對學(xué)生會的意見和建議

對學(xué)生會的意見和建議1

　　近年來，學(xué)生會在學(xué)生中的地位越來越重要。學(xué)生會不僅可以促進校園文化建設(shè)，推動學(xué)生組織發(fā)展，還可以為學(xué)生提供服務(wù)和資源。不過，學(xué)生會的工作還有很大的改進空間，下面就針對學(xué)生會的一些問題提出一些意見和建議。

　　首先，學(xué)生會可以加強對學(xué)生的服務(wù)。學(xué)生會是學(xué)生的代表，應(yīng)當關(guān)注學(xué)生的實際需求，提供更多的幫助和支持，如全面了解學(xué)生的困難與需求，向?qū)W校反映學(xué)生的意見建議，組織一些實用性的活動等等。此外，在服務(wù)學(xué)生的過程中，學(xué)生會應(yīng)當加強與學(xué)生的溝通和交流，增加學(xué)生的參與度和滿意度。

　　其次，學(xué)生會可以提高自身的組織管理水平。學(xué)生會不僅僅是為了策劃活動和促進校園文化建設(shè)，更是學(xué)生自我管理和組織能力的培養(yǎng)者。因此，學(xué)生會應(yīng)當注重自身的組織機構(gòu)設(shè)置和工作流程設(shè)計，定期召開會議，制作工作計劃，安排工作任務(wù)等等。只有這樣，才能保證學(xué)生會的工作有效推進。

　　再者，學(xué)生會應(yīng)當加強自身的能力培養(yǎng)。學(xué)生會不僅是促進校園文化建設(shè)的，更是為未來社會的發(fā)展提供人才的平臺。因此，學(xué)生會應(yīng)當注重學(xué)生干部的能力培養(yǎng)和團隊協(xié)作能力鍛煉，幫助學(xué)生發(fā)展自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，為以后的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

　　最后，學(xué)生會應(yīng)當注重校園文化建設(shè)，成為校園文化的推動者。校園文化是學(xué)校的`一部分，也是學(xué)生求知的重要組成部分。學(xué)生會應(yīng)當注重校園文化建設(shè)，創(chuàng)造更多的傳統(tǒng)和文化活動，并配合學(xué)校的工作，在學(xué)生中推廣和貫徹校園文化。

　　總之，學(xué)生會是學(xué)校的一部分，也是學(xué)生的一部分。學(xué)生會應(yīng)當注重服務(wù)學(xué)生，提高自身管理水平，注重學(xué)生干部的能力培養(yǎng)和團隊協(xié)作能力鍛煉，成為校園文化的推動者，為學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展做出更大的貢獻。

對學(xué)生會的意見和建議2

　　作為一名學(xué)生，我們都知道學(xué)生會在學(xué)生生活中扮演著非常重要的角色。學(xué)生會是組織學(xué)生活動，維護學(xué)生權(quán)益以及代表學(xué)生表達意見的機構(gòu)。但是，像所有組織一樣，學(xué)生會也存在著問題和不足。因此，作為學(xué)生，我們應(yīng)該提出一些意見和建議，以幫助學(xué)生會更好地服務(wù)于學(xué)生群體。

　　首先，學(xué)生會需要更加積極主動地在學(xué)生群體中開展宣傳活動。盡管有一些學(xué)生會成員在學(xué)校的各個角落發(fā)布活動的信息，但是這僅僅是部分同學(xué)能夠看到的。因此，學(xué)生會應(yīng)該采用更加廣泛的宣傳方式，例如在學(xué)校廣場張貼宣傳海報、借助社交媒體進行宣傳等，以便讓更多的學(xué)生能夠知道學(xué)生會的活動和發(fā)聲，同時也更好地實現(xiàn)學(xué)校和學(xué)生之間的良好溝通。

　　其次，學(xué)生會的行動應(yīng)當更加務(wù)實。在學(xué)生問題上，學(xué)生會的職責(zé)是代表大家表達意見，解決問題。但是，在學(xué)生會開會時，有時會忽視學(xué)生的實際需要，導(dǎo)致一些活動在學(xué)生群體中缺乏實際意義。因此，學(xué)生會的職責(zé)應(yīng)當是積極行動，而不僅僅是在開會時表態(tài)。學(xué)生會應(yīng)該更加注重實際問題的解決，尤其是有關(guān)于學(xué)生的關(guān)心和關(guān)注的問題。例如，學(xué)生會可以代表學(xué)生提出食堂飲食健康問題，或者加強校園環(huán)境安全等和學(xué)生利益密切相關(guān)的問題。

