物料情況。

　　五、隨時檢查各分部分項工程質(zhì)量，對不符合規(guī)范要求的部位以書面形式通知監(jiān)理。

　　六、落實工作計劃，深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

　　七、審查分管專業(yè)的工程竣工資料，參加工程竣工驗收的工程移交工作。

　　八、維護公司的利益，團結(jié)協(xié)作，遵紀守法，不謀私利。

　　物業(yè)管理項目：

　　一.請示匯報：向工程部部長請示匯報工作。

　　二.組織落實：根據(jù)上級指示，組織本專業(yè)各崗位具體實施。

　　三.計劃管理：制定月度、年度工作計劃及物資費用預算和月度物料采購計劃，做好每日工作日記。

　　四.制度建設：執(zhí)行政府部門制定的行業(yè)安全規(guī)范，加強安全管理和教育，建立各項安全制度，防止發(fā)生安全事故，并嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審定的分部《工作手冊》，同時，根據(jù)管理和服務的需要制定相關(guān)制度并呈送上級審批后執(zhí)行。

　　五.隊伍建設：做好分部員工的思想工作，統(tǒng)一大家的認識。

　　六.員工培訓：根據(jù)上級要求和本分部實際情況開展形式多樣的培訓，不斷提高分部員工的專業(yè)技術(shù)能力和素質(zhì)。

　　七.業(yè)績考核：對分部月度、年度工作進行自評，并根據(jù)員工工作表現(xiàn)提出獎懲意見報工程部經(jīng)理審核。

　　八.工作督導：不定期檢查各崗位的工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并予糾正。

　　九.裝修管理：嚴格執(zhí)行公司制定的《工作手冊》，做好各區(qū)域的房屋建設的前期監(jiān)管工作。

　　十.溝通協(xié)調(diào)：對內(nèi)與各分部加強溝通、緊密合作，對外與政府職能部門、業(yè)主/住用戶保持良好的`關(guān)系。

　　十一.考勤管理：做好本分部員工的日�？记诤图倨诔鯇�。

　　十二.個人休養(yǎng)：加強自身學習，做好模范表率作用。

　　十三.檔案管理：做好本分部文件和小區(qū)房屋建設前期的監(jiān)管相關(guān)資料、圖片等原始資料的收集、保管。

　　十四.工作布置：根據(jù)小區(qū)實際情況和工作需要合理配置人力。

　　十五.會議管理：定期召開分部例會，檢查分析工作完成情況，及時傳達上級和政府相關(guān)分部文件精神和要求。

　　十六.紀律管理：督促分部人員嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　十七.信息反饋：對于所掌握的關(guān)于小區(qū)，特別是房屋建設前期各方面的問題要及時向上級匯報。

　　十八.其他任務：完成上級交辦的其他工作。

工藝部崗位職責10

　　本職工作：

　　1、主要負責審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的工藝性并負責與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題；

　　2、在生產(chǎn)現(xiàn)場指導解決生產(chǎn)中的工藝疑難，保證生產(chǎn)順利進行；

　　3、負責生產(chǎn)部的工藝編制，工裝設備及模具的設計。組織人員進行技術(shù)改造及工裝設備的設計，編制出作業(yè)指導書和工序控制文件，通過小批量產(chǎn)品試制，制定出原材料、勞動力、輔助材料的消耗定額，對每個方案的.工藝、工裝進行總結(jié)。

　　直接責任：

　　1、審核產(chǎn)品生產(chǎn)圖紙的生產(chǎn)工藝性，并負責與有關(guān)部門協(xié)調(diào)圖紙的技術(shù)問題。

　　2、在生產(chǎn)現(xiàn)場指導解決生產(chǎn)中的工藝疑難，保證生產(chǎn)順利進行。

　　3、負責生產(chǎn)部的工藝編制，工裝模具的設計。

　　4、編制新工藝、新產(chǎn)品的工藝路線，作業(yè)指導書等工序控制文件。

　　5、編制新產(chǎn)品、新工藝的勞動力及材料消耗定額。

　　6、工藝、工裝方案的技術(shù)總結(jié)。

　　7、新產(chǎn)品新工藝的市場調(diào)研與方案編制。

　　8、負責完成上級交辦的臨時任務。

工藝部崗位職責11

　　1、承擔技術(shù)部工藝工程師職責，具備污水處理方案設計、污水處理廠建設、系統(tǒng)調(diào)試能力，具備一定污水處理運轉(zhuǎn)經(jīng)驗（設備、工藝）；

　　2、擔任項目工程師，具備工藝運轉(zhuǎn)與調(diào)試或機械設備或安裝專業(yè)能力，具備項目管理（質(zhì)量、進度、成本）能力；

　　3、領(lǐng)導安排的其他工作。

工藝部崗位職責12

　　工藝工程部：

　　部門職責描述：

　　負責公司工藝技術(shù)、工藝管理；

　　1 、參與新產(chǎn)品工藝評審和工藝路線的制定；

　　2 、完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的制作和更新，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，解決生產(chǎn)異常并及時反

