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在車間的工作職責

時間:2025-09-29 11:49:51 工作職責 我要投稿

在車間的工作職責

在車間的工作職責1

  1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃,提前核對下周生產(chǎn)每批產(chǎn)品所需的原輔包裝材料情況,發(fā)現(xiàn)有暫缺的物料,應及時上報.

在車間的'工作職責

  2. 提前一天檢查設備運行情況,發(fā)現(xiàn)異常,提前通知維修師傅。

  3. 按要求完成當天的生產(chǎn)任務,因特殊情況影響生產(chǎn)任務的完成,應及時報告.

  4. 做好開工前的各項檢查工作

  5. 安排崗位操作人員就位. 并發(fā)放批生產(chǎn)、包裝記錄到各操作崗位。

在車間的工作職責2

  1、 負責車間日常管理,包括廢物接收、廢物配伍、工藝和設備運行、廢物處理、人員管理、作業(yè)安全等;

  2、 負責危廢進料系統(tǒng)、危廢焚燒爐、余熱鍋爐、煙氣處理等系統(tǒng)生產(chǎn)運行;

  3、負責編寫本車間開停工方案、操作規(guī)程、應急預案等相關技術文件;

  4、負責裝置技術改造和工藝優(yōu)化,負責對員工進行專業(yè)技能培訓;

  5、 根據(jù)生產(chǎn)部計劃,制定焚燒生產(chǎn)計劃;

  6、負責焚燒質(zhì)量控制和管理工作,保證焚燒處置污染物排放達到國家及內(nèi)控相關標準。

在車間的工作職責3

  1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)任務,合理安排生產(chǎn);

  2、制定下屬員工的培訓計劃,包括新進員工培訓,在崗技能和安全培訓等;

  3、監(jiān)督、指導員工準確完成車輛維修任務;

  4、對生產(chǎn)現(xiàn)場的`巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;

  5、指導員工合理正確操作,對于車輛故障,配合機電完成維修工作;

  6、監(jiān)督、指導員工完成清潔,確保車間、設備清潔狀況;

  7、貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定和制度,保持與員工的良好溝通,公平公正合理的管理生產(chǎn)員工;

  8、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理;

在車間的工作職責4

  遵守安全和操作準則進行元件和發(fā)動機的`日常清潔和維修工作;

  堅持服務標準以保持車間訂單線;

  與團隊成員合作完成日常工作;

  報告并與團隊領導溝通,以尋求支持和改進;

  負責不斷評估我們的運營,流程和服務的SHEQ方面。

在車間的工作職責5

  1、負責對車間所有人員日常工作管理執(zhí)行;

  2、負責對車間散件海外配件生產(chǎn)及拆機工作安排執(zhí)行;

  3 、負責對市場退機精拆回用過程及結果;

  4 、負責對售前機返修機工作安排;

  5、負責對市場拆機報廢品處理;

在車間的工作職責6

  1.主要負責生產(chǎn)車間的.物料外發(fā)二次加工及跟進物料情況;

  2.負責車間報表的統(tǒng)計,整理并送達辦公室相關部門;

  3.負責月底盤點工作;

  4.負責物料收貨,包裝及交貨;

  5.負責與供應商聯(lián)系,保持好合作關系

  6.完成領導交代的其他事宜。

在車間的工作職責7

  1、生產(chǎn)安排,依照生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),跟進生產(chǎn)達成率。分析處理影響達成率因素,解決生產(chǎn)中各種異常,對生產(chǎn)未達成率的原因分析、檢討、改善。

  2、出貨跟進。依照出貨計劃核對生產(chǎn)出貨情況,保證出貨順利完成。

  3、處理制程異常。

  4、產(chǎn)品質(zhì)量、處理品質(zhì)異常。

  5、車間6S管理。

  6、培訓。每月對基層干部進行現(xiàn)場管理知識、品質(zhì)知識培訓,新員工基礎知識培訓,車間全體人員6S培訓。

  7、安全生產(chǎn)管理。做好車間全體員工安全生產(chǎn)管理,進行安全事項宣導,對生產(chǎn)區(qū)域安全隱患進行巡查和糾正。

  8、成本管理,設備治具、工具管理。

  9、勞動紀律管理。

在車間的工作職責8

  1、負責依照現(xiàn)行GMP和SOP要求,貫徹并落實生產(chǎn)實施情況。

  2、貫徹執(zhí)行生產(chǎn)部下達的'安全生產(chǎn)技術、產(chǎn)品質(zhì)量、成本核算等各項方針、政策,保證順利完成各項生產(chǎn)及工作任務。