　　第三，學(xué)生會在活動和服務(wù)上需更好地反映出學(xué)生的需求和興趣。很多學(xué)校的學(xué)生會都有自己的計劃和活動，但是卻經(jīng)常忽略了學(xué)生的需求和興趣。學(xué)校是為學(xué)生服務(wù)的，學(xué)生會的活動也是應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的.需求和興趣來安排的。因此，學(xué)生會需要更多地了解和收集學(xué)生的意見，發(fā)布公告、問卷調(diào)查、設(shè)置代表人員等方式，以便更好地理解學(xué)生的需求，并針對性地開展各種活動，更好地服務(wù)所有學(xué)生。

　　最后，學(xué)生會的成員更應(yīng)該密切關(guān)注學(xué)生群體，以更好地理解他們的需求和問題。學(xué)生會必須成為學(xué)生的代表和發(fā)聲者。但是，為了做好這個角色，他們需要密切關(guān)注學(xué)生群體中的問題和問題。他們必須了解學(xué)校內(nèi)外的學(xué)生活動，爭取更多關(guān)注社會活動和新聞資訊創(chuàng)造更多機遇。

　　總的來說，學(xué)生會在學(xué)生的生活中有著至關(guān)重要的作用。它們代表學(xué)生發(fā)聲、維護學(xué)生權(quán)益、組織豐富的校園活動等。但是，學(xué)生會必須更好地了解學(xué)生的需求和問題，以針對性地進行活動安排和服務(wù)。我希望學(xué)生會可以更加注重行動實戰(zhàn)，并更好地代表學(xué)生群體。這樣，學(xué)生會可以為學(xué)校和學(xué)生之間搭建起更好的橋梁，更好地推進學(xué)校使命，為學(xué)生的生活和發(fā)展做出最好的貢獻。

對學(xué)生會的意見和建議3

　　近年來，學(xué)生會成為高校中十分重要的一個組織，它不僅代表了學(xué)生的聲音，更是聯(lián)系學(xué)生和學(xué)校之間的橋梁。然而，學(xué)生對于學(xué)生會的意見和建議也是非常重要的。在學(xué)生會的工作當中，學(xué)生會成員不僅需要傾聽學(xué)生的意見和建議，還需要積極地采納，并加以落實。

　　首先，學(xué)生會需要更廣泛地征求學(xué)生的意見和建議。目前，許多學(xué)生會的意見來源僅僅限于與學(xué)生會成員有聯(lián)系的`學(xué)生群體，而對于其他學(xué)生的意見和建議則接觸不到。這種情況必須加以改善，在學(xué)校的門戶網(wǎng)站或是學(xué)生會的微信公眾號上發(fā)布一些問卷和調(diào)查，讓盡可能多的學(xué)生參與其中，這樣才能更好地了解學(xué)生的反饋，及時改進和調(diào)整各種工作，滿足廣大同學(xué)的需求。

　　其次，學(xué)生會需要加強與學(xué)生的溝通和聯(lián)系。學(xué)生會之所以存在，就是為了解決學(xué)校管理中存在的各種問題，改善學(xué)生的生活。但是，在一些高校里，學(xué)生會與學(xué)校、學(xué)生之間的聯(lián)系并不緊密，導(dǎo)致學(xué)生會在處理一些學(xué)生問題時不得不開展一些無用的調(diào)查。為了加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會可以定期召開學(xué)生代表大會或是與學(xué)生談心會，集中聽取他們的不滿和建議，逐一解決問題。

　　此外，學(xué)生會也應(yīng)該在各種問題方面更加主動積極。例如，學(xué)生會可以和學(xué)校一起合作推出一系列學(xué)生活動，如主題演講、志愿者活動、文藝比賽等，讓學(xué)生充分展現(xiàn)自我，為學(xué)生豐富多彩的校園生活發(fā)揮積極作用。同時，學(xué)生會也應(yīng)該積極向?qū)W校反映一些學(xué)生普遍關(guān)心的問題，如課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等，協(xié)助學(xué)校解決學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中遇到的實際問題。