　　3、反饋相關(guān)信息；

　　4、負責編制產(chǎn)品工藝文件，制定標準的材料消耗，參與設計、改進工裝夾具；

　　5 、優(yōu)化車間布局，合理調(diào)整產(chǎn)線以適應快速流轉(zhuǎn)的需要，達到精益生產(chǎn)需要；

　　6、負責公司設備日常保養(yǎng)和維護；

　　7、協(xié)助人力資源部完善員工生產(chǎn)技術(shù)和工藝、設備等相關(guān)培訓和考核。

　　崗位名稱：工藝工程部部長

　　在技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認真貫徹行業(yè)本職描述：技術(shù)方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定；組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，負責工藝部門工作的開展及落實。

　　崗位職責：

　　職責表述：負責工藝部門管理制度的起草和修訂工作；

　　工作任務：按規(guī)定程序，對生產(chǎn)流程、工藝文件、工裝圖紙的制定與確認；編制產(chǎn)品工藝文件；根據(jù)工藝需要，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

　　職責表述：參與新產(chǎn)品的評審；

　　工作任務：參與新產(chǎn)品圖紙的會簽和批量試制的'工藝工裝設計，完善小批試制報告；

　　職責表述：完善生產(chǎn)工藝技術(shù)的改進，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；

　　工作任務：做好工藝技術(shù)資料的制定、歸檔，組織工藝人員勇于創(chuàng)新，領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗與研究，落實工藝試驗結(jié)果并推廣應用，積極開展技術(shù)改進工作，落實技術(shù)改進方案與措施，不斷提高工藝技術(shù)水平；協(xié)助人力資源部做好對生產(chǎn)員工的技術(shù)教育及培訓；完成領(lǐng)導安排的其他事項。

工藝部崗位職責13

　　崗位職責/待遇/環(huán)境：

　　1、標準工時制定、生產(chǎn)流程制定；

　　2、生產(chǎn)績效評核及追蹤、規(guī)劃生產(chǎn)線，制作生產(chǎn)線配置圖；

　　3、指導組長、作業(yè)員以能確實執(zhí)行組裝或測試動作；

　　4、制作SOP（標準作業(yè)指導書）、CPK、制作人力需求表、工具表、輔料表等，以供工具室、物管備料及廠部領(lǐng)用的`依據(jù)；

　　5、依據(jù)需求提出要求與構(gòu)想，要求設計治、夾具，并跟催治、夾具上線；

　　6、依據(jù)工程變更命令（EC0即節(jié)能模式）,通知并指導生產(chǎn)線采取應有行動以符合工程變更要求；

　　7、對某些特殊要求之遵循或?qū)Σ徽�確動作之修改；

　　8、對生產(chǎn)現(xiàn)場之工具、儀器、設備及人員之動作進行檢查，遇有不符合規(guī)定之處，馬上提出，要求改正；

　　9、規(guī)劃并提供生產(chǎn)線應有之生產(chǎn)設備，并改善；

　　10、隨時掌握生產(chǎn)設備之狀況，并要求盡一切可能維持生產(chǎn)設備于堪用狀況；

　　11、進行方法改善，降低工時使生產(chǎn)更順利、推動成本降低行動；

　　12、工廠布置設計與執(zhí)行、生產(chǎn)線與品管人員現(xiàn)場培訓；

　　13、協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務與工廠間之溝通、關(guān)注廠內(nèi)未來生產(chǎn)技術(shù)之走向；

　　14、消耗性材料需求用量估算及消耗性材料廠商評鑒；

　　15、不良材料報告書會簽及決策；

　　16、對于向外承包之工程進行成本估算，對于外包工程進行報價審核；

　　17、參與制定BOM架構(gòu)并跟催BOM的建立；

　　18、BOM核對及提出對BOM的修改；

　　19、協(xié)助量產(chǎn)前試產(chǎn)跟蹤、召開試產(chǎn)會議及討論會議。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、參加過IE相關(guān)培訓，熟悉機械加工工藝及生產(chǎn)加工方面的業(yè)務及知識；

　　3、5年以上IE工作經(jīng)驗，從事過相關(guān)機械加工工藝及生產(chǎn)方面的工作。

工藝部崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責工藝開發(fā)部的管理工作；

　　2、負責部門員工的考核評價；

　　3、組織協(xié)調(diào)新產(chǎn)品工藝開發(fā)；

　　4、組織協(xié)調(diào)工藝異常分析對策；

　　5、組織協(xié)調(diào)對現(xiàn)有工藝改善優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1、35周歲以上，10年以上工作經(jīng)驗，3年以上汽車行業(yè)工藝工作經(jīng)驗，電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；

　　2、熟悉電子產(chǎn)品知識；

　　3、熟悉電子產(chǎn)品基本工藝流程；

　　4、精通iatf五大工具；

　　5、熟悉辦公及工程設計軟件（office，autocad，protel等）；

　　6、熟悉工業(yè)工程（ie），熟悉精益生產(chǎn)；

　　7、具有外企電子行業(yè)經(jīng)驗，汽車電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

工藝部崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、新產(chǎn)品的導入和生產(chǎn)異常的處理

　　2、精益生產(chǎn)和持續(xù)改進

　　3、生產(chǎn)工裝夾具的設計

　　任職要求：

　　1、機械、電機、工業(yè)工程、電氣自動化、機械工程、電子等相關(guān)工科專業(yè)；

　　2、三年以上工裝夾具/自動化過程設計經(jīng)驗；

　　3、較強的'分析生產(chǎn)問題的能力與方法；

　　4、熟練plc軟件。

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