培訓學校崗位職責(實用)

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的培訓學校崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

培訓學校崗位職責1

　　1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗，有集團化培訓體系搭建、商學院運營管理職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、富有激情，善于調(diào)動氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;

　　3、熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

　　4、具備戰(zhàn)略思維能力，良好的全局意識，善于規(guī)劃、整合、分配資源。職責描述:

　　1、負責制定和實施集團商學院年度總體經(jīng)營計劃，主持商學院運營管理工作;

　　2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結(jié)構(gòu)，推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

　　3、負責搭建課程管理體系，進行加盟商培訓和企業(yè)內(nèi)訓的`課程開發(fā)、實施、評估工作;

　　4、負責商學院產(chǎn)品體系的整體設(shè)計，組建管理適合行業(yè)特點的講師團隊;

　　5、負責根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點和需求，指導制定專業(yè)、項目的人才培養(yǎng)計劃;

　　6、負責培訓發(fā)展體系的搭建，推動內(nèi)部學習平臺的建設(shè);

　　7、負責商學院教學培訓管理，滿足集團對人才輸出、人才培養(yǎng)的需要。

培訓學校崗位職責2

　　崗位職責：

　　一、主持學校日常管理工作。

　　二、與其他部長和管理校長討論協(xié)調(diào)好其他部門工作。

　　三、執(zhí)行學校決策，按學校全年工作計劃安排布置好每周、每月的學校主要工作，并及時檢查監(jiān)督完成。

　　四、領(lǐng)導并協(xié)調(diào)好學校教育、教學、招生、安全衛(wèi)生、物件采購、財務(wù)及其他學校工作。

　　五、本部招生教學等管理工作。

　　六、配合校長、分管校長做好招聘工作及全校教職工的工資檔案、考核、獎懲、業(yè)績分配等工作。

培訓學校崗位職責3

　　1、協(xié)助校長分管學校的教學、教務(wù)及教學后勤工作。

　　2、根據(jù)學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計一劃，并組織實施和檢查落實。

　　3、負責指導和協(xié)調(diào)教導處及教科室工作。負責組織及指導主管中層領(lǐng)導組織開展學校的各項教學教研活動，成果的評估及推廣工作等。教學常規(guī)的.實施、檢查、落實工作，教科研

　　4、協(xié)助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。

　　5、協(xié)助校長做好師資隊伍建設(shè)工作。負責組織教師的業(yè)務(wù)學習、培訓、進修等工作，全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。

　　6、負責組織及指導主管中層領(lǐng)導對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。

　　7、負責學校實驗室、電教室、教務(wù)室及文印室等的教學后勤管理工作。指導并會同主管中層領(lǐng)導對教學后勤工作的組織、協(xié)調(diào)、檢查、落實，不斷堤高教學后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。

　　4.、負責組織教師的業(yè)務(wù)學習、培訓、進修等工作，加強校本培訓，組織全校性教學研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍。

　　5、負責指導和組織各級各類考務(wù)工作。

　　6、負責學期、學年的教學工作總結(jié)，及時向校長匯報有關(guān)工作情況，提出對教學、科研的改進意見、措施，供校長決策。

　　7、負責對教師及主管中層領(lǐng)導的考核和評價。

　　8、完成校長交辦的其他工作。

培訓學校崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、百樹優(yōu)+合伙人相關(guān)合作項目數(shù)據(jù)測算

　　2、財年相關(guān)季度指標值制定

　　3、校管家系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護；

　　4、上好課系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護及相關(guān)需求匯總；

　　5、財務(wù)月度基本情況統(tǒng)計表的收集及匯總；

　　6、協(xié)助其他各部門完成數(shù)據(jù)表格的應用；

培訓學校崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓及素質(zhì)類課程講授，對參加人員進行考核。

　　2、負責檢查門店的各項培訓工作，總結(jié)分析培訓效果，及時上報。

　　3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓。

　　4、組織公司各類知識培訓、講座、演講等活動，并做好記錄和存檔。

　　5、編制培訓規(guī)劃，制定和實施專項培訓計劃。

　　6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。

　　7、設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助培訓效果。

　　8、跟蹤外部培訓市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。

　　9、安排和管理外派培訓員工，審核公司員工業(yè)余學習費用報銷申請。

　　10、圍繞公司人才需求的.標準，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓，設(shè)計訓練模式，激發(fā)員工的潛能。

　　11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓需求，制定公司年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。

　　12、負責公司年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。

培訓學校崗位職責6

　　1、通過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的.服務(wù);

　　2、為學生進行測評并制定切合實際的學習和進步方案;

　　3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額，并確保利潤率;

　　4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作;