　　最后，學(xué)生會成員應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度和價值觀。作為學(xué)生的代表，學(xué)生會成員不僅要有明確的工作目標，更要具備強烈的責(zé)任心和良好的工作態(tài)度。學(xué)生會成員應(yīng)該嚴格遵守學(xué)校和學(xué)生會的各項規(guī)定和工作制度，認真處理學(xué)生提出的各種問題和需求，做到不推脫、不拖延、不對學(xué)生不負責(zé)。同時，學(xué)生會成員也應(yīng)該注重個人的學(xué)習(xí)和發(fā)展，培養(yǎng)自我管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，為從事社會工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　綜上，學(xué)生會是高校中一件很重要的事情，學(xué)生為學(xué)生會提出的意見和建議也是非常重要的。學(xué)生會需要更廣泛地征求學(xué)生的意見和建議，并在工作中加強與學(xué)生的聯(lián)系，積極解決學(xué)生問題。此外，學(xué)生會成員也應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度和價值觀，做到不推脫、不拖延、不對學(xué)生不負責(zé)，培養(yǎng)自我管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，為高校的和諧穩(wěn)定發(fā)揮自己的作用。

對學(xué)生會的意見和建議4

　　一、前言

　　老師您好，我還是經(jīng)不住把自己的關(guān)于學(xué)生會的想法建議寫出來，因為我總覺得身邊的很多事情還可以做的更好，任何事情都有創(chuàng)新的空間和必要，只有如此才能不失生機和動力，因此我總結(jié)了一些自己的想法建議，其中必然有不足的地方，希望老師能耐心指導(dǎo)�？赡苡腥苏J為，院學(xué)生會畢竟是一個小小組織，在其中任職最久不過一年，沒有必要全身心投入其中，它運營的好壞不會影響到自己的能力和未來；但我個人覺得，不論將來從事那一個行業(yè)都有一個核心的東西不變——對待工作的態(tài)度，而這種態(tài)度不是一份工作或者一個決定就能學(xué)會的，它是需要長期培養(yǎng)的。

　　二、完善體制具體建議

　�。�1） 統(tǒng)一觀點：主席或者部長的職責(zé)不僅是給干事分配工作，敦促其按部就班的完成，而是充分發(fā)揮干事的潛力，鼓勵他們大膽去創(chuàng)新，去將他們自己的想法付諸行動，并在其中多與他們交流工作經(jīng)驗心得，對待工作的態(tài)度和氣魄等，培養(yǎng)下一屆的佼佼者，把學(xué)生會的工作效率推向更高的臺階。

　　理由：

　　1、傳達并分配工作，可以說大部分人都可以，顯然這不是主席和部長的價值所在。

　　2、主席和部長不一定是全才，但她們定有超越別人的長處，比如思想成熟，工作干練，性格穩(wěn)重等，肯定有值得別人學(xué)習(xí)的`地方。

　　3、想想學(xué)生會招聘的時候，那時的同學(xué)們滿懷憧憬，希望在學(xué)生會學(xué)到滿意的東西，能充分發(fā)揮自己的才華，所以他們并不滿足于僅僅去按部就班的完成工作，而是發(fā)揮自己的主人公角色，把自己的思路和創(chuàng)新融入其中，不管結(jié)果如何。

　　4、 如果一個部門，部長對干事從來不聞不問，不指導(dǎo)干事的工作，我認為這樣的部長失職，部長不需要謙虛，可能干事有的能力很強，那么積極鼓勵；有的干事能力欠缺，那么耐心指導(dǎo)；有的干事工作態(tài)度欠缺，那么嚴肅糾正，這是部長的責(zé)任。

　　5、要知道，主席部長是一屆，但是學(xué)生會卻是要延續(xù)的，因此培養(yǎng)鍛煉下一屆學(xué)生會骨干是本屆干部應(yīng)盡的職責(zé)和重心。

　　建議：

　　2、減少學(xué)生會全體會議，增設(shè)部門例會（單周全體會，雙周部門會），這是促進部門交流，總結(jié)工作，提高干事辦事能力的重要途徑。注：部門例會不是工作發(fā)布會，更應(yīng)該是工作交流會。

　　3、部門以及學(xué)生會需要定期組織有質(zhì)量的部門活動，這種活動正是提高干事積極性，鍛煉干事能力的好途徑，增強學(xué)生會的向心力。

　　4、建立完善的工作考勤和考核制度，這無疑是干事價值的一種肯定和激勵，體現(xiàn)學(xué)生會公平公正原則的關(guān)鍵。

　　（2） 增設(shè)副主席，副部長的建議（同第五點建議）：

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