行政綜合崗位職責(zé)（精華15篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的行政綜合崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政綜合崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及高端機(jī)構(gòu)客戶的接待工作;

　　2、負(fù)責(zé)二級部門對接及資料的.收集整理工作;

　　3、負(fù)責(zé)總部其他各部門對接工作;

　　4、負(fù)責(zé)行政司機(jī)行程安排及協(xié)調(diào);

　　5、協(xié)助文件的下發(fā);

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)票預(yù)訂、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人事宜及部分涉外工作;

　　7、部門負(fù)責(zé)人及運(yùn)營負(fù)責(zé)人安排的其他事宜;

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

行政綜合崗位職責(zé)2

　　一、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

　　二、負(fù)責(zé)安排公司日常工作，包括車輛、會務(wù)、接待等，為各部門做好服務(wù)工作。

　　三、公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。

　　四、負(fù)責(zé)公司證照的.辦理、審驗(yàn)、年檢工作。

　　五、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理工作。

　　六、負(fù)責(zé)公司的各種行政檔案的管理工作。

　　七、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

　　八、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系工作，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等事項(xiàng)的組織、安排、接洽工作。

　　九、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見。

　　十、配合公司相關(guān)部門進(jìn)行企業(yè)文化的建立。

　　十一、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核。

　　十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

行政綜合崗位職責(zé)3

　　1、 負(fù)責(zé)對接總部人事行政部門，負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部人事(入轉(zhuǎn)調(diào)離)行政事務(wù)性工作;

　　2、 協(xié)助事業(yè)部人才招聘需求及開展招聘活動;

　　3、 負(fù)責(zé)高層日常工作的協(xié)調(diào)及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執(zhí)行;

　　4、 負(fù)責(zé)事業(yè)部同時(shí)的績效考核、員工關(guān)系等人力資源基礎(chǔ)性工作;

　　5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展事業(yè)部文化建設(shè)，開展宣傳活動、員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動;

　　任職要求:

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，有一年以上人力資源或行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、效率高，對待工作細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

　　3、有較強(qiáng)的.溝通能力和執(zhí)行力;

　　4、認(rèn)真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。

行政綜合崗位職責(zé)4

　　行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。

　　一、行政人事部主任主要工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作。

　　2、制定人事行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　3、組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜，負(fù)責(zé)公司董事會的日常事務(wù)，認(rèn)真將公司董事會的各項(xiàng)決定及時(shí)準(zhǔn)確地下達(dá)、并落實(shí)到具體部門或人員；嚴(yán)格掌握公司印章和介紹信的使用和管理工作。

　　4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內(nèi)部人員的考核和工資發(fā)放工作。

　　5、協(xié)調(diào)和加強(qiáng)各部門的工作聯(lián)系，搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的購置、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)管理。

　　6、負(fù)責(zé)車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。負(fù)責(zé)外來參觀、考察人員的接待及各種會議的會務(wù)安排。

　　7、搞好辦公區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。

　　8、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作，積極溝通協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門之間的關(guān)系，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證各項(xiàng)工作順利開展。

　　二、行政人事部辦公人員工作職責(zé): 具體分為行政管理和人事管理工作，工作職責(zé)如下：

　　1、行政工作管理職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理，規(guī)范傳閱，按時(shí)清退、歸檔、立卷及檔案室管理。負(fù)責(zé)各種文件、材料的.復(fù)印、打字工作，規(guī)范復(fù)印打字程序。

　　負(fù)責(zé)公司綜合性會議的的籌備組織及會議提案、會議記錄會議紀(jì)要的整理工作，配合其他部門做好專項(xiàng)會議的會務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司公文核發(fā)和綜合性文字材料起草工作。

　　負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實(shí)施細(xì)則，并對固定資產(chǎn)使用情況實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計(jì)工作，會同使用部門，做好公司固定資產(chǎn)的詢價(jià)、采購、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。負(fù)責(zé)向上級部門提交重大資產(chǎn)購置和處置申請，受理各部門固定資產(chǎn)的購置、報(bào)廢申請，并辦理購置、處置、報(bào)廢等相關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)公司文書檔案管理、機(jī)要保密、對外接待、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持和辦公自動化系統(tǒng)管理工作。負(fù)責(zé)公司后勤保障服務(wù)等工作。負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度及日常維修管理工作，車輛的日常使用、維修等工作。

　　完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

　　2、人事管理工作職責(zé)：

　　貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理體系。熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計(jì)、勞動保護(hù)、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，制定人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)情況的檢查、督辦。

　　負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，組織開展員工選拔錄用、考核、獎(jiǎng)懲等工作，指導(dǎo)各管理各部門做好人事管理的日常工作。

　　依法建立勞動關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動合同管理。會同相關(guān)部門，做好勞動合同糾紛和勞動爭議的調(diào)解工作。

　　負(fù)責(zé)公司員工工資管理和社會保險(xiǎn)管理及社會保險(xiǎn)辦理工作。負(fù)責(zé)員工人事檔案工作，負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。

　　負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核。

　　按制度負(fù)責(zé)審批辦理各類休假的期限。負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)管理，開展教育培訓(xùn)工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

行政綜合崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤點(diǎn)，繪制人才地圖，搭建人才梯隊(duì)，推行人才繼任計(jì)劃。

　　3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

　　5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進(jìn)建議;