　　5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。

培訓學校崗位職責7

　　1、校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督。

　　2、來訪接待以及指引。

　　3、校區(qū)日常費用的收取。

　　4、新學員前測的.接待。

　　5、對老學員的日常回訪及教師日�；卦L監(jiān)督。

　　6、信息報表的制作與上報。

　　7、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的管理工作。

　　8、日常市場活動的配合及參與。

　　9、校區(qū)信息的整理與管理。

　　10、協(xié)助教學工作及日常生活。

　　11、配合學校老師完成學校各項工作。

培訓學校崗位職責8

　　職責描述:

　　1.在總部的領(lǐng)導下負責校區(qū)經(jīng)營，能夠更好地在團隊中起到指導監(jiān)督等作用;帶領(lǐng)團隊完成總部下達的業(yè)績目標;

　　2.完成自身的招生、教學以及學院的財務(wù)控制等工作任務(wù);

　　3.根據(jù)當?shù)氐母黜椊逃�政策以及行業(yè)現(xiàn)狀，為學院選擇更合理的.課程產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1.第一學歷大專以上，熱愛教育工作;

　　2.有較強的領(lǐng)導力，能夠積極進行團隊建設(shè);

　　3.性格熱情，有服務(wù)導向;

　　4.全力以赴，把工作當事業(yè)做(因教培行業(yè)的特殊性，需要雙休和晚上休息勿擾);

　　5.有任職校長經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

培訓學校崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助教學主任完成每學期課表的制定。

　　2、熟悉校管家教務(wù)排課系統(tǒng)，并熟練操作。

　　3、妥善保管所有學員的報名信息，并每學期進行必要的更新。

　　4、督促各科老師完成師生信的.使用，點到，學生點評及作業(yè)布置情況，每周向教學主任匯報。

　　5、負責每學期教材的入庫和發(fā)放。

　　6、協(xié)助培訓學校完成一些緊急事務(wù)。

培訓學校崗位職責10

　　1、嚴格貫徹落實學院《學生住宿管理條例》的執(zhí)行，維護宿舍區(qū)的正常生活秩序。

　　2、根據(jù)學院人事制度要求，切實做好學生宿舍管理員、清潔員的管理，定期組織員工進行培訓，并做好員工的考勤、考核工作。 3、負責學生宿舍區(qū)房產(chǎn)資源的管理，做好學生宿舍的清理、調(diào)整和分配工作。

　　4、負責學生宿舍家具、設(shè)施和設(shè)備等公有財產(chǎn)的管理，并定期組織檢查，確保公有財產(chǎn)的數(shù)量齊全及使用完好。

　　5、維護學生宿舍的正常秩序，與學院保衛(wèi)處、學生處密切配合，及時消除各種安全隱患。

　　6、確保學生宿舍區(qū)的正常供水、供電和熱水的供應，并負責學生宿舍超標水電費的收繳工作。

　　7、做好學生宿舍樓公共場所及宿舍樓周邊地區(qū)的衛(wèi)生清潔工作，及時清理垃圾收集點的垃圾，保持宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　8、與維修組密切配合，做好學生宿舍及公共設(shè)施的.維修工作，保持各種設(shè)施使用良好。

　　9、按照實際工作需要申報勤工助學名額協(xié)助開展工作，并負責該部分同學的管理以及相關(guān)的考核和補助申報工作。

　　10、按照實際需要申報購買宿舍管理、服務(wù)工作所需的物資（物品），并按規(guī)定領(lǐng)用、發(fā)放。

　　11、密切與政治輔導員溝通、協(xié)調(diào)，共同做好學生住宿管理的有關(guān)工作。

　　12、認真推進宿舍文化建設(shè)，積極發(fā)揮宿舍管理方面的教育職能，在宿舍區(qū)域內(nèi)就秩序、衛(wèi)生等對學生進行宣傳、指導，把學生宿舍建成精神文明建設(shè)陣地、培養(yǎng)“四有”人才的第二課堂。

　　13、做好與學生會相關(guān)職能部門和住宿學生的協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常收集學生有關(guān)學生宿舍管理工作的意見。認真受理有關(guān)宿舍管理方面的各類投訴，并妥善做出處理。

　　14、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

培訓學校崗位職責11

　　一、根據(jù)國家發(fā)展教育事業(yè)的方針，批準的學校財務(wù)計劃和預算，及時合理地籌集和運用資金，堅持少花錢多辦事，充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。 二、熟悉本單位的業(yè)務(wù)情況，定期分析單位的預算執(zhí)行情況，促進增收節(jié)支，當好領(lǐng)導的參謀、助手。

　　三、認真做好預算內(nèi)、外資金和各項專項資金、專用基金的記帳、算帳、報帳等日常會計核算工作，做到憑證齊全，手續(xù)完備、帳實相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。