  3、實行成本倒算與否決,大力降低生產(chǎn)成本和管理成本,使生產(chǎn)適應市場價格規(guī)律。

  4、負責并確保相關產(chǎn)品的質(zhì)量情況,及時完成偏差、不合格品、OOT等相關調(diào)查并督促工藝工程師形成報告,依照批準的方案進行處理。

在車間的工作職責9

  1、通過表格處理公司的產(chǎn)品訂單;

  2、跟蹤訂單的生產(chǎn)進度并實時匯報;

  3、負責每天的貨物出庫打印送貨單、快遞面單;

  4、負責公司內(nèi)部的正常生產(chǎn)與進度安排;

  5、會議室布置及客戶接待;

  6、領導交代的`其他事情。

  7.能看懂圖紙者優(yōu)先。

在車間的工作職責10

  1、負責生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,員工考勤的.統(tǒng)計與整理;

  2、負責生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào),保證進度和質(zhì)量;

  3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;

  4、協(xié)助主管、領班完成生產(chǎn)部的項目推進工作。

  任職資格

  1、?埔陨蠈W歷;

  2、1年以上生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗;

  3、文筆流暢,能獨立撰寫通知、通告等,有較強的表達、溝通能力;

  4、熟練使用常用辦公軟件。

在車間的工作職責11

  1) 能熟練應用Office 辦公軟件

  2) 負責最終測試文件的收集整理,掃描存檔,能看懂電氣控制圖者優(yōu)先,以便核實圖紙的完整性和正確性

  3) 在主管休假期間能接替主管的一部分日常工作任務

  4) 協(xié)調(diào)相關部門,澄清項目圖紙的完整性和跟蹤圖紙進度

  5) 協(xié)助主管做好相關的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作

  6) 對電氣專業(yè)感興趣,以便培養(yǎng)接線和測試技能

在車間的工作職責12

  1、主持車間生產(chǎn)日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。

  2、對外協(xié)調(diào)與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。

  3、建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改善措施。

  4、組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管控,品質(zhì)改善措拖。

  5、生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。

  6、主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。

  7、安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。

  8、負責車間各職能單位績效考核。

  9、負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患和避免安全事故的發(fā)生。

  10、上級交辦的.其它工作。

  11、遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求。

  12、監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

在車間的工作職責13

  負責肉類調(diào)理車間負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。

  組織實施生產(chǎn)部下達的`生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務。

  負責肉類調(diào)理制品SOP制作及編輯

  負責新產(chǎn)品小試、中試等工作

  負責車間的人身、設備安全,確保安全文明生產(chǎn);

  負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。

  上級交代的其他工作

在車間的工作職責14

  1.熟悉藥品生產(chǎn)設備操作和維護保養(yǎng);

  2.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常及時處理,及時向上級匯報;

  3.負責藥品生產(chǎn)設備相關驗證工作;

  4.熟悉潔凈區(qū)工作流程與衛(wèi)生要求;

  5.填寫本崗位批記錄和清場記錄。

在車間的工作職責15

  1)依據(jù)生產(chǎn)計劃 提前分配工作 并實施跟蹤進度 確保生產(chǎn)計劃按質(zhì) 按量 按時完成

  2)統(tǒng)計生產(chǎn)日報 實施報告每日生產(chǎn)進度情況

  3)分析并整理生產(chǎn)效率 生產(chǎn)品質(zhì) 及出貨達成情況并提出改善方案

  4)生產(chǎn)前準備與確認 確保備料 工具 設備 及工藝圖紙到位

  5)生產(chǎn)現(xiàn)場5S及生產(chǎn)安全確保

  6)生產(chǎn)成本控制管理(生產(chǎn)效率 加工不良 掉料等)