　　6、新員工培訓(xùn)管理和優(yōu)化，對新人保留負(fù)責(zé);

　　7、雇主品牌建設(shè)和維護(hù)。

　　8、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

行政綜合崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作 程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果(擅長培訓(xùn)與績效)。

　　4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的'和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行。

　　8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

　　9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書的辦理、年審、延續(xù)、升級等

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

行政綜合崗位職責(zé)7

　　- 本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);

　　- 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

　　- 溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。

　　崗位職責(zé):

　　1、 分公司綜合管理相關(guān)事務(wù);

　　2、 人事和行政相關(guān)事務(wù)處理;

　　3、 項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;

　　4、 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

行政綜合崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方案編制工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)擬定和年度經(jīng)營工作計(jì)劃編制工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營工作計(jì)劃實(shí)施落地情況督辦工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司重大決策，會議精神執(zhí)行情況的督辦工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司各職能部門和下屬各單位之間的協(xié)同工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司制度流程建設(shè)，定期梳理優(yōu)化公司制度流程；

　　7、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

行政綜合崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）協(xié)助解決各類采購、OA系統(tǒng)故障，能夠收集分析系統(tǒng)需求、相關(guān)流程、故障原因，并提出解決方案；并協(xié)助跟進(jìn)各類采購、OA系統(tǒng)建設(shè)和系統(tǒng)優(yōu)化事宜；

　�。�2）協(xié)助負(fù)責(zé)員工福利項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、文件整理、臺賬登記、付款、結(jié)算、報(bào)賬單據(jù)的裝訂、寄送等工作等，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求開展、跟進(jìn)、實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃；

　�。�3）協(xié)助對移動內(nèi)部購物網(wǎng)站進(jìn)行測試、支撐、優(yōu)化等工作

行政綜合崗位職責(zé)10

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、安排行政專員的工作；

　　2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作涉及到的'相應(yīng)輔助協(xié)調(diào)工作；

　　2、各類資質(zhì)證書，人員證書的辦理及維護(hù)；

　　3、人員崗位職責(zé)職位要求，組織培養(yǎng)；

　　4、負(fù)責(zé)投標(biāo)經(jīng)營部門與對應(yīng)單位的溝通銜接和辦事。

　　二、職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作，有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；

　　2、了解招標(biāo)法，建筑行業(yè)的各類政協(xié)；

　　3、具有本行業(yè)各類注冊類證件者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

行政綜合崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、營銷文化建設(shè)，企業(yè)形象管理；

　　2、營銷公司大型活動策略與實(shí)施；

　　3、營銷公司會議組織、項(xiàng)目管理；

　　4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理；

　　5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理；

　　6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、服務(wù)意識強(qiáng)，細(xì)致縝密，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；

　　3、具有嚴(yán)密的工作開展思路，較強(qiáng)的'項(xiàng)目實(shí)施與推動能力；

　　4、具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作。

行政綜合崗位職責(zé)12

　　1.辦公室文員要有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作上細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密。

　　2.行政工作：做好日常電話接待，并做好記錄，具體事宜要及時(shí)辦理或匯報(bào)。完成公司各類會議的書面記錄和整理；公司各方面資料的收集和整理；業(yè)務(wù)單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。做好辦公和勞保用品的.領(lǐng)用和采購統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助工廠做好采購工作。

　　3.人事方面：協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓(xùn)、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計(jì)工作。管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續(xù)和材料準(zhǔn)備。

　　4.財(cái)務(wù)方面：協(xié)助經(jīng)理做好財(cái)務(wù)賬目的核對和日常臺賬錄入；協(xié)助做好周報(bào)，月報(bào)，季報(bào)和年報(bào)等等。

　　5.商務(wù)方面：負(fù)責(zé)對銷售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票等情況。負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報(bào)表的整理、歸檔、保存及保密工作。根據(jù)銷售合同，協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)安排車間生產(chǎn)。

　　6.生產(chǎn)方面：負(fù)責(zé)公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào)，協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計(jì)和盤點(diǎn)，每月底統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部。

　　7.做好經(jīng)理分配的其他工作。

行政綜合崗位職責(zé)13

　　1.海外分公司計(jì)算機(jī)賬戶、郵箱的申請及管理;

　　2.協(xié)助落實(shí)事業(yè)部各項(xiàng)企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷工作(管理類、文娛類、協(xié)會類、節(jié)慶關(guān)懷、特殊人群或事件、EAP)的`策劃、組織、宣傳與實(shí)施，提升員工滿意度及團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　3.協(xié)助事業(yè)部新員工的招聘;

　　4.開展新員工入職訪談，提供新入職指導(dǎo)，提高新員工滿意度;

　　5.跟進(jìn)新員工試用期考核。

行政綜合崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的`收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔

　　2、熟悉行政、辦公管理相關(guān)工作流程，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力

　　3、熟練使用辦公設(shè)備及辦公軟件

　　4、具有高度責(zé)任心，工作積極主動

　　5、參與組織過年會和懂一些簡單的設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)或臨時(shí)工作

行政綜合崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待，各類會議、重大活動的組織、實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公場地的租賃、維修，辦公區(qū)域的布置與環(huán)境管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、節(jié)日禮品與低值易耗品的.采購與管理；

　　4、建立、維護(hù)公司固定資產(chǎn)臺賬，定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；

　　5、完成部門其他臨時(shí)性、事務(wù)性工作。

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