　　四、按規(guī)定的格式、內(nèi)容和期限，編制月、年終會計報表，做到報送及時，數(shù)字準確，內(nèi)容完整，資料齊全。

　　五、妥善保管單位會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計檔案資料，遵守國家保密制度。

　　六、進行會計監(jiān)督，保護各項國家賃幣資金和財產(chǎn)物資的`安全。

　　七、負責國有資產(chǎn)的管理工作。

　　八、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

培訓學校崗位職責12

　　協(xié)助校長組織抓好學校的日常教學、教科研、教改和教務(wù)工作。分管學校的教學、教務(wù)、教科研、教改、培訓、招生等工作，主管教務(wù)處、教研室等，其主要職責是：

　　一、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針和國家有關(guān)政策法規(guī)，執(zhí)行上級有關(guān)指示和學校各項決議，落實“教學中心、質(zhì)量第一”的各項計劃、措施。

　　二、審定教務(wù)處、教研室工作計劃、總結(jié)。根據(jù)教師的思想狀況、業(yè)務(wù)水平、教學水平和工作需要，做好各科任教師的'選配和安排。

　　三、抓好教學常規(guī)管理工作。經(jīng)常組織檢查教師備課、授課、作業(yè)批改、課后輔導等工作，經(jīng)常深入課堂聽課及評課活動。

　　四、定期召開教研組長、任課教師、學生代表等會議，了解和掌握教學情況，針對存在問題，提出整改措施，探索符合學情的教學模式，組織教研教改活動。

　　五、落實招生計劃，完成招生任務(wù)。貫徹落實學籍管理規(guī)定和程序，審批學籍變動和學生考勤曠課處理意見，抓好學籍管理工作。

　　六、組織做好教師的教學考評、業(yè)務(wù)進修和繼續(xù)教育等工作。

　　七、審核教學設(shè)備和圖書資料的增添計劃，負責審批教學、實驗設(shè)備、器材的使用和處理，提高各功能部室的管理水平和使用效益。

　　八、具體分管一個年級和一個教研組，指導年級組長、教研組長帶領(lǐng)全體教師，共同做好年級組、教研組的教育教學工作，及時召開情況調(diào)研會、質(zhì)量分析會，努力創(chuàng)建文明組，提高年級、學科教學質(zhì)量。

　　九、完成校長交辦的其它工作。

培訓學校崗位職責13

　　1、負責中心人員的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、規(guī)章制度等的學習培訓和思想教育工作，樹立“三服務(wù)，兩育人”的意識。

　　2、負責各食堂、餐廳的炊具設(shè)備的維護保養(yǎng)，固定資產(chǎn)的'管理，搞好各項安全防范工作。

　　3、負責學生食堂員工衛(wèi)生知識培訓以及各食堂《衛(wèi)生許可證》的辦理工作。負責監(jiān)督學生食堂臨時工的錄用，健康體檢和建立員工檔案。

　　4、負責學生食堂飲食、商鋪、純凈水站衛(wèi)生監(jiān)督，液化氣站的管理和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理，認真執(zhí)行飲食衛(wèi)生“

　　5、制定和監(jiān)督本中心各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，加強現(xiàn)金和校園卡的管理。

　　6、堅持民主辦伙食，負責與社區(qū)管理委員會的聯(lián)系，加強與學生的溝通。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

培訓學校崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、辦公室日常維護（衛(wèi)生、鑰匙、門窗）

　　2、辦公室及校區(qū)申購物資、填寫紙質(zhì)、電子版（OA）出入庫單。

　　3、費用報銷。

　　4、集團網(wǎng)電信電話費補助申請。

　　5、工牌的辦理。

　　6、教室及會議室預定。

　　7、周例會點名及會議記錄。

　　8、領(lǐng)發(fā)生日券。

　　9、引導、接待外來賓客。

培訓學校崗位職責15

　　一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，服從總校教導處的領(lǐng)導，愛崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學期工作結(jié)束后，認真總結(jié)并上交教學研究工作總結(jié)。

　　二、按照總校教導處要求，開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學研究，教學創(chuàng)新，制定符合學生年齡段的科學的教學方法，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，不斷提高教學質(zhì)量。

　　三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。

　　四、指導所負責舞種級別教師依據(jù)全年、學期教學目標和計劃，合理制定月度、周度教學進度表，審核并予以確定。本項教師沒有完成的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。

　　五、依據(jù)周度教學進度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據(jù)教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導培訓，找出教學重點和難點，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數(shù)，上交教導處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。

　　六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學理論學習，令教師教學素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù)，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。

　　七、教師在教學過程中出現(xiàn)的專業(yè)性爭議或錯誤，依據(jù)分校校長聽課本的.記錄，在備課時對教師的專業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

　　八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù)，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真?zhèn)湔n并且寫好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學校教導處予以考核教研組長。

　　九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難，帶領(lǐng)交流教學心得，經(jīng)驗，探索教學規(guī)律，不斷促進教師的教學專業(yè)成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況，及時反應教師的意見和要求，以便于總校不斷提升改進教學工作。

　　十、教研組長必須在檢查備課本時，給與點評并且簽字。

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