  7)與公司內(nèi)部相關平行部門做好協(xié)調(diào)工作 以確保本部門工作的順利開展

  8)建立健全部門組織隊伍 強化隊伍能力及向心力

  9)指導 監(jiān)督 檢查下屬業(yè)務工作情況 掌握實時數(shù)據(jù) 并及時作出統(tǒng)合管理與安排

  10)對下屬進行必要的培訓及制訂部門考核基準并進行績效考核

  11)培養(yǎng)下屬人才,根據(jù)需要對下屬進行調(diào)配 升級 調(diào)薪等

  12)對下屬中發(fā)生的'問題及爭執(zhí)作出裁決

  13)關心下屬思想 工作 生活情況

在車間的工作職責16

  1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,制定生產(chǎn)指令,確保生產(chǎn)計劃得以完成;協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)活動,檢查日生產(chǎn)進度,解決生產(chǎn)中提出的問題,形成會議紀要,檢查落實會議決定;

  2、組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計;組織制定修訂生產(chǎn)管理規(guī)程、工藝規(guī)程、標準操作規(guī)程等文件;

  組織生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督和管理,保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程有效實施,確保生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)符合相關法規(guī)要求;組織檢查生產(chǎn)工藝紀律的'執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)過程的偏差得到及時適宜的處理;

  3、主持召開生產(chǎn)部技術分析會,針對生產(chǎn)中的技術問題,組織參加技術攻關,做好技術分析工作;組織制定本部門人員崗位職責、確保生產(chǎn)相關人員經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓,并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓內(nèi)容;

  4、對本部門人員進行崗位績效考核,對關鍵崗位人員配合人事部門進行專業(yè)技術職能規(guī)劃及考核,優(yōu)化人員結構;

  5、組織協(xié)助公司產(chǎn)品線規(guī)劃及新產(chǎn)品開發(fā)工作及相關驗證工作;

在車間的工作職責17

  1、計劃管理:對接銷售、采購,做好材料、外協(xié)、發(fā)貨計劃;

  2、生產(chǎn)管理:根據(jù)生產(chǎn)計劃指令分解至各班組,組織生產(chǎn),人、機、物等協(xié)調(diào)管理;

  3、現(xiàn)場管理:按照6s要求做好現(xiàn)場管理,做到精益求精,打造精品窗口;

  4、質(zhì)量管理:配合品質(zhì)部,做好生產(chǎn)的質(zhì)量管理;

  5、成本管控:配合工藝、技術、財務等做好生產(chǎn)成本管控。

在車間的工作職責18

  1.協(xié)助負責工廠管理,熟悉工廠管理程序。

  2.負責產(chǎn)品配方的保密和使用;

  3.協(xié)助產(chǎn)品工藝的改進,組織新技術、新工藝、新設備的應用;

  4.定期或不定期的檢查各生產(chǎn)工序及車間衛(wèi)生情況,嚴格按技術標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量, 提高成品率努力提高經(jīng)濟效益;

  5.有計劃,合理的安排加工區(qū)域內(nèi)各種設備的維修及突擊搶修,作好善后處理,保證車間清潔區(qū)的絕對衛(wèi)生;

  6.配合質(zhì)量教育和技術培訓,不斷開展質(zhì)量,技術攻關活動和競賽,切實提高員工的'技 術水平,及時解決生產(chǎn)中的技術問題,質(zhì)量問題;

在車間的工作職責19

  1、嚴格依照標準操作規(guī)程(SOP)、工藝規(guī)程、和批生產(chǎn)記錄要求完成生產(chǎn)任務;

  2、執(zhí)行工作范圍內(nèi)設施、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,保持生產(chǎn)現(xiàn)場整齊、干凈;

  3、樂觀完成上級、部門和公司布置的其他工作任務;

在車間的'工作職責20

  1、負責車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;

  2、負責車間員工素質(zhì)、操作技能、6S、品質(zhì)等方面培訓;

  3、負責車間內(nèi)產(chǎn)能分析預算及應對措施的提出;

  4、負責設備的`日常管理,如維修、保養(yǎng)等,及時協(xié)調(diào)處理設備異常;

  5、負責對生產(chǎn)進度的管理,確保交期,對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控,確保正常供應;

  6、設置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程;

  7、負責生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;

  8、負責對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;

  9、負責對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

  10、有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

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